출산 보험과 출산 수당의 차이점은 무엇인가요?

출산수당과 출산수당은 크게 다음 두 가지 측면에서 차이가 있습니다.

1. 출산보험은 단순히 의료비를 지급하는 반면, 출산수당은 여성근로자에게 지급하는 것입니다. .출산휴가 기간 중 임금, 생활비, 영양 등에 대한 정기적인 현금지원

2. 출산보험 급여는 일반적으로 퇴원 시 지급되며, 출산수당은 개인 신분증과 병원 진료기록이 필요합니다. , 사회 보장 카드, 출산 등록 양식 및 기타 관련 자료는 사회 보장국(노동국)에서 처리해야 합니다.

모성보험 혜택 조건을 충족하는 출산 여성은 출산 또는 유산 후 가까운 구·군 사회보험기관에 직접 가서 출산보험 혜택을 신청할 수 있다. 신청 절차 시 다음 자료를 제공해야 합니다.

1. 출산하는 여성의 신분증과 은행실명통장(원본 및 사본)

2. 의료기관에서 발행한 '불임 진단서'

3. 여성과 남편의 결혼 증명서 및 호적부. 계획 내에서 두 번째 자녀를 갖기 위한 조건을 충족하는 경우 시, 구 또는 카운티 인구 및 가족 계획 행정 부서에서 발행한 출생 승인 편지도 제공해야 합니다.

시 농촌 사회보험에 가입하기 위해 출산한 여성은 농촌이 소재한 구, 군 농촌사회연금보험관리센터에서 발행한 '모성보험급여신청서(농촌보험)'도 함께 제출해야 한다. 사회 보험 계좌가 있습니다.

이 도시에 등록되지 않은 자녀를 둔 여성은 가족 계획 행정 부서 또는 시의 향(진) 인민 정부 또는 가도 사무소에서 발행한 출산 허가 증명서도 제출해야 합니다. 세대등록이 있는 곳.

출산 또는 유산 후, 모성보험 혜택 요건을 충족하는 임산부는 타인에게 위탁하여 신청 절차를 대행할 수 있으며, 수탁자는 본인의 신분증(원본 및 사본)도 함께 제출해야 합니다. 그리고 위임장.

법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법" 제54조

사용자가 출산보험료를 납부한 경우 근로자는 실업보험 혜택을 누릴 수 있습니다. 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 받을 자격이 있습니다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지급됩니다.

모성보험 혜택에는 출산의료비, 출산수당 등이 포함된다.

제55조

출산 의료비에는 다음 항목이 포함됩니다:

(1) 출산 의료비

( 2) 가족 계획을 위한 의료비,

(3) 법률 및 규정에 규정된 기타 프로젝트 비용.