공공기관의 표준화된 구축을 강화하고 개선하는 방법

당의 기층 조직은 당의 모든 사업과 전투 효율성의 기초입니다. 기층 당 지부의 표준화 된 건설을 강화하는 것은 우리 당이 지속적으로 통치 기반을 강화하고 통치 능력을 향상시키는 데 필요합니다. 또한 당의 대의가 계속해서 발전하고 발전해야 하는 필요성이기도 합니다. 최근 몇 년 동안 린리현 당위원회는 기층 당원과 간부의 자질을 향상하고 당 조직의 기능을 강화하는 데 중점을 두고 기층 당 조직의 표준화된 건설을 전면적으로 추진하기 위한 보장으로 당 건설 책임 제도를 실시했습니다. 정부 기관 및 기관에서는 조직 설정을 최적화하고 활동 방법을 혁신하며 기층 당 조직의 전투 요새 역할과 당원의 전위 및 모범적 역할을 최대한 발휘합니다. 최근 린리현 당위원회 조직부에서는 전문인력을 파견해 연구팀을 구성하고 현 정부 부처를 깊숙이 파고들어 심포지엄, 개별 인터뷰, 설문지 발행 등을 통해 표준화된 표준에 대한 특별 연구를 진행하고 있다. 기층당 조직을 건설하고 사업에 존재하는 일부 문제를 분석하고 신중하게 분류, 분석 및 사고하고 일부 대책과 제안을 제정합니다.

1. 린리현의 기층 당 조직의 표준화된 건설을 종합적으로 강화하기 위한 주요 실천

2014년 말 현재 현 내에는 당을 포함해 920개의 기층 당 조직이 있다. (근로자) 위원회는 35개, 당 총지부 33개, 당 지부 852개, 당원 수는 23,296명이다. 당의 기층조직 가운데 정부기관과 공공기관의 기층당조직은 446개이다. 린리현 당위원회는 기층 봉사형 당 조직 건설을 총체적 책임으로 삼고 현 전역의 정부 기관과 기관에서 '3대 현대화' 건설을 적극적으로 전개하며 기본의 '5대 기본'을 지속적으로 개선하고 개선한다. 조직, 기본 팀, 기본 활동, 기본 시스템 및 기본 보장 "건설은 기층 당 지부의 표준화 된 건설 시스템의 주요 내용이며 기층 당 건설 사업의 핵심 영역과 취약한 고리를 뚫고 개선을 촉진합니다. 현 정부 기관 및 기관의 풀뿌리 당 건설 사업의 전반적인 수준. 주요 방법은 다음과 같습니다:

(1) 당 건설 직책의 표준화. 현에서는 "집중화, 단결, 단순성, 실용성"의 원칙에 따라 당 조직 사무실, 당원 활동을 위한 "2실 1열"의 당 건설 직책을 위한 하드웨어 시설의 표준화를 강화했습니다. 방, 당 건물 선전판. 기층 당 조직 사무실에는 책상과 의자, 서류 캐비닛 및 관련 학습 자료가 구비되어 있습니다. 서류 캐비닛에 있는 모든 종류의 장부 자료는 표준화된 방식으로 분류 및 정리되어 있으며 모든 당원 활동실을 수용할 수 있습니다. 조직 구성원들이 활동을 수행하고 당 깃발, 당 휘장, 회의 테이블 및 의자, 원격 교육 자료 도서관 등을 갖추고 있으며, 눈에 보이는 당 건설 선전판을 설치합니다. 안뜰이나 복도의 위치를 ​​파악하고 파티 건축 작업의 선전 내용을 균일하고 정기적으로 업데이트하고 부식 방지의 "4대 방지" 표준인 방풍, 방수 및 도장 저항을 달성합니다.

(2) 작업 시스템 표준화. 각 현급 정부 기관 및 공공 기관은 실제 상황에 따라 4가지 측면에서 시스템을 구축하고 개선해야 합니다. 당업무 공개, 조직생활회의, 당조직비서 실적평가, 총선, 당풍과 청정건설, 당건설업무기록보고, 일상업무장부관리, 당활동자금 등의 제도를 포함한 당조직 업무체계를 개선한다. 보장하다. "3회 1교시", 무자격 당원에 대한 민주적 평가 및 처리, 학습 및 훈련, 대중에 대한 접촉 및 봉사, 이동 당원 관리, 당내 인센티브, 배려 등 당원 교육 관리 시스템을 개선합니다. 및 지원 등 당원 업무 제도를 개선하고 발전시키며 매년 당원 발전 계획을 수립하고 당 활동가 팀을 구성하며 교육 훈련을 강화하고 표준 절차를 숙달하며 당원 팀 구조를 지속적으로 개선합니다. 당비, 보조금 징수제도를 완비하고 기준에 따라 당비를 징수하고 보조금을 조달하며 특별회계 관리를 실시하고 적시에 전액 납부해야 합니다. 각 단위에서는 이 체계를 책으로 편찬함과 동시에 당조직의 기본정보와 더불어 "3회의 1과", 조직생활회의, 학습훈련, 당사무공개, 민주적 평가 및 당업무 등을 게재하였다. 자격이 없는 파티원을 벽에 처단합니다.

(3) 당 건설 활동을 정규화합니다. 우리는 당건설의 기본사업을 성실히 파악하고 일상활동을 수행하는 토대에서 "불변의 조직관계와 이중교육관리"의 원칙에 따라 봉사중심의 당조직건설을 견결히 추진할 것입니다. 안푸진에 거주하는 활동 주체 및 안내자 1,745명. 각 지역 사회의 현 정부 기관 및 기관의 현직 당원들이 지역 사회에 참여하여 봉사 활동을 수행했습니다. 현에서는 과학적으로 다양한 서비스 직위를 설정하고 현직 당원을 해당 커뮤니티 및 그리드 당 부서로 조직했습니다. 현직 당원은 커뮤니티 당 조직과 그 조직의 배치에 따라 적극적으로 서비스 직위를 요구합니다. 각자의 능력과 전문성을 갖고, 적극적으로 수행하는 '직장단위에서의 업무, 지역사회에 공헌', '정체성 발휘, 솔선수범, 더 나은 서비스 제공, 화합 도모'를 실천활동의 주요 내용으로 적극적으로 참여하였다. 구석구석 청소, "건선" 및 기타 수고를 없애는 활동 전체가 지역사회 사람들로부터 높은 평가를 받았습니다. 동시에 다양한 기층 당 조직에서는 '고품질 서비스 창구'창설, '공공 공약', '당원 시범 포스트'선정 등의 활동을 광범위하게 진행했으며 정기적으로 비즈니스 대회를 진행했습니다. 당원들이 자신의 역할을 효과적으로 수행할 수 있는 플랫폼을 구축하기 위해 기술 대회, 고급 모델 선발 및 표창을 통해 당 조직의 창의성, 결속력 및 전투 효율성을 크게 향상시켰습니다.

2. 현행 기층 정당 조직의 표준화된 건설에 존재하는 주요 문제점

(1) 기관 건설에 있어 '사업을 강조하고 당 건설을 경시하는' 경향이 있습니다. .

일부 단위의 주요 지도자들은 엄격한 당 통치와 열악한 집행에 대한 인식이 거의 없으며 경제 사업과 사업 사업은 어려운 목표이고 당 건설 사업은 경제 사업과 사업 관리에만 중점을 두고 있다고 생각합니다. 일부 기층 당 지부 비서는 일상 업무를 처리하느라 바쁘고 일부 당 간부는 당 건설 사업에 열의가 없으며 업무가 실용적이지 않습니다. 당 건설 활동에 대한 특별한 자금이 적어지는 등 제한된 조건이 있어 "풀뿌리 당 조직의 발전"으로 이어졌습니다. 현상.

(2) 당 조직 건설은 “질보다 형식을 중시”하는 경향이 있다. 일부 풀뿌리 당 조직은 당내 제도를 시행할 만큼 강하지 않아 '제도가 벽에 걸려 있지만 실행되지 않는다'는 등의 문제가 있다. 일부 당 지부는 조직 생활의 외모에 중점을 두고 조직 생활 회의 대신 비즈니스 회의를 사용하는 데 익숙합니다. 일부 당 지부는 성과에 더 중점을 두고 일부 당 조직 지도자들에게 질문을 덜 하면서 품질이 낮고 결과가 좋지 않은 생활 회의를 조직하는 데 익숙합니다. 그들은 다른 사람을 불쾌하게 하는 것을 두려워하며 개별 당원의 규율 및 법률 위반을 감독하고 눈감아주기를 꺼립니다. 일부 당 지부에서는 당원 교육 활동을 실시하고 신문, 잡지, 잡지의 기사를 무작위로 읽습니다. 그들은 "당원들이 듣는지, 얼마나 듣는지, 일상적인 교육에 어떤 영향을 미치는지"에 관심을 기울이지 않습니다. 파티원을 단순히 임무로 삼는 것입니다.

(3) 당 지부의 업무는 "일상을 강조하고 혁신을 가볍게"하는 경향이 있습니다. 많은 당 지부는 회의와 교육에 국한된 활동을 수행하며 "비서가 회담하고, 당원이 듣고, 지도자가 준비하고, 당원이 기록하는" 방식에 익숙합니다. 기관의 당원은 토론에 거의 참여하지 않고 당의 제안을합니다. 일하다. 일부 당 지부 비서들은 두뇌를 사용하고 시간을 소비하며 대담하게 탐색하고 혁신하는 것을 두려워하여 활동에 창의성이 부족하고 당원들이 수동적으로 대처하고 지루함을 느낍니다. 특히 일부 기층 정당 조직에서는 지부 활동 공간을 지부원들에게 폐쇄해 당 외부 대중과의 소통과 접촉이 부족한 경우가 많았다.

3. 기층 정당 조직의 표준화 건설을 위한 대책과 제안

(1) 기층 정당 조직의 경제 봉사 능력을 중앙에 집중하고 제고한다. 정부기관과 기관은 기능도 다르고 임무도 다르지만 당조직이 중앙을 중심으로 당원으로서 일을 잘하기 위한 책임과 기본요구는 같다. 기층당조직은 중앙을 중심으로 활동을 전개해야만 당지사업의 올바른 방향을 보장하고 당건설자원을 경제발전자원으로 진정으로 전환시키며 당건설우세를 경제발전우위로 전환시키며 당건설활력을 경제발전으로 전환시킬 수 있습니다. 활력을 높이고 당 건설 사업을 지속적으로 개선하여 경제 발전에 기여합니다. 각급 당조직의 핵심적 령도역할을 충분히 발휘하고 올바른 방향을 파악하며 발전사안을 기획하고 대중과 접촉하고 봉사하는 '라스트 마일' 문제를 해결하는데 중점을 두고 최선의 조합을 찾기 위해 노력해야 한다. 기층당조직사업과 사업사업을 총괄하고 당지사업과 사업사업을 유기적으로 일체화하며 사업사업을 정리, 검열, 평가하는 과정에서 당지사업을 안배한다. , 점검, 평가를 동시에 실시하여 기층당 조직 건설에서 '중앙 중심, 전체 상황에 봉사'하는 기본 원칙을 진실로 구현하는 출발점은 당 지부의 사업을 참으로 효과적이고 효과적으로 만드는 것입니다. 현 경제 발전의 업그레이드 버전을 창출하기 위한 강력한 보장을 제공합니다.

(2) 핵심을 장악하고 최고의 인재를 선발, 양성하며 기층당조직의 비서를 강화한다. 기관당건설을 강화하는 기초는 당지부에 있고 기층당조직을 잘 수행하는 관건은 당지부비서들에게 있습니다. 강력한 봉사의식, 훌륭한 봉사 스타일, 높은 서비스 수준을 갖춘 당 조직의 지도 팀을 구축하고 기층 당 조직이 일정에 따라 임기를 변경하도록 촉구하며 기층 당 조직의 만료 인식과 조직 개념을 효과적으로 향상시키기 위해 노력해야 합니다. 당 지부 비서는 가장 기본적인 위치에 있으며 당 조직 비서의 선발 및 교육을 잘해야하며 좋은 아이디어, 긍정적 인 스타일, 강력한 능력, 대중의지지를 갖춘 당원 및 간부를 선발해야합니다. , 체계적인 훈련과 경험 교류를 통해 당의 지부 비서로서 당의 기본 이론과 기본 지식을 익히고 지도자의지도와지도를 통해 지부 비서의 사상적, 이론적 수준과 실무 능력을 향상시킵니다. 그들이 사업을 대담하게 수행하도록 지원하며 뛰어난 기층당조직비서들을 제때에 평가, 표창합니다. 동시에 기관 전체 간부 수의 1%-2%를 전임 당 직원으로 갖추어야 하며 당 조직 활동 자금은 해당 단위 행정 자금의 연간 예산에 포함되어야 합니다. 기관 직원 총 급여의 2% 미만으로 당 조직이 대중에게 봉사하는 데 필요한 자원을 제공하고 표준화된 적용 및 완전한 기능 요구에 따라 활동 및 서비스 위치를 개선합니다. 기관내 당조직을 강화하고 기관내 당조직의 업무수준을 효과적으로 제고한다.

(3) 엄격한 요구 사항을 충족하고 풀뿌리 정당 조직의 삶의 질을 향상시킵니다. 조직생활을 잘하는것은 기층당조직건설을 강화하는 중점이며 당원들에게 조직교양과 감독을 보장하는 근본방책이다. 당조직을 개선하고 당조직의 지부결의를 관철하며 당원들의 역할을 점검하고 독려하는 기능을 강화해야 하며 조직생활이 제때에 이루어지도록 보장해야 한다. 요구되며, 조직 수명이 점유되지 않고, 프로젝트에서 내용이 손실되지 않으며, 구현이 형식적이지 않습니다. 당원들과 정부기관의 지도간부들은 당의 조직생활에 앞장서야 하며 당지부비서는 조직생활을 제때에 잘 조직하고 조직하여 조직생활이 적시에 진행되도록 하여야 한다. 당조직생활의 질을 높이기 위한 노력을 기울여야 하며, 당원과 단체생활회의의 민주적 평가의 질을 높이고 당내 비판의 어려운 문제를 해결하며 당내의 정상적이고 건전한 생활을 보장하기 위해 노력해야 합니다. 처지. 감독검사를 강화하고 조직생활체계를 더욱 완비하며 기층 당조직과 당단체의 조직생활을 정기적으로 감독검사하고 조직생활이 심각하지 않고 끈기가 적으며 품질보다 외모를 중시하는 문제를 점차적으로 해결해야 한다. 등을 통해 조직 생활 시스템을 개선합니다.

(4) 요점을 강조하고 당원들이 대중과 직접 접촉하고 봉사하도록 장려합니다.

당원, 정부기관 간부들이 마을과 집에 들어가 인민을 위해 봉사하는 활동을 심화, 확대하고 군당위의 《인민을 위한 4·3 사업방식 실시에 관한 재판의견》 및 기타 문건의 정신을 관철한다. 당원과 정부 기관 간부들이 풀뿌리 속으로 깊이 들어가 국민의 의견과 제안을 직접 듣고 짝을 이루어 도움이 필요한 사람들을 돕고 실질적인 문제 해결을 돕습니다. 원칙적으로 도움이 필요한 당원과 간부들이 짝을 이뤄 도움이 필요한 사람 1명을 돕는다. 현직당원들이 사회에 보고하고 대중을 위해 봉사하도록 장려하려면 정부 기관의 당 조직이 각자의 기능과 책임을 결합하고 공급과 수요를 연결하며 현직당원들이 사회에 보고하도록 조직하고 적극적으로 주장해야 합니다. 서비스 위치 및 서비스 항목. 현직당원들은 여가시간을 활용하여 자신의 강점과 봉사의지에 기초하여 지역사회 봉사활동을 전개하여 대중의 문제 해결을 도와야 합니다. 정부기관 현직당원 이중관리를 실시하고, 현직당원을 조직하여 연 2회 이상 지역사회(마을) 봉사활동에 참여하도록 하며, 자격을 갖춘 당원은 현직당원을 위해 1~2가지 실질적인 일을 약속해야 한다. 매년 대중을 모집하고 현직 당원의 지역 사회 보고 서비스를 구축하고 개선합니다. 장기적인 작업 메커니즘입니다.

(5) 업무 스타일을 개선하고 엄격한 당 통치 요구 사항을 완전히 구현합니다. 풀뿌리 정당 조직의 업무 방식의 질은 집권당의 이미지에 직접적인 영향을 미친다. 정부 기관에 학습 지향적이고 효율적이며 봉사 지향적이며 정직한 기층 당 조직을 건설하기 위한 노력을 기울여야 하며 당원들의 집중적 훈련, 간부들의 실무적 훈련, 당원들의 검토와 심사 같은 시스템을 구축하고 개선해야 합니다. 학습, 당원 및 주요 간부의 당 강의 등을 조직하고 현장 훈련, 기술 대회, 산업 대회, 성과 평가 및 기타 활동을 조직하고 "리더십 포럼"과 같은 당 조직의 자원 이점을 완전히 통합합니다. , "비서 포럼", "당원 포럼"및 기타 기관은 기관 내 당원 및 간부의 이론적 수준과 전문 능력을 향상시킵니다. 정부 기관의 서비스 스타일을 개선하고 당풍, 깨끗한 정부 건설을 위한 책임제를 성실히 실시하며 선제적 질의 책임, 시한부 해결, 국민 전담 기관, 창구 단위 등 관행을 실시해야 한다. 국민을 최우선으로 봉사하고 우수성을 위해 노력하고 '4 가지 유형'기관을 설립하고 게으름, 미루기, 선입견, 업무 수행 부족, 서비스 활동 부족, 문에 들어가기 어려움, 못생긴 얼굴 문제를 해결합니다. , 일 처리의 어려움 등 서비스 효율성과 품질을 향상시키고 엄격한 당 관리의 구체적인 요구 사항을 완전히 구현하며 기층 당을 최대한 활용합니다. 조직의 "적혈구"는 전투 요새로서의 기능을 수행하며 중앙 정책을 실제로 구현합니다. 정부는 "당 건설을 가장 큰 정치적 성과로 삼아야 한다"고 요구했다.