개인적인 슈퍼 메소드 시스템을 만들고 효율적으로 자신을 향상시키는 100가지 사고 프레임워크 도구

어떻게 하면 사람이 빨리 실력을 향상하고 강해질 수 있나요?

전통적인 방법은 더 많이 연습하고, 더 많이 요약하고, 더 많은 경험을 쌓게 하는 것입니다. 하지만 시간은 언제나 무자비하다. 너무 느리게 가면 도태된다. 요즘은 35세가 많은 사람들에게 실업 연령이 됐다. 일을 하면서 맹목적으로 자신을 향상시키는 방식은 더 이상 직장의 발전을 따라갈 수 없습니다.

앞으로 사람이 자신을 더 빨리 발전시키고 싶다면 자신 만의 방법론 시스템을 만들어야합니다. 강력해진다는 것은 더 많은 방법을 사용하여 더 많은 문제를 해결함으로써 다른 사람보다 더 효율적이고 가치 있는 사람이 되는 것에 지나지 않습니다.

직장에서 젊고 유망한 엘리트들이 모두 방법통제를 받는 이유. 그들은 아무리 간단한 일이라도 그들이 하는 모든 일에서 방법과 효율성에 주의를 기울입니다. 똑똑해서가 아니라 그들만의 메소드 시스템이 있기 때문이다.

경험에 의존하지 말고 방법을 사용하여 지름길을 택하세요.

인생은 너무 쉬울 수 없으며, 스스로 천천히 발전할 수 있다고 상상하지 마십시오. 급속한 발전, 사회적 경쟁은 확실히 당신을 제거할 것입니다.

너무 인간적으로 열등하다고 생각하지 마시고, 학력이 낮고 IQ가 낮다고 불평하지 마세요. 실력이 부족해서가 아니라 방법을 익히지 못했을 뿐입니다.

직장에서 열심히 일하는 것은 표면적으로는 경험을 쌓기 위한 것이지만 사실은 방법을 터득하기 위한 것이 더 많다. 훌륭한 사람들은 모두 자신만의 방식으로 일을 처리합니다. 많은 사람들이 대기업을 동경하는 이유는 체계적으로 접근할 수 있기 때문입니다. McKinsey의 엄격한 비즈니스 분석 방법, Alibaba의 Three Hearts and Three Efforts, Haier의 일상 청소 작업 방법, Huawei의 늑대 관리는 모두 일련의 작업 방법을 가르치고 있습니다.

누구나 방법을 익히면 더 빠르게 성장할 수 있다. 혼자서 탐색하지 마세요. 많은 피를 흘리며 얻은 방법은 실제로 오래 전에 다른 사람들이 발견한 것입니다. 세상의 대부분의 경우 더 많은 가치를 창출하기 위해 필요한 것은 연습과 적용뿐입니다.

개인 슈퍼 메소드 시스템 만들기

모든 사람은 개인 행동 지침으로 자신만의 메소드 시스템을 만들어야 합니다. 우리 모두 알고 있듯이, 세계 최고의 McKinsey 비즈니스 컨설턴트는 다양한 비즈니스 프로젝트를 분석하기 위한 자체 전문 도구 상자 세트를 보유하고 있어 귀중한 보상을 얻을 수 있도록 돕습니다. 평범한 개인으로서 우리는 경험을 쌓기 위해 열심히 일하는 대신 우리 자신만의 슈퍼 메소드 시스템 세트를 만들어야 합니다.

메소드 시스템은 단순한 메소드의 집합이 아닌 시간 관리, 커뮤니케이션 스킬, 사고 방식 등 다양한 분야의 메소드를 조합한 것입니다. 서로 결합하여 공동으로 더 큰 가치를 창출할 수 있는 유기적인 전체입니다.

최선의 방법은 없고 가장 적절한 방법만 있을 뿐입니다. 개인이 자신만의 방법론 시스템을 만들 때, 자신을 기반으로 시스템을 만들어야 합니다. 나는 개인적으로 개인 방법 시스템을 만드는 것이 다음과 같은 다섯 단계로 나눌 수 있다고 생각합니다.

1. 삶의 목표를 명확히 합니다.

방법은 삶의 목표를 달성하기 위해 사용됩니다. 인생의 목표. 사람마다 삶의 목표가 다릅니다. 어떤 사람은 부를 추구하고, 어떤 사람은 삶의 행복을 추구하며, 어떤 사람은 명예와 부를 추구합니다. 모든 사람의 목표가 다르며 필요한 방법도 당연히 다릅니다.

그러므로 우리가 가장 먼저 명확히 해야 할 것은 우리의 삶의 목표가 무엇인지입니다. 자신의 인생 목표를 결정하려면 다음 세 가지를 이해해야 합니다.

a. 인생에서 가장 중요한 목표는 무엇입니까?

b. 단계마다 삶의 목표가 다르며, 각 단계의 목표가 명확해야 합니다.

c. 목표가 장기적일수록 방법의 가치가 커집니다.

2. 방법 찾기

목표를 결정한 후에는 결정해야 합니다. 목표를 달성하는 데 필요한 방법은 무엇입니까? 예를 들어, 가까운 미래에 자신을 향상시키기 위해 운영 과정을 배워야 한다면 필요한 방법은 시간 관리, 학습 방법, 메모 작성 방법입니다.

좋은 방법은 찾기가 매우 어렵습니다.

a. 자신의 방법을 요약해 보세요.

과거에 어떤 방법을 실행했는지 생각해 보세요. 그리고 어떤 것이 성공했습니까? 실패한 것을 나열할 수 있습니다.

b. 성공한 사람들의 방법을 빌려라

성공하는 사람들의 방법은 그들이 성공적으로 실천해 왔으며 큰 참고 가치가 있습니다. 나의 개인 칼럼 '엘리트에게 꼭 필요한 사고 도구 100가지'에는 시간 관리, 공부 방법, 사고 방법 등 여러 분야의 방법을 포함한 사고 도구 100가지를 정리한 것이 있어 참고할 만한 가치가 크다.

메소드를 찾기 시작하면 그 수가 충분해야 하고, 각 필드에 최소 5개 이상의 메소드가 있어야 합니다. 그렇지 않으면 선택할 수 있는 방법이 거의 없으며 자신만의 방법을 찾는 것도 어려울 것입니다.

3. 검진 방법

본인에게 맞는 방법만이 적합합니다. 방법을 찾은 후에는 자신에게 맞는 방법을 선택해야 합니다.

시간 관리를 예로 들면 어떤 사람들은 종이와 펜을 사용하여 시간을 관리하는 것을 좋아하고, 어떤 사람들은 앱을 사용하여 시간을 관리하는 것을 좋아하며, 어떤 사람들은 시간을 관리하기 위해 컴퓨터 소프트웨어를 사용하는 것을 좋아합니다. 사람마다 자신이 좋아하는 방법이 있고, 그 방법도 각자의 특성에 맞아야 합니다.

보통 검진 방법에 있어서 다음 세 가지 사항을 고려합니다.

1. 사용 습관 : 사람은 습관을 바꾸기 어렵기 때문에 방법을 선택할 때, 자신의 사용 습관을 고려해야 한다

2. 경제적 비용: 모든 방법에는 경제적 비용이 수반되며 해당 방법의 경제적 비용을 측정해야 합니다

3. 학습 비용: 얼마나 높습니까? 방법의 학습 비용과 필요한 시간입니다.

좋은 방법은 여러 측면에서 종합적으로 고려되고 평가되어야 합니다. 완벽한 방법은 없습니다. 초기 심사 후 추가 심사를 위해 약 3가지 방법을 유지했습니다.

4. 실용적인 방법

모든 방법을 실제로 테스트한 후에야 그것이 우리에게 적합한지 여부를 알 수 있습니다. 선별하고 보유하는 방법에 대해서도 실천과 실천을 통해 그것이 우리에게 적합한지 여부를 판단해야 합니다.

실제로는 이러한 편리한 방법을 유지하고 숙달될 때까지 자주 연습할 수 있습니다.

5. 조합적용

단일 방법으로는 가치를 창출하기 어렵습니다. 방법들이 결합되어야 가장 큰 힘을 발휘할 수 있습니다. 우리는 서로 협력하고 시너지 효과를 내는 유기적인 시스템을 형성하기 위해 다양한 방법을 결합할 수 있습니다. 예를 들어, 단편화 시대에는 시간 관리와 학습 방법이 결합되어 언제 어디서나 공부할 수 있습니다.

요약

개인 방법 시스템을 구축하는 것은 체계적이고 역동적인 과정이며, 환경에 따라 다른 방법이 필요합니다. 동시에, 방법은 가장 발전된 방법이 되도록 자주 업데이트되어야 합니다.

요약

더 많은 방법을 익히고 자신만의 개인 방법 시스템을 만드는 것이 직장에서 승리하는 개인의 핵심 경쟁력입니다. 개인의 힘을 축적하기 위해 경험에 의존하는 시대는 더 이상 개인이 주도적으로 자신의 개인 방법 시스템을 만드는 데 적합하지 않습니다.

추가 자료:

엘리트는 모두 방법에 따라 제어되며 생활과 업무에 필요한 100가지 사고 체계 도구 세트입니다.