사회 보장 기준 4000 에 해당하는 임금은 얼마입니까

예를 들어, 지불기수 4000 원, 지불지수 0.6, 근무자 평균 임금 6667 원, 최저급에 따라 15 년, 남성, 60 대 퇴직대우:

기초연금: (6667 667 * 분담금 지수 0.6)÷2* 분담금 연한 15*1=800 원

개인계좌연금: 400

사회보험 (Social Insurance) 은 노동능력을 상실하거나, 일시적으로 일자리를 잃거나, 건강상의 이유로 손실을 입은 인구를 위한 소득이나 보상을 제공하는 사회 경제적 제도다. 사회보험의 주요 종목은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이다.

< P > 사회보험 프로그램은 정부가 개최하여 한 집단이 소득의 일부를 사회보험세 (비용) 로 사회보험기금을 형성하도록 강제하고, 일정한 조건이 충족되면 피보험자가 기금으로부터 고정 소득이나 손실에 대한 보상을 받을 수 있도록 하는 재분배제도로, 물질과 노동력의 재생산과 사회의 안정을 보장하는 것을 목표로 한다.

중국에서 사회보장제도는 사회보장체계의 중요한 구성 요소로서 사회보장체계 전체에서 핵심을 차지하고 있다. 또한 사회보험은 일종의 분담성 사회보장으로서 자금은 주로 고용주와 근로자 본인이 납부하고, 정부 재정은 보조금을 지급하고 최종 책임을 진다. 그러나 근로자는 법정 분담금 의무를 이행하고 법정 조건에 부합하는 경우에만 해당 사회보험 대우를 받을 수 있다.

특징

특징 1: 사회보험의 객관적 기반은 노동분야에 존재하는 위험이고, 보험은 근로자의 인신을 대상으로 한다.

특징 2: 사회보험의 주체는 특정입니다. 근로자 (친족 포함) 와 고용주를 포함한다.

특징 3: 사회보험은 강제보험에 속한다.

특징 4: 사회보험의 목적은 노동력의 재생산을 유지하는 것이다.

특징 5: 보험기금은 고용주와 근로자의 분담금 및 재정 지원에서 나온다. 보험 대상 범위는 직공으로 제한되며, 다른 사회 구성원은 포함되지 않는다. 보험 내용의 범위는 노동 위험의 각종 위험으로 제한되며, 그 밖의 재산 경제 등의 위험은 포함되지 않는다.

기능

1. 사회생활을 안정시키는 기능

2. 재분배된 기능

3. 사회경제 발전을 촉진하는 기능 두 번째는 사회보험기금의 효과적인 이용이 경제의 지속적인 번영을 촉진할 수 있다는 것이다. 세 번째는 사회 보장이 기업이 인재를 유치하는 기본 조건이 된다는 것이다.

현실적으로 발달한 지역일수록 직원들이 사회 보장에 더 많은 관심을 기울이고 있다. 특히 일선 도시에서는 집을 사서 차를 살 자격과 연계돼 사회보험이 일자리를 찾는 중요한 기준이 되고 있다.