산시성 신저우시 직속교사 채용시험은 언제인가요?

신저우시 인적자원 및 사회보장국

신저우시 교육국

2010년 신저우시 시립학교 교사 채용 발표

'중화인민공화국 의무교육법 시행을 위한 산시성 조치'와 '공공 기관의 공공 채용에 관한 산시성 임시 조치'에 따라 시 정부는 교사를 공개적으로 채용하기로 결정했습니다. 시 정부의 연구와 결정을 거쳐 7개 시립 초중등 학교에 94명. 공고 내용은 다음과 같습니다.

1. 지도 이념

능력과 정치적 청렴함을 겸비한 채용 기준을 준수하고 원칙에 따라 심사와 평가를 병행합니다. 개방성, 평등, 경쟁 및 장점.

2. 모집 단위의 성격

이번에 모집한 학교는 모두 시 재정 지원을 받는 공공기관으로 시 교육국 소속이다.

3. 모집 대상

1. 정규 대학 졸업 이상 무직자.

2. 2010년 3월 말 이전에 지방 정부가 운영하는 초중등 학교에서 외부로 고용된 현직 공립 교사.

4. 모집정원

신저우시 제10중학교(고급) 25명, 신저우시 제11중학교(허핑서가중학교) 28명 학교) 및 신저우시 개발구 학교 중학교 학과 8명, 초등학교 학과 4명, 신저우 제2실험 초등학교 14명, 신저우시 윈중로 초등학교 6명, 3명 Xinzhou시 Qiyiyi 초등학교와 Xinzhou시 Xingyuan 실험 초등학교의 학생 6명.

학업 수준에 따라 과목으로 나누어짐:

1. 고등학교 교사 25명:

중국어 2명, 수학 4명, 영어 3명, 영어 2명 물리학 2개, 화학 2개, 지리 3개, 역사 2개, 정치 3개, 생물학 4개입니다.

2. 중학교 교사 36명:

중국어 8명, 수학 8명, 영어 8명, 물리학 1명, 화학 1명, 체육 1명, 미술 2명 , 역사 2명, 정치 3명, 생물학 2명입니다.

3. 33명의 초등학교 교사:

중국어 12명, 수학 11명, 영어 2명, 음악 3명, 체육 3명, 미술 1명, 정보 1명 기술.

학사단계별 과목별 지원인원은 모집인원의 5배 이상이어야 하며, 해당 인원에 도달하지 못할 경우 모집인원이 비례하여 축소됩니다.

5. 등록 조건

한 가지 기본 조건

1. 중국 공산당의 지도를 지지하고 조국을 사랑하며 법을 준수한다.

2. 품행이 바르고, 헌신과 노력의 정신이 있으며, 교육을 사랑하는 마음을 갖고 있습니다.

3. 교육과 교육에 참여할 수 있는 기본적인 자질과 능력을 갖추고 있습니다. 건강해요.

두 가지 자격

1. 교육 배경: 고등학교 교사는 중학교 전일제 학사 학위 이상을 보유해야 하며, 초등학교 교사는 전일제 대학 학위를 보유해야 합니다. 또는 그 이상. 고등학교 및 중학교 교사에게는 전문적인 대응자가 필요합니다.

2. 교원 자격증 : 해당급 또는 한 등급 이상의 교원 자격증

3. 연령: 무직 졸업생은 30세(1980년 7월 1일 이후 출생) 미만이어야 하며, 시립 초·중학교 외부에 고용된 공직 교사는 45세 미만이어야 한다. (1965년 7월 1일 이후 출생).

4. 호적 등록: 중학교 및 초등학교 교사 지원자는 신저우시(현, 시, 구 포함) 호적 등록이 있어야 합니다(학교 문제로 신저우시로 이주한 집단 호적 제외). ) 또는 일반 대학에 입학하기 전 신저우시(현, 시, 구 포함) 호적 등록. 고등학교 교원시험에 응시하는 지원자는 호적 제한을 받지 않습니다.

다음 각 호에 해당하는 자는 응모가 불가능합니다.

1범죄로 형사처벌을 받은 자

2범죄피의자가 있는 자

2. 아직 조사를 받지 않은 경우

③처벌 기간 중 당사자 내에서 엄중한 경고를 받거나 중대한 행정처분 이상의 처분을 받은 경우

4 사기행위를 한 경우

⑤가족계획정책 위반

⑥2008년 이후 중앙기관 및 시·군급 기관 및 공공기관 채용시험에서 부정행위가 적발된 자.

6. 등록 시간 및 장소

본 채용은 현장 등록이 필요합니다.

1. 등록 시간 및 장소

시간: 2010년 9월 3일~9월 7일(오전 8시~12시, 오후 3시~6시) 30)

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위치: 신저우 제2실험초등학교

2. 등록 시 필요한 서류: 지원자는 호구부, 신분증, 졸업증명서, 재직증명서, 교사 원본 및 사본을 지참해야 합니다. 자격증의. 동일한 접시의 최근 1인치 컬러 사진 3장. 시립 초중등 학교에 외부로 고용된 현직 공립 교사는 교장의 서명이 있는 소개서와 채용 날짜가 표시된 학교 직인이 찍혀 있어야 합니다. 대학생 마을 간부 '3지원 1지원', '서부 계획'(산시 서북 계획 포함), 특별직 교사 가점 조건을 충족하는 후보자는 '풀뿌리 봉사 4대 프로젝트'를 다운로드할 수 있습니다. 신저우시 교육 네트워크 및 신저우시 인사 시험 네트워크 "인사 보너스 포인트 검토 양식", 대학생 마을 직원은 소재지 현(시, 구) 조직 부서에서 검토 및 도장을 받고 "3 지원 및 1 지원 ', '서부계획'(산서북서계획 포함) 인원은 청년동맹시위원회(또는 성청년위원회)의 심사와 날인을 받아야 한다. 전담교사는 해당 교육국의 심사와 날인을 받아야 한다. 원래 계약된 학교가 위치한 카운티(시, 구)입니다.

3. 등록 방법:

지원자는 등록 사이트에 도착한 후 "등록 양식"을 주의 깊게 작성해야 합니다. 지원자는 하나의 학과에 한 과목만 지원할 수 있습니다. 기간. 응시자는 관련 정보와 자료를 사실대로 제출해야 하며, 그렇지 않을 경우 그에 따른 책임은 응시자에게 있습니다.

4. 등록비

등록비는 현장에서 징수하며, 등록비와 필기시험비는 1인당 100위안입니다. 응시료는 90위안입니다.

5. 응시권 수령

규정에 따라 자격심사를 통과하고 수수료를 납부한 지원자는 2010년 9월 11일(8시) 신분증을 반드시 소지해야 합니다. - 오전 12시, 오후 3시 - 6시 30분) Xinzhou No. 2 Experimental Primary School로 가서 입장권을 수령하세요.

7. 시험

시험은 필기시험과 면접으로 구성됩니다. 필기시험과 면접 점수가 각각 50%를 차지합니다.

1. 필기시험

응시자는 수험표와 신분증을 지참하여 응시해야 합니다.

필기시험은 비공개 방식으로 진행되며 총점은 100점, 필기시험 시간은 150분이다. 중학교와 초등학교 입학을 위한 필기시험의 내용은 지원과목에 대한 기초지식(중국어, 수학, 영어)과 전문지식으로 구성되며, 점수는 각각 40%와 60%를 차지합니다. 고등학교 입학을 위한 필기 시험은 해당 과목에 대한 전문 지식을 테스트하는 것입니다.

금정반발(2009) 제64호 문서의 정신에 따라 '대학생촌 공식 계획', '서방 대학생 자원봉사 계획'(계획 포함)에 참여하는 모든 학생들은 산서북서부 근무), 3년 이내(3년 포함) 계획 및 2년 재직 후 '농촌교원특직계획'을 재직하고 조직평가에 합격한 '3지원 1지원' 후보자, 필기시험 총점에 5점을 가산합니다.

필기시험 시간과 장소는 수험표를 참고하세요.

신저우시 교육 네트워크 및 신저우시 인사 시험 네트워크에 로그인하여 필기 시험 결과, 면접 후보자 목록, 면접 시간 및 장소, 신체 검사를 확인하세요. 적시에.

2. 면접

면접 합격자는 필기시험 성적에 따라 고득점부터 저득점까지 1:3 비율로 모집정원에 따라 결정됩니다. , 최종 필기시험 성적을 보유한 지원자는 동점자로 면접에 응시할 수 있습니다.

면접 총점은 100점입니다. 면접은 강의와 방어 두 부분으로 나누어지며, 현장에서 2시간 동안 자체적으로 준비한 후 심사위원들에게 강의를 진행하며, 면접 점수는 방어 질문의 80%를 차지합니다. 현장에서 추첨을 통해 답변을 심사위원 앞에서 답변하며, 이 점수는 면접 점수의 20%를 차지합니다. 면접시간은 1인당 30분입니다.

지원자는 면접 시 필기시험 수험표와 신분증을 반드시 제시해야 합니다.

8. 신체검사 및 평가

시험 총점(총점 = 필기시험 점수 × 50% + 면접 점수 × 50%)에 따라 순위를 매긴다. 신체검사 대상자 명단은 1:1 비율로 결정되며, 종합점수가 꼴찌인 경우에는 지자체 외부공무원 채용 순으로 선발한다. 공립 초등 및 중등 학교, 면접 점수, 교사 교육 및 최고 학업 자격. 신체검사는 「공무원 채용을 위한 신체검사 항목 및 기준」에 따라 지정된 병원에서 실시한다. 신체검사에 불합격한 자는 합격이 취소됩니다.

평가 업무는 능력과 정치적 청렴성을 겸비한 기준과 채용하고자 하는 직위의 요건에 따라 이루어지며, 정치적 이념, 도덕적 성품, 순응 등을 종합적으로 이해할 수 있도록 다양한 형태를 취하고 있습니다. 법규, 자율의식, 능력과 자질, 업무태도, 학습 및 업무성과 등을 갖춘다. 평가에 불합격한 자는 실격 처리됩니다.

9. 공개 발표

시험, 신체검사 및 평가 결과에 따라 채용될 인력은 신저우시 교육 네트워크 및 신저우시 인력 시험 네트워크에 공개됩니다. 공개기간은 7일입니다.

10. 고용

1. 공고 기간 이후에도 이의가 없거나 이의를 제기했지만 고용에 영향을 미치지 않는 경우, 고용주는 해당 기관과 계약을 체결합니다. 간부 및 인사관리당국의 승인을 거쳐 채용합니다.

2. 채용직원은 수습기간제를 시행하며, 수습기간은 1년이다. 수습기간을 통과한 사람은 정식 채용절차를 거치게 된다. 수습기간은 해당 기간 내 고용계약에 포함됩니다. 자격이 없는 후보자는 채용이 취소됩니다.

11. 감독 및 검사

신고, 불만 사항 및 고발 과정 전반에 걸쳐 징계 검사 및 감독 부서가 투사, 필기 시험, 면접, 신체 검사 등을 감독해야 합니다. 모든 사기 행위를 조사하고, 편애, 부정 행위 및 기타 시험 및 채용 규율 위반을 엄중히 조사하고 처벌할 것입니다.

감독 핫라인: 3039457 시 징계 검사 위원회 청원 사무실

문의 핫라인: 3039364 시 인적 자원 및 사회 보장국 인재 이동 개발과

2021271 시 교육국 인사부

2010년 8월 27일