전통문화대전망 - 전통 미덕 - 혁신의 중요성, 창업 혁신의 특징, 오래된 기업들이 어떻게 혁신하는가.

혁신의 중요성, 창업 혁신의 특징, 오래된 기업들이 어떻게 혁신하는가.

1. 혁신은 기업의 생존과 발전의 영혼이다.

한 기업에게 혁신은 기술 혁신, 제도 혁신, 사상 혁신 등 여러 가지 측면을 포함할 수 있다. 。 。 간단히 말해서, 기술 혁신은 생산성을 높이고 생산 비용을 절감할 수 있습니다. 제도 혁신은 기업의 일상적인 운영을 더욱 질서 정연하게 하고, 관리를 용이하게 하며, 관료주의로 인한 정보 전달과 같은 낡은 제도의 폐해를 없앨 수 있다. 사상 혁신은 비교적 중요한 방면이다. 지도자의 사상 혁신은 기업이 올바른 방향으로 발전하도록 보장할 수 있고, 직원들의 사상 혁신은 기업의 응집력을 강화하고, 직원들의 창의력을 발휘하며, 기업에 더 큰 이익을 가져다 줄 수 있다.

2, 혁신의 특징

체계화: 혁신은 요소와 요소를 일정한 관계에 따라 결합하는 것이다. 변두리 과학의 발전은 과학, 생물학, 화학, 의학 간의 상호 연계를 촉진시켰다. 심리학과 관리과학의 연계는 혁신이 시스템 요소에만 국한되어서는 안 되고, 요소 간의 혁신으로 광범위하게 표현되어야 한다는 것을 충분히 보여준다.

동태: 사회는 끊임없이 발전하고, 혁신의 안정성은 사회 발전 속도의 영향을 받는다. 사회 발전 속도가 빠를수록 혁신의 빈도가 높아진다. 반대로 주파수가 낮을수록. 따라서 혁신의 원동력은 상대적이고 운동은 절대적이다.

추세 전진: 혁신은 사회 발전의 영향을 받고, 사회 퇴보는 필연적이다. 혁신의 내용이 퇴보하기 때문에 혁신은 어느 정도 낙후성을 가지고 있기 때문이다. 역사 발전의 관점에서 볼 때, 사회 발전은 일종의 추세이며, 뒤로 혁신하면 더 많은 추세가 앞으로 나아가는 것으로 나타난다.

과학성과 예술성: 혁신의 과학은 혁신이 객관적인 이론을 바탕으로 해야 한다는 것을 보여 주지만, 사람들의 개인적인 신념은 종종 혁신의 과정에 영향을 미치기 때문에 혁신은 예술성을 가지고 있다. 혁신의 예술성은 고립되어 있는 것이 아니다. 그것은 독자적으로 혁신의 과정에 존재할 수 없다. 순수한 예술 과정은 현실과 동떨어진 것이다. (알버트 아인슈타인, 예술명언) 혁신의 과학성과 예술성은 불가분의 관계로 혁신 과정에서 서로 융합한다.

어떻게 중화의 오래된 기업을 진흥시킬 것인가는 반드시 역사적 관점에서 이해해야 한다.

한 가지 문제는 시장 변화에 적응하지 못하고 도태된 오래된 기업들에게는

좋은 일은 사회 문명의 진보이다. 중화민족의 특색을 구현하여 인민을 전승하다

민족 문화가 우수한 오래된 기업들에 대해서는 전통을 계승하고 혁신을 버려야 한다.

사상을 지도하고, 낡은 사상, 낡은 제도, 낡은 모델의 속박에서 벗어나, 끊임없이 인식하다

자신의 약점과 문제를 해결하고 시장 상황의 변화에 적극적으로 적응하다.

변해야 청춘의 활력을 되찾을 수 있다.

1. 재산권 관계에 중점을 두고 제도 혁신을 추진하고 업주 황무지를 해결해야 한다.

위치의 문제. 재구성과 제도 혁신을 통해 재산권 관계를 합리화하고 관리 원칙을 실현하다.

관념을 바꾸어 제도화 관리를 핵심으로 하는 오래된 점포 혁신 발전 지부를 세우다

보유제: 오래된 가게 보호 발전 계획을 도시 발전 계획에 통합하다.

또 입법을 통해 특색 있고 가치 있는 옛 상가 전통 상가를 늘릴 예정이다.

보호, 철거 개조에 합리적인 보상 제공 오래된 브랜드를 더욱 규범화하다

평가 작업, 연구 제정, 옛 점포 평가 제도 수립, 오래된 점포 경영을 강화하다.

디지털, 제품, 전통 기술 및 기타 지적 재산권 보호 정부 관련 부서는 축적해야 한다

낡은 사이즈의 개혁 개편을 적극 지지하고, 오래된 사이즈의 역사적 유류 문제를 조율하여 해결하다.

오래된 이름을 안내하여 현대 기업 제도의 수립을 가속화하다. 중화의 옛 점포 개발 기지를 건립하다.

김, 옛 이름 문화를 발굴하고 홍보하며 발전 잠재력이 있는 옛 이름을 지원한다.

기업이 외국 시장을 개척하다.

2. 시장 점유율을 높이기 위해 마케팅 혁신을 잘 하고 기업을 설립합니다.

업계 이미지. 오랜 기간 동안, 오래된 브랜드들은 주로 구두 전파로 명성을 쌓았다. 그렇게

그러나 이러한 구두 전파 모델은 브랜드 전파의 속도와 폭을 제한한다.

많은 오래된 상점들 중에서, 일반적으로 지역 브랜드에 속하며, 지방 브랜드라고 할 수 있다.

이것은 유명한 브랜드이지만, 고전을 제외하고는 기본적으로 아무도 그것을 알지 못한다

경제 세계화가 도래함에 따라 일부 국제 기업들은 인수합병과 체인점을 통해 끊임없이 미루고 있다.

중국 시장의 각 방면으로 확대되면서 국내 민영경제도 폭발적으로 성장했다.

장기 에너지, 외국 및 신흥 브랜드가 이미 당대 중국 소비자, 특히.

젊은이들의 생활방식입니다. 그들은 취향과 패션에 점점 더 많은 관심을 기울이고 있다.

KFC 맥도날드도 있습니다. 나이키 리닝도 입으라고 요구했고, 전집덕개는 아랑곳하지 않았습니다.

오래된 브랜드는 그렇게 춥지 않다. 청년 시장을 잃으면 미래를 잃는다.

시장. 현실을 잃은 시장은 이론을 탈환할 가능성이 있을 수 있지만,

미래를 잃은 시장은 이미 쇠퇴하고 있는 오래된 브랜드에 대해서는, 아마도. (* 역주: 역주: 역주: 역주: 역주: 역주: 역주)

가장 무서운 것입니다. 이를 위해: 첫째, 대중 시장을 개척하다. 사실, 오래된

사이즈는 프로대중에게 부러운 선천적 우세를 가지고 있다. 그것은 늙고 주목을 받고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 명예명언)

학력이 높고, 아무렇게나 작은 행동을 하면 언론과 대중의 큰 관심을 불러일으켜 역할을 할 수 있다.

4 천 2 천 원의 효과. 둘째, 현대유통조직을 추진한다. 옛 점포

업계는 혁신 관리에 체인 경영 모델을 도입할 수 있으며 체인 경영은 국제적으로 통용된다.

제 3 차 상업혁명이라고 불리며 거액의 투자 없이 신속하게 업무를 확대할 수 있다는 장점이 있다.

투입 금액 등의 특징은 현재의 오래된 점포, 특히 일부 외식업체에 매우 적합하다.

전집덕, 동래순 등 옛 점포들은 모두 체인 경영 형식을 취하고 순순에서 왔다

공기업이 주식제 기업으로 바뀌었다. 셋째, 브랜드 장점을 최대한 발휘하십시오. 베이징 동인당이 시장 경쟁을 견지하다.

그동안 형성된 독특한 관리 모델과 주요 업무 특색을 지닌 대표적인 제품,

브랜드 우위를 이용해 숭문문 약국에서 6 주간의' 미용' 행사를 개최했다.

뷰티 페스티벌' 은 건강관리의 새로운 개념을 부각시켜 서비스 대상을 젊은이로 확대했다.

상세대는 이로써 업무 공간을 개척하고 다원화된 혁신 발전전을 실시했다.

약간, 관리의 새로운 길을 열다.

3. 오래된 점포를 유지하는 데 중점을 두고 법률 혁신을 실시하여 보험을 세우고 보완한다.

오래된 기업을 보호하는 법률 제도. 브랜드 전문가 데이비슨

1997 브랜드가 빙산의 일각이라는' 브랜드 빙산' 이론을 제시했다.

브랜드의 주도적 부분은 작지만 브랜드의 내재적 규율과 영향요인

하지만 그것은 진실되고 강력합니다. 현대어로 말하면, 오래된 이름은 브랜드이고, 바로 옛말이다.

번호는 장기 시장 검사를 거쳐 소비자의 신뢰를 얻은 기업 브랜드이다.

예전에는 옛사람이 되었고, 서비스에 의지하고, 신용에 의지하고, 제품에 의지하고, 품질에 의지하고, 오늘도 마찬가지였다.

물론, 오래된 상점에는 현대 기업 제도의 건립과 오래된 점포의 귀속 문제도 관련되어 있다.

권리 "및" 재산권 평가 "및 기타 관련 문제. 다행히도, 2005 년 4 월,

항주 노호기업협회는' 항주 노호호 보호와 발전' 이라는 책을 출판했다

몇 개의 법률 제안 "과 현지 법률 전문가 그룹을 초청하여 토론을 진행한 후 최종 확정된 후 제출할 것이다.

항주시인대입법을 청하다. 국내 최초의 노브랜드에 대한 보증이다.

보호와 발전에 관한 법률 건의. 이것은 오래된 기업 입법을 위해 나팔을 불었다.

이를 위해, 첫째, 완벽한 법적 보장을 세워야 한다. 오래된 이름을 회사 이름으로 등록하거나

상표로 등록하여 필요한 관련 조치를 취하여 법에 따라 보호하다. 둘째, 이것이 필요하다

회사에서 엄격한 비밀 유지 제도를 시행하다. 지적 재산권을 회사 규범에 통합하다

관리, 직원과 제한적인 경쟁 계약 체결, 엄격한 기밀 유지 절차 수립

4. 역사 축적에 기초하여 문화 혁신을 진행하여 기업의 핵심을 높이다.

경쟁력