전통문화대전망 - 전통 미덕 - 202 1 광저우 교통국 소속 사업 단위 공개 채용 세 번째 배치 1 1 직원.
202 1 광저우 교통국 소속 사업 단위 공개 채용 세 번째 배치 1 1 직원.
첫째, 단위 소개
광저우시 교통공사 품질감독소 (광저우시 교통공사 건설가격관리소) 는 시 교통국이 관리하는 1 급 공익사업단위입니다. 그 주요 임무는 광저우시 교통공사 건설 프로젝트의 품질안전감독과 가격관리를 실시하는 것이다.
둘째, 채용 직책, 인원 및 조건
(a) 채용 직책, 수량 및 요구 사항
채용 직책, 인원 및 구체적인 요구 사항은 광저우시 교통국 202 1 세 번째 공개 채용 직원 채용 요구 사항 표 (첨부 파일 1 참조) 를 참조하십시오.
모집 전공은' 광동성 202 1 고시 채용 공무원 전문 참고목록' (첨부 2) 을 참고해 집행한다.
(b) 신청 조건
응시자는' 광동성 사업 단위 공개 채용 직원 방법' (주문 제 102 호) 에 필요한 기본 조건과 다음 조건을 갖추어야 한다. 광동성 인민 정부 139):
1. 중화인민공화국 국적을 가지고 중화인민공화국 헌법과 법률을 준수하다.
2. 규율을 준수하고, 품행이 단정하며, 좋은 직업도덕을 가지고 있다.
3. 입사 지원에 필요한 자격 조건을 갖추고, 직무 요구 사항에 부합한다.
4. 몸이 건강합니다.
5. 비 광저우 호적 인원은' 광저우 인민정부청' 이 광저우시의 인재 관리 방법 도입에 관한 통지' (이삭부 규정 [2020]10 호) 에 규정된 광저우 호적 조건을 준수해야 한다.
6. 연령 요구 사항:
(1) 전체 또는 고급 전문 기술 자격을 갖춘 인원은 만 50 세 이하입니다.
(2) 박사 학위 또는 부고급 전문 기술 자격을 갖춘 사람은 만 45 세 이하이다.
(3) 석사 학위 또는 중급 전문 기술 자격을 갖춘 사람은 만 40 세 이하이다.
(4) 본과학력, 만 35 세 이하.
7. 채용 직무 수요표에 명확한 나이, 학력요구 사항이 있는 것은 채용 직무 수요표를 기준으로 합니다.
8. 홍콩, 마카오 유학 및 유학 귀국자는 교육부 중국 유학 서비스 센터에서 발행한 해외 학력, 학위 증명서를 제공해야 합니다.
9. 채용인원 유형은 202 1 대졸, 202 1 미졸업 전회 졸업생 및 무제한으로 나뉜다.
202 1 졸업생은 202 1, 1 부터 202 1, 65438+2,3/kloc 까지 말합니다
202 1 미졸업이전 졸업생은 65438+2020 년 2 월 3 1 이전에 미취학 졸업생을 가리킨다.
위의 두 부류의 인원에 국한되지 않는다.
홍콩과 마카오 주민은' 광둥, 홍콩, 마카오 대만구 (내지) 사업단위에 따라 홍콩, 마카오 주민관리방법 (시행)' 과 본 공고의 규정에 따라 관련 직위에 응시할 수 있다.
10. 채용 조건에 관련된 연령, 근무 연수 등의 시점은 등록 첫날부터 계산됩니다.
(c) 다음 인원은 응시할 수 없다
1. 행정면직 또는 기타 행정처분으로 처벌기간 5 년 미만
2. 최근 2 년 동안 광둥 () 성 기관 사업 단위 채용 (채용) 시험, 신체검사 또는 고찰에서 위법 행위가 있었다.
3. 이번 채용시험에서 허위 정보로 응시하거나 시험 과정에서 비리를 저질러 채용 기관에 의해 인정되었다.
4. 위법이나 범죄 혐의로 감사나 징계를 받고 있어 사법절차가 아직 끝나지 않았다.
5. 응시자는 응시한 후 회피 관계가 있는 직위에 응시해서는 안 된다.
6. 법률 및 규정에 의해 부정직 한 공동 징계 대상으로 등재되었다.
7. 법률, 규정 및 규정에 규정된 기타 취업에 적합하지 않은 상황
본 조에 규정된 처분기한의 계산 마감일은 공개 채용 시험 신청 마감일이다.
셋. 채용 절차 및 일정
(a) 채용 공고를 발표하다
광저우시 인적자원 및 사회보장국 웹 사이트 () 및 국가사업단위 채용 사이트 (
(2) 등록
1. 지원자가 전국 사업 단위 채용망에 로그인 (
2. 신청기간은 3 일 (2021165438+10 월 24 일 오전 9 시 ~10 월 26 일) 입니다
3. 응시자는' 광동성 202 1 고시 채용 공무원 전문 참고목록' (첨부 2 참조) 에 따라 응시해야 한다. 전공은 응시전공의 요구에 부합해야 하며, 학위 유형은 응시전공과 다르다. 전공은 전문목록 (전공코드 없음) 에 포함되지 않았지만, 전공학과의 줄기과정은 직위에 필요한 전공과 거의 동일하며, 응시자는 응시 전에 모집부에 연락하고, 과정성적표 등 증빙자료 (대학원도장) 를 제출해야 합니다. 입학 기관에 의해 유사한 전공으로 인정되어야 응시할 수 있습니다.
4. 등록 고려 사항
(1) 지원자당 한 개의 직위로 제한한다. 응시자는 반드시 유효기간 내에 있는 2 세대 신분증을 사용하여 시험에 응시해야 한다. 응시자는 반드시 직무 조건을 꼼꼼히 점검해 관련 지원 자료를 작성해야 한다. 관련 서류, 자료 및 정보 위조, 시험 자격 사취, 악의적 등록 또는 공격 등록 시스템에 대해서는 관련 규정에 따라 처리된다.
(2) 지원자는 신청하기 전에 해당 졸업증서와 필요한 학위나 직함증서 등을 받아야 한다 (202 1 대졸자는 학력, 학위증서를 받지 못한 경우 202 1 회 12 회 3 을 약속해야 한다
(3) 채용 직위 수와 지원자 수의 비율이 1:3 이상인 경우에만 이 직위는 시험 개설을 허용한다. 그렇지 않으면 해당 직위를 취소하거나 그에 따라 채용 인원을 줄일 것이다.
(3) 시험
시험은 필기시험과 면접 방식으로 진행된다.
1. 필기시험 (미정, 시간장소는 수험증을 기준으로 함)
(1)202 1 년 2 월 8 일부터 수험생은 원지원사이트에 접속해 인쇄확인증을 다운로드하여 더 이상 통보하지 않는다. 기한이 지나도 수험증을 인쇄하지 않으면, 결과는 스스로 책임을 진다. 필기시험의 구체적인 시간, 장소 및 요구는 수험증을 기준으로 한다.
(2) 필기시험 형식 및 주요 내용: 폐권시험을 실시한다. 시험 내용은 공교육의 기초지식이다. 필기시험 문제는 전문 명제 기관에 의뢰하고, 시험 시간 120 분입니다. 필기시험 성적 만점100,60 이 합격선이다. 30% 로 시험 총성적을 계상하고, 필기시험 성적은 소수점 이하 2 자리를 유지한다.
(3) 필기시험 성적 발표: 필기시험이 끝난 후 10 영업일 이내에 광저우시 인적자원 사회보장국 홈페이지에 수험생 필기시험 성적 발표 (
(4) 면접 자격 심사에 들어가는 인원 결정: 필기시험 총성적 60 점 이상 응시자는 면접 자격 심사에 들어갈 수 있다. 채용 단위는 필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 각 직위 1:3 비율에 따라 면접 자격 심사에 들어가는 인선 명단을 결정한다. 정해진 비율에 미치지 못한 사람은 실제로 면접 자격 심사 조건을 충족하는 인원수에 따라 자격 심사를 진행한다.
2. 면접 자격 시험
면접 자격 심사에 참가한 응시자는 유효한 신분증과 수험증을 가지고 제때에 지정된 장소에 가서 자격 심사에 참가한다.
(1) 구체적인 시간대는 별도로 통지한다.
(2) 원본 자료 및 사본 제공:
면접 자격 심사 단계에 들어가는 수험생은 유효한 신분증, 호적본, 학력 학위 증명서 (202 1 대졸 졸업생이 학력 학위 증명서를 받지 않은 경우 학생증과 취업계약서 또는 취업추천서를 제공해야 합니다. 일부 고교는 아직 취업합의서 또는 취업추천서를 발행하지 않은 경우 해당 학교 교무부에서 도장을 찍는 전문과정 성적표), 직함증서 (채용 임직자격요건), 수험증 및 온라인 지원시스템을 제공한다. 자격 심사를 통과한 수험생은 면접에 참가할 수 있다. 재직 수험생은 또한 기관에서 발급한 동의증명 (도장을 찍음) 을 제공해야 한다. 확실히 어려움이 있습니다. 채용 기관의 동의를 거쳐 신체검사, 시찰 전에 제공할 수 있습니다.
(c) 기타 사항:
신청자는 반드시 즉석에서 등기표를 확인해야 한다. 면접 자격 심사를 통과한 지원자는 신청서와 개인이 신고한 정보에 약속의견에 서명해야 한다.
(2) 관련 자료의 주요 정보가 사실이 아닌 응시자는 면접 자격을 취소한다. 면접 자격 심사 합격자, 면접 참가 통지 면접 자격 심사가 불합격되어 면접에 참가할 수 없다고 통지했다. 정해진 시간 내에 면접 자격 심사에 참가하지 않은 것은 면접 자격 심사 자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주됩니다.
③ 면접 자격 심사 합격자는 면접에 참가할 수 있다.
(4) 자격 심사 마감일 후 실격, 자격 심사 불합격, 수험생이 자동으로 자격 심사를 포기하고 필기시험 성적에서 낮은 순서로 수험생을 보충해 자격 심사를 진행한다.
(5) 홍콩, 마카오 주민은' 광둥, 홍콩, 마카오 대만구 (내지) 사업단위에 따라 홍콩, 마카오 주민관리 방법 공개 채용 (시범)' 에 따라 관련 신청 자료를 제공해야 한다.
면접
(1) 면접 자격 심사를 통과한 면접관 명단은 광저우시 인적자원 및 사회보장국 웹 사이트 (
(2) 면접 시간, 장소: 대기 중, 시간, 장소 추가 통지 (면접 통지 기준).
(3) 방법 및 주요 내용: 면접은 구조화 면접을 사용하며, 면접관의 구두 표현 능력, 종합 분석 능력, 관련 전문지식에 대한 파악 등을 주로 고찰한다.
(4) 면접에 참가한 지원자는 본인의 유효 신분증 원본과 면접 통지서 원본에 따라 면접에 참가한다. 정해진 시간에 면접관에 참가하지 않는 것은 자동 포기로 간주된다.
(5) 면접 성적: 면접 성적 만점 65,438+000,60 은 합격 점수선이고 70% 는 시험 총성적에 포함됩니다. 면접 성적은 소수점 이하 두 자리로 반올림했다. 면접 결과는 이날 수험생에게 서면으로 통보된다. 면접 성적이 불합격한 사람은 신체검사 인선으로 등재할 수 없다.
4. 총 테스트 점수
(1) 총 시험 점수 계산: 필기시험 성적과 면접 성적에서 3: 7 비율로 총 시험 점수를 계산하고 반올림한 후 소수점 2 자리를 유지합니다.
(2) 각 직위에서 합격자 시험 총성적 순서에 따라 채용 예정 직위 수 1: 1 비율에 따라 신체검사 대상을 결정한다. 시험 총성적은 동일하며 면접 성적 순서에 따라 신체검사 대상을 확정한다. 전체 시험 성적과 면접 성적이 동일하기 때문에 신체검사자의 확정에 영향을 미치는 경우 채용 단위는 해당 인원에 대해 추가 면접을 진행하고 면접 성적의 선착순으로 신체검사자를 확정한다.
(d) 신체 검사 (시간, 장소 별도 통지)
광둥 () 성 사업 단위 공개 채용 신체검사 실시 세칙 (시행)' 신체검사 기준에 따르면 신체검사 합격자는 시찰 인선으로 확정될 수 있다. 구체적인 시간과 장소는 채용 기관에 의해 결정되며, 별도로 통지한다.
(5) 조사
시험과 신체검사 결과에 따라 시찰 인선을 확정하고, 시찰은' 광동성 사업 단위 공개 채용인원 시찰 실시 세칙 (시범)' 에 따라 진행된다. 시찰 내용은 주로 정치사상, 도덕적 품질, 능력 자질, 규율 준수, 일 또는 학습 표현 등을 포함한다. , 그리고 수험생이 시험 자격이 있는지 다시 점검한다. 불합격자를 시찰하여 실격하다.
신체검사나 시찰 불합격으로 채용 직위에 공석이 생긴 경우, 채용 단위는 실제 필요에 따라 총 시험 성적을 높음에서 낮음까지 순서대로 보충할 수 있다.
(6) 홍보
시험, 신체검사, 시찰 결과에 따라 채용인원 명단을 확정하고 광저우시 인적자원 및 사회보장국 웹 사이트 (
(7) 고용 및 치료
1. 공시 기한이 만료되면 이의가 없고, 관련 규정에 따라 고용 수속을 처리하고, 고용계약을 체결하고, 시용기제를 실시한다. 비최초 사원 수습 기간은 3 개월이고 최초 사원 수습 기간은 12 개월입니다. 수습 기간은 시험에 합격하고 정식으로 채용한다. 수습 기간 심사에 불합격하여 채용을 취소하다.
2. 채용인원은 사업 단위 직원으로, 임금은 광저우시 사업 단위 임금 정책에 따라 집행된다.
넷째, 주의사항
(1) 수험생은 채용 공고에 규정된 응시 조건에 규정된 전공, 학력 학위, 지원자 및 기타 자격 조건을 꼼꼼히 대조해야 한다. 채용 공고에 부합하지 않는 어떤 요구자도 응시할 수 없다.
(2) 자격 심사는 채용 과정을 거칩니다. 공개 채용 각 과정에서 수험생이 제출한 개인 정보와 자료가 진실하지 않거나 부정확하거나 위조하거나 서류나 증명서를 변경하거나 다른 부적절한 수단으로 응시자격을 취득하는 경우, 일단 확인되면 시험자격이나 임용 자격을 취소한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자기관리명언) 이미 고용 계약을 체결한 경우, 고용 단위는 그에 따라 고용 계약을 해지해야 한다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.
(3) 지원자의 전문 기술 자격 등급이 직급보다 높은 경우, 채용되면 채용 직위에 명시된 직급에 따라 채용한다. 신청자가 신청하면 위의 조건을 수락하는 것으로 간주됩니다.
(4) 증명서가 통일되지 않거나 규정에 맞지 않는 경우 시험, 신체검사 자격을 취소한다.
(5) 제안 고용인은 정해진 시간 내에 보고하고, 정해진 시간 내에 보고하지 않은 사람은 자동으로 고용 자격을 포기하는 것으로 간주된다.
(6) 채용 담당자는 정부가 반포한 관련 정책이 변경되어 이미 체결된 고용 계약을 계속 이행할 수 없게 되었으며, 고용 단위는 고용 계약을 해지할 권리가 있으며, 구체적인 보상 정책은 관련 규정에 따라 집행된다.
(7) 수험생과 채용 직원은 관련 규율 규정을 엄격히 준수해야 하며, 위반자는' 사업 단위 공개 채용 규율 처리 규정' (인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 에 따라 처리해야 한다.
(8) 관리를 용이하게 하기 위해 광저우 호적이 아닌 수험생은 취업 후 반드시 호적을 광저우로 이전해야 한다.
(9) 이번 공개 채용은 코로나 전염병 예방·통제 정상화의 맥락에서 진행된다. 신청자는 관련 방제요구에 따라 등록과 심사 작업을 잘 해야 한다. 수험생은' 열강코드' 녹색 코드를 소지해야 하며, 통신빅데이터 여행카드는 정상 (시험 전 14 일 동안 국내 고위험 지역 및 지방도시 체류사 없음), 시험 전 72 시간 동안 핵산검사 음성과 현장 체온검사가 정상적이다 (체온 LT; 37.3 C 시험 후); 수험생은 자체 일회용 의료 마스크 이상 마스크를 가지고 시험을 봐야 한다. 광둥-강강 코드가 빨간색이나 노란색인 수험생은 격리 치료 기간 동안 실제 진료 사례와 무증상 감염자, 격리 만료 전 밀접접촉자 및 아시아 밀접접촉자, 광둥 방제정책에 따라 건강 관리를 완료하지 못한 해외 주민, 국내 고위험 지역 및 현지 시 (직할시) 기타 지역의 수험생은 시험에 응시할 수 없다.
전염병의 동적 변화로 인해 전염병 예방·통제 요구도 그에 따라 조정될 것이다. 시험 전에 새로운 전염병 변화가 있다면 최신 전염병 예방·통제 요구 사항을 제때에 발표할 것이다. 수험생은 광저우시 인적자원과 사회보장국 사이트, 국가사업 단위 채용 사이트를 면밀히 주시하고 이번 채용 시험 관련 공고를 주시해 주시기 바랍니다.
동사 (verb 의 약어) 협상 방법
이번 공개 채용의 주요 정보는 광저우시 인적자원 및 사회보장국 웹 사이트 (
감독 전화: 020-8759 1352, 38 180380.
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