제3자 사회 보장 계약에 서명하는 방법

사회보장 제3자 협약은 사회보장 지급에 대한 책임과 의무를 명확히 하고 피보험자의 권익을 보호하기 위해 체결된다.

1. 계약의 내용과 요구 사항을 이해합니다.

제3자 사회보장 계약에 서명하기 전에 계약 유형을 포함한 계약의 내용과 요구 사항을 주의 깊게 이해해야 합니다. 사회 보장 지급액, 지급 비율, 지급 기간, 계약 위반에 대한 책임 등 동시에, 귀하는 계약 당사자의 권리와 의무를 이해하여 귀하의 권리와 이익이 침해되지 않도록 해야 합니다.

2. 계약서 서명 당사자 결정

제3자 사회 보장 계약은 일반적으로 피보험자, 피보험자 및 사회 보장 기관이 서명합니다. 피보험 단위는 고용주를 의미하고, 피보험자란 해당 단위에서 근무하며 사회 보장에 참여해야 하는 근로자를 의미하며, 사회 보장 기관은 사회 보장 비용을 지불하는 기관을 의미합니다.

3. 계약 조건을 협상하고 결정합니다.

계약에 서명하기 전에 세 당사자는 계약의 구체적인 조건에 대해 완전히 협상하고 합의에 도달해야 합니다. 여기에는 구체적인 사회보장 지급 금액, 지급 시기, 지급 방법 등이 포함됩니다. 협상 과정에서 모든 당사자는 실제 상황을 충분히 고려하고 계약 조건의 공정성과 합리성을 보장해야 합니다.

4. 정식 계약 서명

계약 조건이 확정되면 3자는 계약서에 서명하고 날인하여 제3자 사회보장 계약을 정식으로 체결할 수 있습니다. 서명 과정에서 모든 당사자가 계약서 사본을 갖고 있는지 확인하고 올바르게 보관해야 합니다.

5. 계약 의무 이행

계약에 서명한 후 모든 당사자는 계약에 따라 각자의 의무를 이행해야 합니다. 피보험 단위는 사회 보장 비용을 기한 내에 전액 납부해야 하며, 피보험자는 개인 정보의 정확성을 보장해야 하며, 사회 보장 기관은 참여 단위에 대해 사회 보장 비용을 기한 내에 지불해야 합니다.

요약하자면:

제3자 사회보장 계약에 서명하는 것은 사회보장 지급 책임과 의무를 이행하는 데 있어 중요한 단계입니다. 계약을 체결하기 전에 계약의 내용과 요구 사항을 완전히 이해하고 계약 당사자를 식별하며 계약 조건을 협상 및 결정하고 최종적으로 정식으로 계약에 서명하고 각자의 의무를 이행해야 합니다.

법적 근거:

"중화인민공화국 사회보험법"

제57조는 다음을 규정합니다:

고용 단위는 다음과 같습니다. 영업허가증, 등록증 또는 단위 인감을 가지고 설립일로부터 30일 이내에 지방 사회보험취급기관에 사회보험 등록을 신청해야 합니다. 사회보험취급기관은 신청서를 접수한 날로부터 15일 이내에 검토하고 사회보험등록증을 발급해야 한다.

제58조는 다음과 같이 규정하고 있습니다.

사용자는 채용일로부터 30일 이내에 사회보험기관에 근로자의 사회보험 등록을 신청해야 합니다. 사회보험에 등록하지 않은 경우, 사회보험취급기관은 그가 납부해야 할 사회보험료를 결정합니다.

제60조는 다음과 같이 규정하고 있습니다.

사용자는 사회보험료를 전액 기한 내에 스스로 신고하고 납부해야 하며, 강제 등 법률적인 사유가 있는 경우를 제외하고 납부를 연기하거나 감액할 수 없습니다. 불가항력. 근로자가 납부하여야 할 사회보험료는 사용자가 원천징수하여 납부하며, 사용자는 매월 납부하는 사회보험료 내역을 근로자에게 통지하여야 합니다.