타고난 사장의 개성 ESTJ 경력 계획 및 개성 분석

부모, 전통, 선생님이 주신 규칙을 준수하고 제창하고, 잘못을 저질렀을 때 스스로 반성하며, 주변 사람들이 이러한 규칙을 준수하는 데 종종 영향을 미친다. 평소에는 모두 학교의 모범생과 반위, 선생님의 오른팔이다. 직장에 들어간 후, 일반적으로 회사의 모범 직원으로, 왕왕 관리자로 존재한다.

감독, 집사, 사장이라는 세 가지 역할은 ESTJ 의 전반적인 성격 특징을 가장 잘 묘사한다.

ESTJ 의 첫 번째 재능은 외향적 사고, te 입니다. 두 번째 재능은 내향적, si 입니다. 두 번째 짧은 보드는 외향적 인 직감, ne 입니다. 가장 짧은 보드는 내향적인 감정 fi 입니다. 생활 태도는 판단 선호도, j 입니다. 기질이나 기질 유형은 전통주의자, SJ 입니다.

-응?

ESTJ 유형의인지 기능 분석

첫 번째 기능은 리더십 기능, 첫 번째 인재 또는 핵심 장점이라고도 합니다.

ESTJ 의 첫 번째 기능은 제 3 차원의 분석 판단 기능' Te' 인 ESTJ 가 습관적으로, 자연스럽게, 무의식적으로 이성적인 분석과 의사결정 방법, 즉 논리적인 사고를 이용하여 현실 환경의 인간관계, 일, 생활을 처리하는 것으로, 이성이 주도적인 위치를 차지하고 있다.

두 번째 기능은 액세스 가능성 또는 두 번째 재능입니다.

ESTJ 의 두 번째 기능은 정보를 수집하고 2 차원 세계를 인식하는 감각 기능 (Si), 즉 세계를 관찰하고 정보를 수집할 때 습관적으로 사용하는 감각 기능입니다.

이를 통해 ESTJ 는 객관적인 사실과 세부 사항에 더 많은 관심을 기울이고 제6감 및 상상력의 가능성을 믿지 않습니다.

세 번째 기능은 두 번째 쇼트보드라고도 합니다.

ESTJ 의 세 번째 기능은 외향적 직감 기능 (Ne) 으로, 두 번째 기능의 기능 유형 및 사용 방향과 반대입니다. 즉, ESTJ 는 직관적인 상상을 믿지 않습니다.

미래 가능성을 예측하는 전략적 지능과 혁신 지능은 ESTJ 의 두 번째 단점이다.

네 번째 기능은 가장 짧은 보드라고도 합니다.

ESTJ 의 네 번째 기능은 외향적 감정 기능 (Fi) 으로, 첫 번째 기능인 외향적 사고 (te) 의 기능 유형 및 사용 방향과 반대입니다. 이 결점은 ESTJ 측이 다른 사람의 주관적 감정에 민감하지 않게 하고, 다른 한편으로는 자신의 주관적 감정과 감정을 잘 표현하지 못하게 한다.

ESTJ 의 기질 유형은 전통형 SJ 입니다.

따라서 그들은 항상 관례, 규칙, 전통을 지킨다. 그들의 옷차림은 단순하고 대범하며 품위 있는 스타일로 요약할 수 있다. 그들은 보통 열정적이고 예의 바르고 회사에 충실하며 약속에 치중한다.

-응?

ESTJ 는 타고난 사장, 주관, 집사이다.

사장의 주요 직책은 무엇입니까? 대충 말하자면, 전체 시스템을 정상적으로 가동시키고, 회사의 제한된 인력, 물력, 재력을 효과적으로 분배하고 통합하며, 이러한 자원을 최대한 활용함으로써 이사회가 내린 이익 지표를 완성하는 것이다.

외향적 기본 설정 (e).

ESTJ 가 외부 환경에 집중할 수 있도록 하고 외향적인 선호도는 ESTJ 에 도움이 됩니다.

A, 열정, 사람들과 교제하는 것을 좋아하고, 언제 어디서나 말하고' 세뇌' 하며, 언제 어디서나 다른 사람에게 영향을 미친다.

B, 회사의 사람과 일에 관심을 갖고, 회사의 크고 작은 일의 파노라마를 쉽게 얻을 수 있다. 집사 (집사형) 처럼 전체 자원을 살펴볼 수 있다.

C. 솔직하고 직설적으로 말하면 부하 직원의 칭찬과 비판을 직접 알릴 것이다. 부하들은 사장이 무슨 생각을 하고 있는지 추측할 필요 없이 열심히 일하면 응당한 대우를 받을 수 있다.

감각 선호도.

정보를 수집하는 감각 기능은 ESTJ 에게 현실적인 눈을 주어 ESTJ 가 사실을 볼 수 있도록 도와준다. 내성감의 두 번째 재능은 부분적인 세부 사항을 중시하며 ESTJ 가 회사 전체의 실제 상황을 통제할 수 있도록 도와주고 ESTJ 가 접지기 결정을 내리는 데 큰 도움이 됩니다.

사고 선호도 (t).

합리적인 논리적 사고에는 자체 비판적 속성이 있습니다. 사장으로서 (다른 관리자와 마찬가지로), 외향적 사고 (Te) 는 ESTJ 에 도움이 된다.

선호 판단하기 (j).

네 번째 차원인 네 번째 글자는 한 사람의 생활 태도를 대표하며, 판단, 분석, 계획의 태도 J- 삶을 통제하거나,' 좋아하는 것, 편애' 로 무작정, 근심 없는 자연스러운 태도 P- 체험생활을 선호한다는 것을 나타낸다.

전통적인 기질형 (SJ).

SJ 의 편애는 ESTJ 사람들에게 노력이 미덕이라고 믿게 하고, 노동과 일을 사랑하는 것은 은퇴 후 한가할 수 없는 유형이다.

SJ 의 전통적 기질도 윤리도덕에 치중하고 책임감이 높다. 이런 기질과 기타 선호로 ESTJ 는 약속에 치중하게 되었으며, 그는 솔선수범하여 불타는 작업 분위기를 조성하는 데 앞장서고 있다.

따라서 ESTJ 는 명실상부한 사장의 인격 유형이며, 이것도 자연스럽다.

-응?

ESTJ 가 세계를 지배할 가능성이 가장 높은 유형인 이유는 무엇입니까?

부인할 수 없는 사실은 현실 세계가 감각과 사유가 주도하는 세계라는 것이다.

일반적으로 말하자면.

물질적 수입을 원한다면 일을 해야 합니다. 직장에서 당신의 성과는 객관적인 수치로 측정됩니다. 당신의 KPI 는 수량화되어 있습니다. 규정 준수 여부를 한눈에 알 수 있습니다. 아침에 출근할 때 분명히 말했고, 카드를 찍을 때도 몇 분 늦었다는 것을 분명히 기록했다.

생활 속에서, 당신의 은행 카드에 있는 숫자는 분명합니다. 당신이 사고 싶은 것은 얼마든 숫자입니다. (존 F. 케네디, 돈명언)

즉, 생활과 일은 기본적으로 구체적이고, 유형적이고, 논리적이며, 인과적인 물질적 세계이다.

ESTJ 를 위해.

그들의 첫 번째 재능은 그들의 논리와 이성적 사고 기능이며, 그들은 그것을 현실 세계 (TE) 에 맞서는 데 사용한다. ESTJ 의 두 번째 재능은 진실하고 실용적이며 현실적인 감각 기능이다.

따라서 실제 생활, 일, 가족 중 크고 작고 얄미운 사람과 일은 그들에게는 식은 죽 먹기였다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 상대적으로 그들은 현실 세계에 쉽게 대처할 수 있다.

따라서 ESTJ 는 세계를 지배할 가능성이 가장 높은 인격 유형이다.

-응?

왜 ESTJ 는 특히 다산입니까?

고소득은 같은 시간이므로 더 효과적인 거래를 완성할 수 있다. 본질적으로 ESTJ 타입의 사람들은 효율성을 강조하고 더 적은 시간에 더 많은 일을 할 수 있다.

효율성의 관점에서 볼 때, 우리는 ESTJ 의 다산의 특징을 군인처럼 효율적으로 임무를 완수할 수 있다는 것을 요약할 수 있다.

우리 분할 대조해 봅시다.

효율적인 내포에는 명확한 목표, 합리적인 계획, 명확한 실행 방안, 끝까지 견지하는 네 가지 요소가 있다.

목표가 매우 명확하다.

EJ 선호도: 저는 항상 제 일과 삶을 잘 통제하거나 저와 관련된 모든 것에 대해 적극적으로 이야기하고 싶습니다. 구체적인 표현은 결과 지향과 목표 지향으로, 항우의 눈이 정붕을 뚫어지게 쳐다보며 한신 백만 영웅을 깨는 것과 같다.

계획이 합리적이고 계획이 분명하다.

첫 번째 재능, Te: ESTJ 가 마주치는 여러 가지 일과 전체적으로 인수한 프로젝트의 핵심 포인트, 즉 명확한 목표를 세우는 데 능숙하도록 돕는다.

ESTJ 가 목표를 분명히 한 후, 제 2 인재 Si 는 사실 중심의 실용적 정보와 사실 자료를 제공하여 ESTJ 가 객관적인 사실, 실사구시, 접지기, 실행 가능성, 예산을 초과할 가능성이 적은 신뢰할 수 있는 합리적인 계획과 방안을 개발하는 데 도움을 주었다.

버티다.

구현 과정에서 ESTJ 는 계획대로 엄격하게 진행될 것이다. 얼마나 엄격한가? --

한편으로는, 그들은 감히 자신에게 잔인하고, 머리를 매달고 다리를 찌르는 작풍을 가지고 있다. 반면에 ESTJ 는 냉정하고 이성적으로 자신을 살피는 데 능하다. 일단 그가 느슨해지거나 잘못된 길로 들어섰다는 것을 알게 되면, 그는 즉시 자신을 정상 상태로 끌어들일 것이다.

그들의 엄격한 자기 욕구가 눈에 띈다. 그래서 ESTJ 가 그가 무엇을 지배하고 싶다고 말한다면, 그들은 정말로 무엇을 하고 싶어할까? (존 F. 케네디, 자기관리명언)

ESTJ 는 명확한 목표, 실행 가능한 계획, 끝까지 견지하는 성격을 가지고 있다. ESTJ 의 후광과 이미지를 만들어 냈습니다. 그들은 상승 장군이며, 매우 다산이며, 안전하고 믿을 수 있는 사장의 인격 유형입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자신감명언)

-응?

ESTJ 의 가장 가능성있는 함정

ESTJ 의 인생 태도는 판단성 선호이고, 판단성 J 의 핵심은 판단성 (이성적 사고 T) 태도로 바깥 세상을 대하고, Te 로 자신과 관련된 모든 일을 처리하는 것이다.

그래서.

외향적인 선호와 판단의 태도 (EJ) 는 ESTJ 가 많은 계획과 결정을 좋아하고 잘 만든 다음 계획대로 집행하여 자신의 리듬을 통제하고 자신이 중요하게 여기는 일을 최대한 원하는 방향으로 발전시킬 수 있도록 한다. 그래야만 ESTJ 가 안정감과 통제감을 느낄 수 있고, 모든 것을 손에 단단히 장악할 수 있다.

그거에요.

판단 지향적 인 사람들은 결정을 내리는 것을 좋아합니다. 판단선호도가 너무 뚜렷하다면 ESTJ 는 객관적인 사실을 완전히 이해하지 못한 채 서둘러 결정을 내릴 가능성이 높다.

예를 들어, 다른 사람이 아직 말을 끝내지 못했거나, 말이 떨어지자마자 터무니없는 결론을 내리거나, 협상을 무너뜨리거나, 상대방을 놀라 도망가게 한다. 이런 상황이 자주 발생할 가능성이 높다. 실제 상황을 충분히 이해하지 못하면 서둘러 잘못된 결정을 내릴 것이다. 이것들은 모두 위험한 지적 결함으로 ESTJ 를 곤혹스럽게 할 뿐이다.

기억해야 합니다.

ESTJ 의 영리한 결정은 감각적 기능을 충분히 개발하는 데 있다. 감각이나 직감을 통해 사실 정보를 수집한 다음 판단기능, 즉 사고나 감정을 통해 이러한 사실 정보를 분석하고 처리하고, 마지막으로 가장 비용 효율적인 결정을 내리는 것이다.

다시 말해.

ESTJ, 정보 수집 인식 기능 (2 차원 S/N) 이 완전히 개발되지 않아 치명적인 실수를 할 가능성이 높습니다.

사실의 근거가 없는 많은 결정을 서둘러 내리다가 결국 매우 편협한 ESTJ 가 되었다. 이 가능한 치명적인 함정을 위해, 나는 세 가지 해결책을 제공했고, 파트너들은 일거수일투족을 들 수 있다.

물론, 어떤 일이든 양면성이 있기 때문에, 나는 특히 독자들이 자포자기하거나 다른 유형의 인격이 되기를 원하지 않는다. 저를 믿으십시오, 확실히 장단점이 있습니다.

보세요, Te 와 J 에 대한 선호도는 큰 장점이 있습니다. ESTJ 가 계획을 잘 세우고, 질서 정연하고, 끝까지 견지하는 데 도움이 됩니다.

하지만 너무 많은 끈기와 뚜렷한 선호로 ESTJ 는 자기 중심적이고 다른 사람의 의견을 듣지 못하여 자신의 길을 걷게 되었다. (윌리엄 셰익스피어, 스튜어트, 자기관리명언)

따라서 자신의 장단점을 변증적으로 대하면서 자신의 단점을 끊임없이 키워야 한다. 가장 중요한 것은 성격 유형이 네가 선택한 것이 아니라 네가 충분히 발전시킬 수 있다는 것을 이해하는 것이다. 물론 성형은 쉽지만 유전자 성형은 그렇게 쉽지 않다.

-응?

ESTJ 가 첫 번째 단점을 키우는 방법-내부 감정

두 가지 점: 외향적 사고 (Te) 는 ESTJ 의 첫 번째 천부적인 재능이기 때문에 ESTJ 사람들이 말하고 일을 해서 문제를 해결하는 것은 모두 매우 이성적이다. 그리고 Te 의 첫 번째 재능은 그들이 충분히 똑똑하다고 느끼게 합니다.

창조주는 공평합니다.

다른 말로 하자면, ESTJ 는 다른 사람과 잘 어울리지 못하거나 자신의 감정과 감정을 잘 처리하지 못할 수도 있다. 이 단점은 ESTJ 가 인간관계를 잘 처리하지 못하게 할 것이다.

다른 사람과의 인간관계, 자신의 인간관계.

ESTJ 씨는 대화와 부정적인 감정을 잘 표현하지 못하기 때문에 (다른 사람을 싫어하는 것처럼), ESTJ 가 화를 낼 때 폭발하는 방식으로 폭발하는 경우가 많다.

파트너는 자기 재배의 요점을 다듬고 (1), 함부로 결론을 내리지 말고, 예를 들어 다른 사람을 쉽게 방해하지 말고, 즉시 논평하지 말라는 것을 기억한다. (1), 결론을 내리지 말고, 다른 사람을 쉽게 방해하지 말고, 즉시 논평하지 마라. (2) 지각을 많이 하고, 정보를 많이 수집하고, 다른 사람의 말에 귀를 기울이는 습관을 들이고, "어떻게 생각하세요?" 라고 많이 묻는다. (3) 다른 사람들이 이의를 제기하도록 허용한다. (4) 정기적으로 친한 친구와 함께 술을 마시거나 커피를 마시는 습관을 길러 더 많은 부정적인 감정과 감정을 털어놓거나 일기를 써서 혼잣말을 한다.

-응?

ESTJ 가 두 번째 단점을 키우는 방법-외향적 인 직감

내향 (Si) 은 ESTJ 의 두 번째 재능으로 ESTJ 의 관점을 현실화하고 실제 습관적 선호도 (기술) 를 중시한다.

이러한 특징들도 ESTJ 가 회장보다는 사장이 되기에 더 적합한 핵심 이유이기도 하다. ESTJ 는 전략 정보를 잘하지 못합니다. 종종 전술 정보를 더 잘 합니다.

이사회는 전략적 목표를 정하고 사장에게 식량, 풀, 병사, 병기, 말 등의 자원을 준다. 사장이 해야 할 일은 그가 이용할 수 있는 자원을 관리하고 분배하여 이사회의 목표를 달성하는 것이다. 이러한 자원이 최적의 구성을 얻을 수 있는지 여부는 종종 사장의 첫 번째 기준이다.

또한 세 걸음 뒤로 물러나 생각하고 가능한 결과를 상상하는 습관을 의도적으로 개발할 수 있습니다. 일정을 계획할 때, 너무 절차적이지 말고 유연한 공간을 남겨 두어라. 계획을 세울 때 3 년 3 개월 3 일 3 시간 동안 최선을 다하십시오. .....

마지막으로, ESTJ 는' 환상' 을 좋아하는 사람들을 절대 버리지 말고, 그들이 위험하고 불안하다고 생각하지 않도록 주의해야 한다. 그들은 보통 너희 집에서 살 수 없는 직감적인 재능을 가지고 있다.

-응?

ESTJ 에 적합한 작업 유형 사례 분석

E, SJ 가 열정과 근면을 선호하는 것은 ESTJ 가 잘 판매하는 첫 번째 장점이다.

Te 는 ESTJ 가 고객들을 욕할 때 첫사랑 같은 고객을 대하는 태도를 유지할 수 있도록 했다. 거절에 민감하지 않기 때문이다.

회사의 두 번째 항목은 의류, 가구, 기계, 가전제품, 장난감, 화장품 등 유형 제품 (실물) 판매를 더 잘 할 수 있다. , ESTJ 가 고객에게 보여줄 수있는 유형 제품;

소개: 사물은 유류로 모이고, 동류끼리 아끼며, 사고 고객은 ESTJ 식 판매를 선호한다. 그래서 상대적으로 이성적인 고객들에게 시간을 집중해야 한다. 더 많은 감정적 인 고객은 감정적 인 동료들과 함께 후속 조치를 취해야하며 고객 자원을 불필요하게 낭비 할 필요가 없습니다.

-응?

ESTJ 의 외향적이고 판단을 좋아하는 성격은 한가한 일 (마음속으로 손가락질하는 것 포함) 을 좋아하고 좋은 선생님이기 때문에 ESTJ 는 교육에서 만족감과 성취감을 얻을 수 있다.

게다가, 이 분야는 사람들과의 광범위한 접촉의 E 요구를 충족하면서 다른 사람들이 성장하고 향상할 수 있도록 도울 수 있다.

적합한 분야는 관리류 (사장의 직업스타일) 와 기술류 (전문가 스타일) 입니다. 감각 천부적인 재능은 운동, 영양, 건강, 한의학, 건강, 마사지, 무용 교육, 요가 교육 등에 해당한다.

-응?

두 번째 재능, 회사, 천부적으로 감각에 의존하여 세계를 인식하고 정보를 얻는다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 그래서 ESTJ 는 타고난 심미천부적인 재능을 가지고 있으며, 색깔, 코디, 가구, 음식 등 시각과 후각에 타고난 민감성을 가지고 있다.

비슷한 직업으로는 형체 형성, 스타일리스트, 의류 코디, 패션 (패션과 트렌드 요소에 민감함), 네일아트, 미용사, 시각전시사, 가정정리사 등이 있다.

-응?

ESTJ 는 유물주의를 신봉하고, 사고의 원료와 기초는 객관적인 사실이지 독선적인 직감 제6감 가능성이 아니다. 그래서 보고서, 숫자, 사실은 그들에게 최고의 안정감을 줄 수 있다.

ESTJ 사람들도 디테일이 귀엽다고 생각하는데, 직감답지 않은 사람들은 디테일이 싫다고 생각합니다.

느낌과 사고라는 두 가지 재능으로 ESTJ 는 디테일을 중시하고, 일을 정확하게 하고, 실수를 거의 하지 않는다. 회계 출납원 감사 통계 공사 원가 등의 직업에 적합하다.

사고의 천부적인 재능은 ESTJ 로 하여금 상업과 공정성을 좋아하게 한다. 감정적 선호는 ESTJ 가 객관적인 현실을 강조하게 한다. 따라서 변호사, 원가 산정, 신용분석, 구매, 경찰, 교통경찰, 자동차 정손, 자격증 심사, 공사 감독 등의 직업에 적합하다.

느낌과 사유 재능도 ESTJ 를 다른 기술 업무에 적합하게 한다.

-응?

자세한 내용은' 왜 ESTJ 가 사장의 인격 유형인가' 를 참조하십시오. 강조해야 할 점은 ESTJ 가 천성적으로 대국을 통제하고, 정세와 타인에게 영향을 준다는 것이다. ESTJ 는 명확한 목표를 가지고 있으며 결과 지향적이어서 많은 사람들에게 쉽게 영향을 줄 수 있다.

ESTJ 는 사장의 인격 유형이며 타고난 정치 유물이다.