전통문화대전망 - 전통 미덕 - 기업 문화 선전 구호
기업 문화 선전 구호
기업 문화 홍보 슬로건 1 1 과 팀워크는 기업 문화의 핵심이다.
더 많은 의사 소통, 덜 불평; 더 많이 이해하고 덜 논쟁하다.
경쟁 의식을 강화하고 팀 정신을 창출하십시오.
4, 고객 만족을 추구하는 것은 당신의 책임입니다.
5, 불완전 제품 만, 까다로운 고객 없음.
6. 고객 한 명을 얻는 것은 쉽지 않다. 고객 한 명을 잃는 것은 매우 간단하다.
지속성은 구현 결과를 보여주는 열쇠입니다.
8, 명확한 작업 기준, 품질이 더욱 안정될 것입니다.
9, 근심 걱정 없이 뇌를 쓰고, 힘을 써서 조금도 힘들지 않게 하다.
10, 높은 품질 비용에 초점을 맞추고 높은 품질 비용에 초점을 맞추지 않습니다.
1 1, 많이 투자하고, 방법이 좋고, 성과가 자연스럽게 더 높다.
12 나 때문에 더 좋아질 거야.
13, 자신을 얕보지 마라, 사람은 무한한 가능성이 있다.
14, 태도가 모든 것을 결정하고 세부 사항이 성패를 결정한다.
15. 용감하게 책임을 져야 더 큰 책임을 질 수 있다.
16, 자강불식, 양성경쟁 서로 감상하고 서로 지지하다.
17, 만민이 한마음 한뜻으로 돌을 주문하여 금이 되다.
18, 의식적인 지불은 회사를 빛나게 할 것이다.
19, 고객 만족을 추구하는 것은 너의 책임이자 나의 책임이다.
20. 지불하지 않으면 수확이 없다.
2 1, 성실, 우리는 성실, 규율, 개방적인 인문 환경을 가지고 있다.
22. 실용적이고 착실하게 일을 하고, 조급함을 삼가야 기업이 안정적으로 발전할 수 있다.
23, 효율성, 운영 효율성, 관리 효율성, 엘리트 팀의 활력.
24. 책임. 우리는 우리의 행동, 행동, 결과에 대해 책임을 진다.
25, 위기감이 없는 것이 가장 큰 위기입니다.
신뢰는 시스템보다 더 나은 관리 도구입니다.
27. 시험은 일종의 스트레스이지만 성장의 촉매제이다.
28, 노력, 이익과 손실은 훌륭합니다.
29. 너와 내가 동행한다면 앞길이 더욱 멋질 것이다. 수확한 열매는 모두 함께 맛보면 더 맛있다.
30. 아무리 좋은 씨앗이라도 씨를 뿌리지 않으면 풍성한 열매를 맺지 못한다.
3 1, 인간으로서의 최고 경지는' 나 없음' 이고, 지도자의 최고 경지는' 권리 없음' 이다.
32. 자신의 일을 위하여 환호하고, 다른 사람의 성공을 위하여 환호한다.
33. 만약 당신이 공감을 느끼지 않는다면, 공감을 생각해 보세요.
34. 생활에 만족하고, 학업에 무지하고, 일에 만족하지 않는다.
35, 기본 기술 마스터, 전문 기술 요구 사항.
36. 일이 즐거움일 때, 생활은 일종의 즐거움이다. 일이 의무일 때, 생활은 일종의 고역이다.
37. 생활은 일 때문에 아름답고, 일은 노력 때문에 즐겁다.
38, 생명을 두려워해야 생명을 소중히 여길 수 있다. 감사한 생활을 해야 생활을 즐길 수 있다.
39. 고락을 하기 전에 덜 생각하고 본분을 보기 전에 많이 생각한다.
40. 천, 만, 두 가로세로가 관건이고, 하나는' 하는 일' 이고, 하나는' 하는 일' 이다.
4 1, 품질과 효율성은 기업의 영혼입니다!
미래를 생각하고 고품질의 제품을 구현하십시오.
43. 진심으로 마음에서 시작하여 효행을 한다.
법을 존중하고, 정직하고, 신뢰하고, 감사하십시오.
45, 오늘의 품질, 내일의 제품.
우수성을 추구하기 위해 최선을 다하십시오.
47, 인간 과학 기술, 성취 꿈.
48. 차근차근 햇빛 대로를 깔았다.
59. 손을 잡고 오늘을 지나 눈부신 미래를 창조하다.
50. 공통점을 찾아 차이를 유보하다.
5 1, 기업에서 * * * * 발전을 도모합니다.
52. 개선은 개혁이고, 개혁은 첫 걸음이다.
53, 사실, 성적을 내다.
54. 기업을 창업하고, 지혜기업이 되고, 지혜로 기적을 창조한다.
55. 성실은 천하를 이기고, 품질은 미래를 확장한다.
56, 혁신, 사랑, 성실.
57. 덕흥은 천하이고 지혜는 미래를 이긴다.
58, 신용과 입소문 윈-윈, 품질과 보증량.
(59), 마음이 서로 각인되어 차근차근 나아가다.
60. 세상을 이끌고 인생을 이긴다.
기업문화홍보슬로건 2 1, 한 가지 소홀함이 100 명을 바쁘게 하고, 모두 조심하고 더 순조롭습니다.
2, 장비 유지 보수, 생산은 자연스럽게 더 원활합니다.
제조는 저비용, 경쟁은 높은 품질에 달려 있습니다.
4, 자체 테스트 상호 검사, 제품에 결함이 없음을 보장합니다.
5. 품질을 중시하는 것은 대가가 있지만 품질을 그다지 중시하지 않는 것은 대가가 있다.
6. 불완전한 제품만 있고 까다로운 고객은 없습니다.
7, 품질은 생산된 것이지, 검사한 것이 아니다.
8, 전원 참여, 관리 강화, 우수성, 주조 품질.
9. 품질로 생존을 추구하고 개혁으로 발전을 구한다.
10, 품질 향상, 비용 절감, 우선 운영 기준에 부합해야 합니다.
1 1, 세심하고 세심하며 세심하며 정성이 많으며 품질이 항상 만족스럽습니다.
품질은 최고의 판매원이다.
13, 운영 규격은 품질과 효율성에 대해 걱정하지 않고 준수할 수 있습니다.
14, 문서 관리 용이함, 이 실현의 실현.
15, 예방 유지 보수가 적시에 이루어지고, 원활한 생산이 오류 없이 이루어집니다.
16. 위기를 직시하고, 자신감을 강화하고, 열심히 일하고, 다시 휘황찬란함을 만들어라.
17. 품질은 기업 발전의 생명선이며 직원 생명의 보장이다.
18, 혁신은 기초이고, 품질은 생명이고, 실용주의는 목적이며, 효율은 목표이다.
19, ISO 시리즈 표준 시행, 새로운 기업 이미지 구축, 불량품 배송 안 함.
20, ISO 품질 관리 표준화, ISO 성공은 모두에게 달려 있습니다.
2 1, 위아래로 * * * 지식으로 소통하고 좌우로 조율하여 진보를 추구하다.
22. 불완전한 제품만 있고 까다로운 고객은 없습니다.
23. 긴박감을 높이고 책임감을 강화하고 시장을 강탈하기 위해 최선을 다하며 전복전을 잘 치른다.
24. 기억만으로는 믿을 수 없고, 규범조작이 가장 중요하다.
25. 오 O9000 은 기업이 글로벌 시장을 여는 황금 열쇠이다.
기업 문화 홍보 슬로건 3 1, 우리는 열심히 노력하고, 우리는 판매를 좋아한다.
2. 송수신작업을 잘 하려면 창고 관리가 필수적입니다.
완벽을 신중하게 창조하고 협력을 통해 초월을 실현하십시오.
4, 오늘의 노력, 내일의 영광.
5, 기술 포지셔닝, 국내외 유명.
6. 성실하고, 열심히 공부하고, 진실한 우정을 갖고, 행복한 생활을 합니다.
7. 수요는 끊임없이 변화하고 노력은 변하지 않는다.
8. 우리 팀을 빛나게 하고, 내가 인생에서 성장하도록 도와주십시오.
9. 뜻은 내 가슴에 있고, 능운은 검이 밝다.
10, 오늘은 노력하지 않고 내일 열심히 일자리를 찾는다.
1 1, 말 구입 후 이동, 바람. 인원이 배가되고 사기가 배가되다.
12, 눈, 손, 심장, 검사고리가 없어서는 안 된다.
13, 전문 대리, 충분한 우세, 품질 향상, 너도 나도 할 수 있어.
14, 성실, 성실, 규율, 개방적인 인문 환경이 있습니다.
15, 양질의 소양을 키우고 팀의 실력을 높이다.
16, 성격은 정신에 영향을 미치고, 마음가짐은 성패를 결정한다.
17, 큰 디딤단, 큰 발전; 사람이 얼마나 강한가 하면 땅이 얼마나 비옥한가.
18, 발전의 길을 찾아 * * * 승리의 길을 걷다.
19, 개척과 진취적인 동기 부여.
자신을 성취하고 세상을 섬기다.
2 1, 새로운 단일 재계약, 어깨를 나란히 하고 스퍼트가 다시 휘황찬란합니다.
첫 번째 테스트는 필연적이며 과정은 안정적입니다.
자아를 초월하고 우수성을 추구하십시오.
24. 나는 사후에 재작업하기보다는 사전에 검사할 것이다.
25, 박학다사, 근면박학, 박학다사, 안목이 독특하다.
26. 실패와 좌절은 일시적일 뿐 성공은 그리 멀지 않다.
성공은 결코 쉬운 일이 아니지만 노력을 배가해야합니다.
28. 일류 인재를 모아 일류 브랜드를 만듭니다.
29, 의지가 높고 멀어요, 맞아요.
30. 개인의 잠재력을 충분히 발휘하고 팀워크를 발전시킨다.
3 1, 함께 참여, * * * 함께 창조; 개성이 발전하여 내일을 달다.
32, 명확한 작업 기준, 품질은보다 안정적 일 것입니다.
33. 엄격한 통제 없이는 고품질의 제품을 생산하기 어렵다.
34. 너 자신과 너의 배우자를 믿어라.
35. 너 자신과 너의 배우자를 믿어라.
36. 한마음 한뜻으로 큰 배를 몰고 함께 휘황찬란함을 이루다.
37, 마음가짐은 평안해야 하고, 복음 전파, 봉사는 사랑을 제공해야 한다.
38. 공부는 끝이 없고 호연한 기운이 있다.
자아를 초월하고 우수성을 추구하십시오.
40, 비즈니스 계획, 관리, 인내, 항상 좋은 결과를 유지하는 데 중점을 둡니다.
4 1, 공장 규정제도를 엄격히 준수하며 보관과 사용은 분명해야 한다.
42, 독수리 시험 날개, 먼지 흡입.
43. 밀기를 위해 팔고 팔기 위해 팔아요.
44, 자신을 과소평가하지 마라, 사람은 무한한 가능성이 있다.
45. 오늘 지불하고, 내일 수확하고, 최선을 다하고, 사업이 휘황찬란하다.
46, 집합, 도전.
지속성은 구현 결과를 보여주는 열쇠입니다.
과감하게 혁신하고 우수성을 추구하십시오. 책임과 팀워크를 제창하다.
49, 구현 방문, 이번 주 0, 사건 관리, 마케팅의 정수.
(50), 고생을 좀 하고, 화를 좀 내고, 주인이 된다.
기업 문화 선전 구호 제 4 조는 모든 것에서 배운다.
제품이 바로 인품이다.
일이 생겼을 때 왜 그런지 물어보세요.
매일 조금씩 올려주세요.
세 사람은 반드시 우리 스승이 있어야 한다.
천리 제방이 개미굴에 파괴되었다.
효율이 있어야 하고, 효과도 있어야 한다.
문화는 브랜드의 영혼이다.
공부가 가장 큰 복지다.
모든 약속에 대해 책임을 지다.
고객이 바로 고객이다.
능력은 다른 사람이 자신에 대해 평가하는 것이다.
자원 통합은 혁신이다.
단결하여 열심히 노력하여 효율적으로 수익을 창출하다.
성실성을 근본으로 하여, 혁신이 심원하다
고객이 없으면 기업이 없다.
일을 성실하게 하고, 성실하게 하다.
나는 다른 사람에게 솔직하고, 다른 사람도 나에게 솔직하다.
지기는 서로를 알고, 백전은 위태롭지 않다.
혁신이나 죽음.
총명한 사람의 걱정은 이익을 뒤섞을 수 있다.
매사에 미리 정해져 있다. 만약 예측하지 못한다면, 폐지될 것이다.
브랜드는 기업의 상록수의 기초이다.
남을 돕는 것은 자신을 돕는 것이다.
고객을 존중하는 것은 자신을 존중하는 것이다.
문제 없습니다. 가장 큰 문제입니다.
자신을 부정해야만 자신을 재건할 수 있다.
작업 품질은 제품의 품질을 결정합니다.
군자는 자기를 도모하고, 소인은 사람을 도모한다.
작은 일은 세세하게 하고, 작은 일은 자리를 잡는다.
의사 소통을 많이 하고 오해를 줄이다.
절약은 절약에 의지하고, 오픈소스는 혁신에 의존한다.
매일 한 걸음 더 나아가 성공의 길에 오르다.
양질의 브랜드를 만들고 일류 이미지를 주조하다.
새로운 출발점에 입각하여, 새로운 국면을 개척하다.
단결하여 석두 금이 되다.
자기 일의 투입 산출 장부를 계산하다.
만약 네가 이기고 싶다면, 너는 반드시 남달랐어야 한다.
오늘의 품질은 내일의 시장이다.
집행력이 없으면 경쟁력이 없다.
기업 문화 홍보 슬로건 5 1. 나의 독수리 속도로 너의 베이징 경제에 가입하라.
둘째, 독수리 갤럽, 유니콤 징키.
셋째, 연승한 물류, 무역은 결코 걱정스럽지 않다.
넷째, 독수리가 하늘을 직격하여 너와 나를 잇는다.
다섯째, 독수리 연합 천하, 택배 경기.
6. 독수리가 날개를 펴고 육정에 가입하고, 부티크는 물류를 잘 교환한다.
7. 여기에 모여서 여기서부터 시작합니다.
여덟째, 독수리는 부탁을 받았고, 그것은 육정과 연결되어 있다.
9. 독수리는 길을 알고, 물련은 베이징이다.
10. 고도의 전문화, 물류 독수리.
열한, 경기 상품, 독수리 연합 헌신.
열두, 매식, 경기와 하나가 되다.
열세 살. 경기 물류와 독수리 동맹이 편리하다.
14. 웅장한 독수리 털이 세계와 연결되어 있다.
15. (베이징) 경제독수리 연맹, 남북을 종횡무진하다.
16, 독수리 날개, 소스가 접근 할 수 있습니다.
17, 독수리 시앙 (양) 세계, 제나라 페이 징 거대한.
18. 품질은 전공에서 비롯되며 서비스는 성의를 드러낸다.
19, 독수리 비행 (비행) 무한, 사물이 매끄럽다.
20, 독수리 동맹과 손잡고 속히 도착하다.
21. 이글병은 북경에 있고, 연합에는 두려움이 없다. (윌리엄 셰익스피어, 독수리, 독수리, 독수리, 독수리, 독수리, 독수리)
스물 두, 독수리 처럼 날카로운, 강도 리안 지 징.
23, 물류 마일, 독수리 연합 제로 거리.
24. 제남이 베이징을 왕복하며 물류를 연승하여 도와드리겠습니다.
25, 독수리는 태양과 달을 쫓기 위해 태어 났으며, 바퀴는 사슴 우물을 통해 날개를 펴고 있습니다.
스물 여섯, 독수리는 바람처럼 남북을 단결시킨다.
27, 육정 토지, 그곳은 나의 독수리 동맹이다.
28. 창의적인 묘사: 독수리 연맹이 손을 잡고 물류가 원활하고 안심할 수 있다.
29, 독수리 비행 무제한, 물류 연결 글로벌.
서른, 독수리가 비상하고, * * * 휘황찬란하게 주조하다.
31, 독수리 시앙 만리, 5 개 대륙을 연결합니다.
서른두, 상훈경기, 명품 독수리 연맹.
서른 세, 높은 비전, 약속 딸.
서른네, 독수리가 하늘을 날고, 경제는 베이징과 서로 연결되어 있다.
35, 독수리 연합 물류, 끈기 있고 여유롭다.
서른여섯, 육정 유무, 내 독수리 동맹을 봐라.
전방위 서비스, 조화로운 가정.
서른여덟, 제남과 베이징을 연승하여 물류가 빠르고 안심된다.
39, 독수리가 푸른 하늘을 날고, 베이징을 연결하다.
마흔, 독수리, 육정.
마흔 한, 새끼독수리가 날고 있는데, 바쁜 것 같다.
42, 연승 물류, 사명은 반드시 달성해야 한다.
마흔셋, 푸른 하늘로 뛰어올라 함께 날다.
44, 독수리는 남북으로 날아가고, 김원조 육정.
물류 안전 걱정 없음. 독수리 동맹이 너의 최선의 선택이다.
마흔여섯, 매가 하늘을 치고 육정을 연결하다.
마흔 일곱, 끊임없이 초월하고, 독수리 동맹을 조심하라.
48, 유니콤 속도 독수리 땀.
사십구, 물류업, 독수리 연정.
50, 독수리 동맹은 무한하고 고객은 무한하다.
51, 독수리와 세계는 하나가 되어, 중탁을 저버리지 않는다.
52, 매가 하늘을 치고 베이징을 연결하다.
53, 물류 원스톱, 독수리 마음이 친밀하다.
54, 날개를 펴고 독수리를 날고, 연경이 경제에 가다.
55, 물류 협력, 독수리 공동 심장 연결.
56, 독수리 리그 물류, 안전하고 빠른, 모든 것이 당신을 위해, 신용도가 최우선입니다.
57, 운임은 독수리 동맹을 찾고, 걱정과 돈을 절약합니다.
58, 독수리 공동 물류, 성공적으로 남북 에 도착했다.
59, 독수리가 하늘을 직격하여 세상을 잇는다.
60. 속도 신뢰 구축, 품질 결정 성장.
육십일, 동분서주하지 않아도 되고,' 독수리 동맹' 은 모든 것을 가지고 있다.
육십이, 육정을 계승하여 선제적으로 범에 처한다.
기업문화홍보슬로건 6 1, 시장은 기업의 방향이고 품질은 기업의 생명이다.
2. 여분의 일이 너에게 분배될 때, 그것을 기회로 삼는다.
3. 먹지도 않고 자지도 않고, 기운을 차리고 돈을 번다.
4. 제품의 품질을 견지해야 기업이 발판을 마련할 수 있다.
5. 네가 나를 늘려라, 모두가 증가하고, 팀이 봄바람을 발전시킨다.
네가 부족한 것은 돈이 아니라 능력, 경험, 기회이다.
7. 인원을 늘리는 것을 두려워하지 않고, 인원을 늘리지 않는 것을 두려워한다.
8, 품질은 생명이고, 서비스는 취지이다.
9. 더 많은 양질의 제품을 만들어 기업 이미지를 높이다.
10, 양질의 브랜드를 만들고 일류 기업 이미지를 주조합니다.
1 1. 지금의 노력은 현재의 보답이 아니라 미래를 위한 것이다.
12. 경쟁 의식을 강화하고 팀워크를 창출한다.
13, 전통적인 어제를 떠나 표준화된 미래를 향해 나아가다.
14, 안녕하세요, 정말 좋습니다.
15, 사장과 직원들은 대립하는 것이 아니라 조화롭고 통일되어 있다.
16, 매일, 더 잘하기 위해 노력한다. 해마다 수입이 꽉 찼다.
17, 자체 검사, 품질 결함 없음 보장.
18, 사람의 능력은 제한되어 있고, 사람의 노력은 무한하다.
19, 시장은 물과 같고, 기업은 배와 같고, 품질은 키와 같고, 사람은 키잡이이다.
20. 사람이 함께 있으면 당이고, 마음이 함께 있으면 팀이다.
2 1, 약간의 차이, 장단점 구분.
기업은 사람 중심적이고, 직원은 공장을 자랑스럽게 생각합니다.
23. 모든 사람은 마음속에 목표가 하나 있는데, 실패하면 나는 성공했다.
충성은 충성이 아니라 직업적 책임감이다.
25. 오늘 인원을 늘리기 위해 노력하지 않으면 내일 실적을 위해 눈물을 흘릴 것이다.
26, 품질-보이는 미래를 가져다 줄 수 없는 멋진 것.
27. 제품에 결함이 없다면 전면적인 품질 관리는 불가피하다.
28. 충직한 협력, 적극적인 낙관, 개척의 노력과 용기.
29. 거짓말하지 마라, 그러나 너는 감상받는 곳에서 거짓말을 할 수 있다.
30. 제품은 꽃 한 송이와 같아서 모두에게 의지해야 한다.
3 1, 근검절약, 공공물 관리, 공장 가정, 공동 발전.
32, 무결성 기반, 혁신 기반.
33. 뭇사람이 땔나무를 줍고 화염이 높고, 모두가 노를 저어 배를 몰았다.
34, 큰일을 해야지, 대관이 되지 마라.
35. 질문을 제기하면 대화, 논점, 논증의 방향이 결정된다.
36. 품질은 신용의 보증이고, 신용은 품질의 구현이다.
고객의 문제는 우리가 개발 한 주제입니다.
38. 좋은 관개만이 좋은 효과를 낼 수 있다.
39. 우수 직원: 회사에 충실하고, 직업에 충실하며, 인격에 충실하다.
40. 망원경으로 다른 사람을 보고 돋보기로 자신을 봅니다.
4 1, 생명은 분투로 존재하고, 분투는 생명으로 인해 영원하다.
42. 주의하세요. 문제가 적어요.
43. 핵심 가치관을 확립하고, 학습에 능하며, 창조에 능하다.
에티켓 직원을 양성하고 팀 정신을 창출하십시오.
(45), 사람 동심, 태산 이동; 더 많은 직원, 더 많은 성취.
46. 마음가짐이 적극적이고 사업이 성공하면 반드시 성공할 것이다.
47. 나태함은 지겹고, 지겹다는 것은 게으름으로 이어질 수 있다.
48. 온 국민이 품질에 대해 이야기하고, 품질은 온 국민에게 혜택을 준다.
(49), 오호 사해 한 공장, 형제자매의 우의가 길다.
50. 교만할 때는 남을 잘 대하고, 실의할 때는 그들을 필요로 한다.
기업 문화 홍보 슬로건 7 1, 시장은 케이크와 같다. 우리는 기존 시장에서 점유율을 지나치게 선점하는 것이 아니라 다른 시장, 즉 케이크를 하나 더 만드는 것, 즉 케이크를 하나 더 만드는 것을 목적으로 한다.
2. 기업은 결국 인간이고, 경영은 결국 차용이라고 한다.
생각이 없으면 빠져나갈 길이 없다.
4. 학력에는 상한선이 있습니다. 높을수록 좋습니다. 둘째, 실행 능력이 강하다. 또한 인간관계는 조화를 이루어야 한다. 지능은 지식보다 중요하고, 자질은 지능보다 중요하고, 의식은 자질보다 중요하다.
5, 말했다, 그것은 그것을하는 것을 의미하지 않는다; 하는 것이 반드시 하는 것은 아니다.
기업을 진흥하려면 우선 사람을 진흥시켜야 한다. 모든 사람의 잠재력이 발휘된다면, 모든 사람은 태평양과 히말라야 산으로, 똑같이 크고, 깊고, 키가 크다.
7. 사용자에게 뜻밖의 서프라이즈를 준다.
8. 개선은 끝이 없다.
9. 가격전이 아니라 가치전을 치른다.
10, 직원에게 충성, 직원도 차례로 당신에게 충성; 직원에게 책임을 지고, 직원들은 오히려 너에게 책임을 질 것이다.
1 1. 어느 시대에나 사람들의 가장 깊고 본질적인 요구를 충족시킬 수 있는 것은 돈과 물질이 아니라 자기 가치의 발견과 실현이다.
12, 사람은 내가 없고, 사람은 내가 우월하고, 사람은 나보다 낫다.
13, 기계의 진부함과 열심히 일하는 것이 필수적이다. 우리는 반드시 기회를 잡아야 하지만, 노력을 거쳐야 우리는 기회를 잡을 수 있다.
14, 항상 한 걸음 앞서 있습니다.
15, 체스 고수를 찾다.
기업 문화 훈련에는 기업 문화 정신, 기업 문화 제도, 기업 문화 물질의 세 가지 수준이 있다.
17, 높은 기준, 부티크, 무결함.
18, 생산세대, 개발세대, 구상세대.
19. 모두가 책임, 권력, 이익의 중심이다. "모든 사람은 사장이고, 모든 사람은 사장이다" 는 것은 모든 사람의 잠재력을 풀어준다.
20, 잡기 반복, 잡기 반복, 초점 잡기, 잡기 개선.
2 1, 입소문을 팔고 상품을 팔지 않습니다.
22, 만큼 당신이 주요 지도자와 문화, 금융, 품질을 담당 하는 사람을 보낼 수 있습니다.
23. 미국 역사상 유일하게 4 대 연임한 루즈벨트 대통령의 명언을 인용하여' 우리가 두려워하는 것은 우리 자신뿐이다' 라고 대답하고 싶다.
24. 늑대와 함께 춤을 추려면 스스로 늑대가 되어' 슈퍼늑대' 가 되어야 한다.
25. 인간의 소질은 하이얼의 과거 성공의 기초이며, 우리가 앞으로 직면하게 될 도전도 인간의 소질이다.
완벽한 제품은 없지만 100% 서비스가 있습니다.
27. 인터넷 시대에 기업 생존의 관건은 속도였다.
자신을 부정하고 시장을 창조하십시오. 다른 사람 앞에서 자신을 부정하는 것이다.
29, 관리는 패턴이 있고, 공식이 없다. 이것이 바로 관리의 예술성과 과학성이다.
30, 사전 반복 연구, 신중하고 신중한; 일단 결정되면 단호하게 집행해야지 모호하게 해서는 안 된다.
3 1, 나는 겨울의 열악한 환경에서 살 수 있다. 아마도 봄의 내가 가장 아름다울 것이다.
32, 늘 전전긍긍하며 살얼음을 밟는 것 같다.
33, 새로운 경제 시대에, 적을 물리치고 승리하는 법보가 무엇입니까? 첫 번째는 품질, 두 번째는 품질, 세 번째는 품질입니다.
고객의 문제는 우리가 개발 한 주제입니다.
불량품은 폐품과 같다.
36. 원칙은 우리 그룹 관리 이념의 중요한 원칙이다. 즉, 핵심 소수가 부차적인 다수를 제한하는 것이다. 간부들이 발생한 문제에 대해 주요 관리 책임을 져야 한다는 것은 의심의 여지가 없다.
37, 비수기 아이디어 만, 비수기 시장은 없습니다.
38. 세상에서 가장 값진 것은 인심이다. 남의 마음을 얻으려면, 자신의 마음을 교환할 수밖에 없다.
39. 우리는' 거안사위험' 이 아니라' 거안사위험' 이다.
40. 기자가 물었다. "당신은 기업에서 어떤 역할을 해야 합니까?" 장서민은 "첫째, 디자이너여야 한다. 둘째, 제사장이어야합니다. 클릭합니다
4 1, 관리는 사소한 일이 없다. "천하가 어렵고, 반드시 쉬워야 한다. 천하의 큰일은 반드시 세밀한 곳에 있을 것이다. " (노인이 말했다) "성공도 상세하고, 실패도 상세하다."
하이얼의 가치는 무엇입니까? 단 두 단어, 혁신. 혁신은 끊임없이 자신을 이기는 것이다. 목표를 설정하고, 기존 균형을 깨고, 새로운 불균형을 세우는 것입니다. 새로운 불균형을 바탕으로 새로운 균형을 이루다.
43. 시장이 영원히 변하지 않는 법칙은 그것이 영원히 변한다는 것이다. <역경>, "쉽지 않다, 쉬운 관리" 고 말했다.
44. 기업의 진정한 자원은 단 하나-사람; 관리는 인적 자원을 충분히 개발하여 일을 잘 하는 것이다 (세계관리의 아버지 드룩).
45, 능력, 보통, 평평함. 기업의 간판을 깨뜨린 사람은 기업이 밥그릇을 깨뜨렸다.
46. 경사구 이론: 시장에서의 기업 지위는 경사진 구처럼 내부 기초 관리를 강화해야 강력한 저지력을 낼 수 있다. 그렇지 않으면 구체가 굴러 떨어질 것이다.
일단 간단하고 확고한 생각을 갖게 되면, 네가 끊임없이 반복하기만 하면, 그것은 결국 현실이 될 것이다. 연습, 인내 및 반복은 성공의 마법 무기입니다. 끈기는 결국 임계치에 이를 것이다. 제너럴 일렉트릭 사장 웰치 (20 세기 세계 최고의 관리자).
48. 구재, 식재, 용재, 용재, 육재, 육재, 간호가' 팔재' 다. 기업은 사람을 배려하고, 사람을 이해하고, 존중하고, 사랑하는 것, 즉 사람을' 비인간' 이 아닌' 사람' 으로 여겨야 한다.
49. 지도자로서 부하 직원의 약점을 알 수는 없지만 그들의 장점을 알 수는 없다.
50. 핵심 경쟁력이란 무엇인가? 나는 시장에서 사용자 충성도를 얻을 수 있는 능력이라고 생각한다.
5 1, 주유는' 1 단계 3 측정' 이라고 주장하지만 항상 공명의' 3 단계 1 측정' 을 오산한다. 계획은 많지 않지만 높다.
52. 기업은 강하기 어렵고, 더 오래 지속되기 어렵다. 중요한 것은 개인이 아니라 일부 사람이 아니라 모든 사람, 즉 모든 세포가 활력이 넘친다는 것이다.
53. 직위는 통제해야 하고, 승진은 경쟁에 의존해야 하고, 만기는 교대로 일해야 하고, 마지막 자리는 탈락해야 한다.
54, 모든 사람은 인재이고, 경마는 말과 달리, 일을 하고자 하는 모든 사람에게 시전 재능의 무대를 준다.
55. 지도자가 있든 없든 기업은 건강하게 운영된다.
56. 같은 욕망을 가진 사람이 이긴다.
57. 하지 않으면 1 등을 다투어야 한다.
58. 품질이란 무엇입니까? 일종의 함양 능력이다.
59, 매일 1%, 70 일 근무 수준을 두 배로 늘릴 수 있다고 주장한다.
60. 지도자가 해야 할 중요한 임무 중 하나는 변화를 예측하고 미래를 계획하는 것이다. 이를 위해서는 지도자가 통찰력과 추세 분석 능력을 갖추어야 한다.
6 1, 부하 직원의 소질이 낮은 것은 당신의 책임이 아닙니다. 그러나 부하 직원의 자질을 향상시키지 않는 것은 너의 책임이다.