교육 후 직원의 이익과 반성에 관한 기사 6개

#experienceexperience# 소개 교육은 신입사원이나 기존 직원에게 직무를 완수하는 데 필요한 올바른 사고, 기본 지식 및 기술을 가르치는 과정입니다. 인지심리학 이론에 따르면, 직장 내 올바른 인지의 전달 효과는 훈련 효과의 근본적인 결정 요인임을 알 수 있다. Kao.com에서는 교육 후 직원들의 성과와 반성에 관한 6가지 기사를 추천해 드립니다.

직원 교육 후 장이의 성과와 생각

11월 13일 오후, 딩다 5층 회의실에서 특별 회의가 열렸습니다. 이번 회의는 흥미진진하고 진보적이었습니다. 잊을 수 없는. 회사에 대한 더 깊은 이해를 갖게 되었고, 혼란에서 벗어나는 데 도움이 되었으며, 향후 몇 년간의 진로 계획을 결정하는 데 도움이 되었습니다. 아마도 이것이 제 인생의 전환점이 될 수도 있을 것입니다.

이번 교류를 통해 우리는 리더의 생각과 자신감, 비전, 그리고 그가 전달하는 긍정적인 에너지가 마케팅 클래스의 모든 구성원에게 영향을 미친다는 것을 깨달았습니다.

기업은 모든 사람을 바꿀 수는 없지만 우리 자신은 바꿀 수 있는 작은 사회, 즉 용광로와 같습니다. 우리가 투쟁의 방향을 인식하고 그 목표를 향해 거침없이 전진하며, 우리가 인식한 이 사업에 일생을 바칠 때에만 우리는 예상치 못한 결과를 거둘 수 있습니다. 10월 31일, 저는 신입사원인 제가 진희그룹의 발전에 대해 더 깊은 이해를 갖게 해준 리종셴(Li Zhongxian) 부사장의 직원 교육 첫 번째 수업인 "진희의 발전사"를 들었습니다. 작은 것에서 큰 것으로, 처음부터 예스로 성장했고, 수많은 우여곡절과 위기를 겪은 뒤에도 꺾이지 않는 추진력으로 문제를 해결하고 어려움을 차근차근 극복해 온 것이 바로 이 노인들이었고, 진희는 천천히 도달하게 되었다. 현재 상태. 이번 수업을 마치고 긍정적인 에너지를 지닌 기업과 사람들이 모이면 얼마나 큰 힘을 발휘할 수 있는지 뼈저리게 느꼈습니다! 11월 7일, 저는 Gao Jianguo 비서가 가르치는 두 번째 수업인 "중국학과 진희 기업 문화"를 공부했습니다. 수업에서 Gao 비서는 회장의 경영 사상에 대해 많은 사람들과 공유했습니다. 진희의 발전 이력을 더해 곰곰이 생각해보면 이는 단순한 슬로건이 아닌 지난 20년간 진희의 기업문화가 집약되고 침전된 결과이다. 이 수업을 듣고 저는 진희의 기업문화가 내포하는 의미에 대해 더 깊이 이해하게 되었고, 그 문화가 제 마음에 와 닿았고, 평생 동안 진희를 위해 노력하겠다는 결심을 더욱 굳혔습니다.

11월 13일 구매마케팅 비즈니스 수업 첫 모임에 참석했습니다. 진희의 리더들과 얼굴을 맞대고 소통해보세요. 회장님은 이 팀을 진희의 '특수부대'라고 부르십니다. 멤버들 각자가 긍정적인 에너지를 갖고, 진희에게 의리를 갖고, 책임감을 갖고, 책임감을 갖고 임하길 바랍니다. 회장님의 연설을 듣고 저는 진희님의 '특수부대'라는 직함의 영광과 책임감을 깊이 인식하게 되었습니다. 쇼핑몰은 마치 전쟁터와도 같습니다. 진희의 특수부대는 무적의 무기이며, 정직하고 책임을 지는 존재입니다. 그리고 큰 깃발.

진희 특전사 병사가 되는 것은 쉬운 일이 아니다. 충성심의 질은 자신의 일에 대한 충성심, 회사에 대한 충성심, 리더에 대한 충성심이다. 직원 고상한 도덕적 품성은 인간 존재의 기본이기도 합니다. 회사의 눈에는 재능보다 충성심이 10배, 심지어 100배 더 중요합니다. 많은 상사들은 훌륭한 재능과 능력을 갖고 있지만 항상 자신의 계획을 세우는 직원을 받아들이는 것보다 평균적인 재능을 갖고 있지만 충성심과 신뢰도가 높은 직원을 고용하는 것을 선호합니다. 사람은 사소한 잘못이 있을 수도 있고, 일이 순조롭게 진행되지 않을 수도 있지만, 회사에 대한 충성심을 개인 발전의 모토로 삼고 회사와 동고동락하며 발전을 추구해야 합니다! . 저는 회사에 충실한 직원이 되는 방법에 대해 몇 가지 아이디어에 대해 이야기하고 싶습니다. 1. 운명의 상호의존성. 자신의 미래와 운명이 기업의 발전과 긴밀히 연결되는 것입니다. 속인의 말로는 회사가 발전하면 나는 발전하고, 회사가 번영하면 나는 기쁘고, 회사가 퇴보하면 나는 방해를 받고, 회사가 망하면 나는 일자리를 잃는다. 우리 회사는 다양한 지역과 계층, 다양한 연령과 경험을 지닌 다양한 컨소시엄입니다. 진희 대가족에 합류한 날부터 그들의 개인적인 미래와 운명은 회사의 발전과 밀접하게 연관되어 있습니다. 함께 연결하십시오. 우리는 서로 밀접하게 연관되어 있습니다. 직장에 처음 오신 분이든, 업무 경험이 있으신 분이든 진희는 우리에게 새로운 세계, 새로운 기회, 넓은 발전 공간을 제공할 뿐만 아니라 물질적 만족과 정신적 자양분, 밝은 삶을 선사합니다. 미래. 2. 말과 행동의 일관성. 그것은 내부와 외부에서 일관성을 유지하는 것입니다. 회사의 규칙과 규정을 의식적으로 실행하십시오. 리더십은 존재 여부에 관계없이 동일해야 하며, 말하는 내용과 행동하는 내용도 동일해야 합니다. 기업에 대한 충성은 우리의 슬로건을 듣는 것을 의미하지 않습니다. 중요한 것은 우리의 행동이 기업과 일치하는지 확인하고, 기업의 발전을 위해 우리가 생각하고 행하는 바를 생각하고 행동하며, 기업에 대한 책임을 다하는 것입니다. 기업. 해야 할 말은 해야 하고, 하지 말아야 할 말은 침묵해야 한다. 3. 업무 주도권. 주체적인 주도력을 최대한 발휘하고 적극적으로 업무를 잘 수행하는 것은 직원의 최소한의 요구사항이자 회사에 대한 충성도를 구체적으로 반영하는 것이기도 합니다. 업무 주도성은 회사의 전반적인 상황에 초점을 맞추고 자신의 위치의 중요성을 인식하는 데 반영됩니다. 리더가 맡은 임무를 완수한다는 전제하에 자신의 지성과 재능을 활용해 자신의 직위를 위해 더 많은 일을 하고, 더 의미 있는 일을 하라. 업무 주도성은 강력한 실무 능력에 반영됩니다.

관리자로서 우리는 자신의 행동을 실천해야 하며, 우리가 할 수 있는 일을 일선 직원에게 맡기지 말고, 직원이 해야 할 일을 자신의 손으로 하도록 해서는 안 됩니다. 다른 사람이 당신에게 하는 것을 원하지 않는다”고 말하며 직원들에게 좋은 모범을 보였습니다.

책임과 책임감은 진희특수부대 군인이 되기 위한 기본 자질이다. 사회 어디를 가든 책임감과 책임이 있어야 한다. 기업이 책임을 갖고 이를 감히 맡는다면 직원들에게도 인정받고 사회에서도 인정받게 될 것입니다. 진희는 직원들에게 취업플랫폼을 제공할 뿐만 아니라 다양한 복지정책을 제공하는 기업입니다. 최근 몇 년간 심각한 경제 상황 속에서도 진희 직원들의 임금은 떨어지지 않고 오히려 늘었습니다. 진희 직원들의 임금은 최근 몇 년간 체불된 적이 없습니다. 어느 회사가 이를 할 수 있습니까? Jinhui는 또한 사회적 책임을 적극적으로 이행하고 빈곤 완화를 지원하기 위해 매년 주변 마을에 도로를 건설하기 위해 자금을 기부했습니다. 최근에는 Dazhou의 생태 환경을 개선하기 위해 110만 위안을 적극적으로 기부했습니다. 환경 보호 개조에 수억 위안을 투자했습니다. 이러한 행동은 진희가 기업의 책임과 책임을 묵묵히 이행하고 있음을 증명하는 것입니다. 진희인으로서 정말 자랑스럽습니다! 기업도 똑같이 할 수 있으며 개인으로서 우리는 더 책임감을 갖고 책임을 져야 합니다. 사람은 부자는 아니지만 책임과 책임이 없을 수 없으며, 사람은 유명하지 않아도 책임과 책임을 피할 수 없으며, 책임과 책임은 사람의 타고난 성격이어야 하며 시대에 보조를 맞춰야 합니다. 저는 개인적으로 업무 품질과 결과를 보장하는 것은 중요한 순간, 일상 업무, 미묘함, 업무 안팎에서 반영되는 책임감에 달려 있다고 믿습니다. 사람의 책임감 부족은 큰 문제뿐만 아니라 대부분 중요한 순간, 일상 업무, 미묘한 부분에서도 나타납니다. 치열한 시장 경쟁 속에서 우리 회사가 두각을 나타낼 수 있는 이유는 상당 부분 회사 간부와 직원들의 높은 책임감에 달려 있습니다. 우리는 일상 업무에서 성실하게 본분을 수행해야 하며, 업무를 세부적으로 구현하기 위해 노력해야 하며, 세세한 부분까지 파악할 수 있어야 합니다. 어려움과 좌절에 직면했을 때, 우리는 책임을 지고, 어려움에 직면하고, 최선을 다하고, 열심히 일해야 하며, 밀치고, 미루고, 태만하고, 대처하는 나쁜 작업 스타일을 극복하기 위해 노력해야 하며, 고품질과 고품질로 다양한 작업 지표를 구현해야 합니다. 업무의 질과 효과가 보장되고 업무 목표가 달성됩니다.

진희의 특전사가 되기 위해서는 끈기, 근면함, 흔들림 없는 실행력, 고객을 대하는 성실함, 팀워크 능력 등 많은 자질이 필요하다는 것을 알고 있습니다. 저와 이러한 자질 사이에는 차이가 있지만 앞으로의 업무에서는 회사의 리더십과 동료들과 함께 함께 배우고 발전하여 자격을 갖춘 금융 전문가가 될 것이라고 믿습니다!

2부: 직원 교육 후 얻은 소감

지난 8월 항공업무센터에 부임한 지 4개월이 지났다. 보고실과 정보실에서 기초교육을 받던 중. 초기 단계에서 배운 내용을 복습하고 정리하면서 일선 업무에 필요한 지식과 기술이 초기 단계에서 배운 것과 다르다는 사실도 알게 되었습니다. 실무, 법률 및 요구 사항에 더 편향되어 있습니다. 규정 및 안전 보호.

국내외 공항 및 회사 코드 암기부터 메시지 정리 및 교정, 규정, 매뉴얼, 절차 등 문서 암기부터 일선 업무와 연계한 기본 규정 및 절차 적용까지, 비록 첫 번째 요구 사항 사이에는 여전히 큰 격차가 있지만 이론적 이해에서 실제 적용에 이르기까지 중요한 단계를 밟게 되었습니다. 훈련 과정에서 스타일은 달랐지만 각 강사는 일선 업무의 요구 사항을 바탕으로 각 주제를 자신의 경험과 결합하여 정확하고 관련성이 있게 가르쳤습니다. 이는 또한 민간 항공을 풍요롭게 했습니다. 안전과 규정에 대한 사람들의 이해와 경외심. 이러한 설명을 통해 저는 아직 배울 것이 많고, 배운 점을 정확하게 적용하려면 더 높은 요구 사항이 있다는 것을 배웠습니다. 일선의 전문지식과 기술을 훈련하는 것 자체에 더해 연수실의 선생님들을 따라가며 관련 활동과 홍보물 제작에 참여하고, 관련 활동에 참여하고 배우면서 저도 많이 성장했습니다. 중요합니다.

이제 학과 인턴십 단계에 돌입하게 된 모든 리더님들과 선배님들, 그리고 같은 학기 동안 세심한 지도와 배려, 도움을 주신 동료분들께 감사의 말씀을 전하고 싶습니다. 자격을 갖춘 민간 항공 전문가가 되기 위해 계속 열심히 노력하고 더 나아지기 위해 노력하십시오.

3부: 직원 교육 후 얻은 점과 생각

일을 기대하는 대학생부터 새로운 단계의 초보자까지, 나는 여전히 열심히 노력해야 한다는 것을 알고 있습니다. . 남서부 항공 교통 관제국 항공 서비스 센터에 올 수 있게 되어 매우 기쁩니다. 이곳에서 지도자들과 선생님들의 보살핌과 보살핌을 느끼고 가족 문화의 따뜻함을 진심으로 느낄 수 있습니다.

4부: 직원 교육 후 수확과 감상

8월에 항공 서비스 센터에 도착한 지 4개월이 지났습니다. 이 기간 동안 저는 일선에 대해 많은 것을 배웠습니다. 전문적인 능력, 공항코드, 회사코드, 항공노선 등을 외웠는데, 최근 정보훈련을 하면서 정보인이 되기 위해서는 폭넓은 능력이 필요하다는 것을 느꼈습니다. 평범해 보이는 직업, 그 메시지 뒤에는 사실 통신과 내비게이션, 공항 조명, 공항 노면 표시, 항공 차트 등 많은 전문 지식이 있습니다. 개선해야합니다.

이 시간 동안 훈련실에서 젠 형제님과 티안 선생님께서 가르쳐주신 전문적인 지식뿐만 아니라 하이예 선생님의 수업, 활동에 대해서도 배우면서 많이 성장했습니다. Luo 비서의 조직 및 홍보보고, 신입 직원을 돌봐 주신 모든 센터 리더에게 감사드립니다. 이제 학과에 입학하게 되었는데, 앞으로도 배워야 할 것들이 아직 많이 남아있습니다. 앞으로도 열심히 노력하고 천천히 배워가며 훌륭한 정보원이 되도록 하겠습니다.

5부: 직원 교육 후의 성과와 인상

거의 반년 동안 자격증 이론 지식을 교육하고 학습하면서 저는 이 기간 동안 큰 진전을 이루었습니다. 처음 캠퍼스의 상아탑을 떠났을 때의 무지부터 밤낮으로 직장에 뛰어들 때까지 나는 항상 스스로에게 상기시킵니다. 이론을 잘 배우고 탄탄한 기초를 다져 하루빨리 학생에서 직장인으로의 전환을 완료해야 합니다. 가능한 한.

6부: 직원 교육 후의 성과와 인상

8월부터 12월까지 집중적인 사전 교육을 받은 후 센터의 두 주요 부서인 보고 부서에 대해 깊이 이해하게 되었습니다. 사무업무 및 공고업무 업무 및 관련 업무에 대해 명확히 이해합니다. 지명과 공항, 청두를 오가는 항공 노선을 4글자, 3글자 코드로 외우던 고생이 어렴풋이 기억난다. 그러나 그것을 겪고 나니 정말 시작이 되었다는 것을 깨달았습니다. 이 코드는 민간 항공 작전의 기본적이고 중요한 어휘 및 언어와 같습니다. 직업 전 기본 지능 이론 교육의 두 번째 단계에서는 지능에 대한 기본 이론 지식이 더욱 분산되고 사소하며 많은 규정, 표준, 시스템, 항공기 운영 표준 등이 포함됩니다. 흩어져 있는 것처럼 보이는 이론적 지식은 민간항공 운용 시스템에 없어서는 안될 부분이며 민간항공 지능의 특성을 완벽하게 반영합니다.

이번 연수를 통해 공부를 하면서 직장에서 공부하는 것과 캠퍼스에서 공부하는 것의 차이를 깨달았습니다. 직장에서의 학습은 실용적이고 포괄적이어야 하며, 단계별로 이루어져야 하며, 직장 내 콘텐츠 간의 연결을 잘 생각해야 합니다. 이번 취업 준비 교육을 통해 제가 학교에서 놓쳤던 기본 지식도 보충되었습니다. 교육 과정에서도 센터에서는 신입사원들에게 많은 배려와 자신을 보여줄 수 있는 기회를 제공함으로써 센터의 '가족' 문화를 경험할 수 있게 되었고, 더 큰 자아정체감을 느낄 수 있게 되었다고 믿습니다. 우리의 미래 업무에 합당한 책임감과 스타일을 보여주세요.