백상그룹의 기업문화

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백향그룹의 기업문화

백향식품그룹은 제품 혁신과 기술 혁신을 적극적으로 옹호하고, 제품 구조 업그레이드를 실시하며, 일련의 뼈 영양 제품을 개발 및 개발하며, 건강과 맛, 영양을 추구하는 라면산업은 사골국수와 사골국수라는 새로운 카테고리를 창조하며 다시 한번 업계 전체의 소비트렌드를 주도하고 있습니다. 수년 연속 국내 1위 브랜드입니다.

2007년 초, Baixiang Food Group은 국가 과학 기술부의 11차 5개년 계획 과학 기술 프로젝트를 수행하기 위해 막대한 투자를 하고 국가 차원의 '밀 특수 밀가루 및 전통 밀가루 제품 산업화'를 확립했습니다. 기술 및 장비 개발 센터”. 전문가 그룹, Baixiang 생산 기지는 국가 과학 연구 기지가 되었습니다.

Baixiang Food Group은 중국 식품 과학 기술 협회에서 "중국 국수 산업에서 가장 역동적인 기업 중 하나"라고 불리는 중국 최대 규모의 식품 가공 기업입니다. 중국 인스턴트 라면 업계에서 규모가 가장 큰 식품 그룹 회사로, 가장 높은 생산량과 최대 판매량, 회사의 가장 강력한 종합력을 지닌 그룹 회장 야오중량(Yao Zhongliang)이 허난 인스턴트(Henan Instant)의 사장이기도 합니다. 국수 제품 전문가 협회는 허난성 국수 제품 산업의 건강하고 질서 있고 빠른 발전을 적극적으로 촉진합니다.

Baixiang Food Group은 국가 사회 복지 및 자선 활동에 적극적으로 참여하고 홍보합니다. '희망 초등학교' 건립을 위한 '사랑 프로젝트' 기부; - "세계 문화 유산"에 대한 장기 지원 대의를 보호하기 위해 매년 "용문 석굴"에 200,000 위안의 보호 기금을 기부합니다. Baixiang은 Double Ninth Festival에 감사하고 거의 700,000 위안을 혁명적 구 지역에 기부합니다. ​​​Xinxian County는 "Baixiang Red Star Hope Primary School"과 "Baixiang Veteran Cadre School"을 건립하기 위해 기부했습니다. 후원 CCTV2 "Spring Warmth"는 중국의 사회 복지 사업을 홍보하는 데 도움이 되는 대규모 TV 자선 칼럼입니다. 제5회 CCTV 호스트 대회를 후원하여 호스트 선정을 지원합니다. 2007년 미스 관광 국제 대회를 전액 후원하여 허난 및 국가 발전을 촉진합니다. "재난 지역의 따뜻한 봄을 사랑합니다." 안후이성 홍수 피해 지역에 20만 위안 상당의 식량 기부, '사랑에는 국경이 없다', 흰 코끼리 숭칭링 재단에 1천만 위안 기부 등

Baixiang Group의 기업 사명

건강한 음식을 제공하고 행복한 삶을 누릴 것을 약속합니다.

건강한 식품 제공에 대한 헌신

건강에 좋은 식품, 식품 품질 및 식품 안전에 대한 끊임없는 추구와 결단을 강조합니다.

식품 안전이 최우선입니다. , 철의 원리

소비자의 식습관에 맞춰 과학적이고 균형잡힌 건강식품을 제공

***행복한 삶을 누리세요

우리는 소비자에게 편리하고 즐거운 소비 경험

직원들에게 행복한 일과 성장 환경을 제공하고, 회사의 운영 성과를 공유합니다

파트너와 함께 *** 가치 창출과 성공을 즐기다

백향그룹의 기업 가치

그 이상을 향유하고 진실성, 실용주의, 존중을 누린다.

그 이상을 향하여

도전하는 용기를 가져라 소비자, 고객, 주주의 기대를 뛰어 넘는 탁월한 성과를 창출합니다.

지속적인 제품 및 서비스 혁신

***즐기세요

소비자, 직원 및 파트너는 성공을 공유합니다.

협력하고 책임을 지며 함께 성장합니다.

정직성

정직성, 품질, 솔직함, 신뢰성이 최우선입니다.

실용주의

단순함을 옹호하고 시장에 접근함

근면을 옹호하고 거짓을 거부함

과시하지 않고 실질적인 결과에 관심을 기울임

존중

서로 동등하게 대하고, 겸손하고 예의바릅니다.

개성을 존중하고 서로 배려합니다.

바이샹 그룹의 사업 비전

가장 인기 있는 기업이 되자 사회로부터 신뢰받는 식품회사

사회적 신뢰: 사회 전체의 진심 어린 신뢰를 얻는 것

소비자 입장에서 건강한 식품을 지속적으로 제공합니다. 소비자가 선호하는 브랜드가 됩니다

직원의 관점에서 최고의 커리어 플랫폼을 만들고 직원이 생각하는 이상적인 고용주가 됩니다

주주 입장에서는 안정적이고 넉넉한 투자 수익을 제공하여 장기적으로 투자자들의 선호 대상이 됩니다. 목표

파트너 입장에서는 함께 성장하고, 미래를 창조하며, 부를 공유하고, 신뢰할 수 있는 비즈니스 파트너

우리는 경쟁의 관점에서 합리적이고 건전한 경쟁 질서를 준수하며 산업 생태계의 수호자가 됩니다.

사회적 관점에서 우리는 시민의식을 의식적으로 받아들입니다. 책임을 다하고 계속해서 사회에 보답하며 훌륭한 기업 시민이 되십시오

백향그룹 기업가 정신

수천의 고난, 수천의 산과 강, 수천의 말, 수천의 가구

실용적이고 이성적입니다

흰코끼리민족은 성급하거나 사변적이지 않으며 끈기를 갖고 있습니다. 진정한 가치 창출에 의지하여 시장과 발전을 이깁니다.

함께 일합니다

흰 코끼리 사람들은 발전 계획을 계획하고 혁신을 만들어내는 집단 전투 팀입니다. 뛰어난 가치, 오직 성과에 대한 책임, 그리고 성공의 열매만을 향유합니다.

근면과 인내.

흰 코끼리 사람들은 특별한 자원 이점이 없지만 끝없는 땀과 모든 어려움을 극복하려는 의지와 끈기만 있습니다.

하나님은 노고에 보답하시며, 근면과 인내는 항상 Baixiang의 경쟁 우위의 기본 원천입니다.

Baixiang Group의 기업 행동 강령

직원을 위한 10가지 행동 강령

원칙을 지키며, 사실에서 진실을 구합니다.

책임을 지고 도전합니다.

진실을 말하고, 실제적인 일을 하며, 실질적인 결과를 추구합니다.

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부지런히 공부하고, 부지런히 생각하고, 실천을 강조

자주 공유하고, 자주 요약하며, 지속적으로 성장

배운 것을 적용하고, 지식과 행동을 통합합니다.

편견 없이 솔직하게 소통하세요

진심으로 칭찬하고 선의의 조언

우리는 대면 소통을 옹호하고 막후 논의를 반대합니다 : 겸손과 예의를 옹호하고 오만함과 무례함을 반대합니다

변명 대신 더 많은 해결책을 모색하며 방법을 언급하지 않고 질문만 하는 것을 반대합니다.

관리자를 위한 10가지 행동 강령

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도전적인 목표를 설정하고 끊임없이 해결책을 모색하며 팀이 목표를 달성하도록 이끄는 용기를 가지십시오.

풀뿌리에 깊이 들어가 실용적인 결정을 내립니다.

비관료적 그리고 불확실한

일이 생기면 한계를 뛰어넘지 말고 일을 엄격하게 하십시오.

부하 직원에게 어떤 일을 하라고 하면 먼저 해야 합니다. 부하들에게 하지 말라고 하고 하면 안 된다

팀에게 말하고, 팀에게 하고, 팀이 하도록 유도하라.

대접하라. 다른 사람을 동등하게 대하고 개성을 존중합니다. 공개적으로 직원을 질책하지 말고 리더십을 발휘하지 마십시오.

제안을 장려하고, 모범을 보이고, 시기적절한 확언, 공정성 및 정의를 장려합니다.

팀에 합리적으로 동기를 부여하고 팀의 잠재력을 자극하고 팀이 일시적인 실수를 넘어서도록 격려합니다.

신뢰를 구축하기 위해 자주 의사소통하고 약속을 지키십시오.