전통문화대전망 - 전통 미덕 - 직판이 미래의 취업 추세인가요? 왜 그렇게 많은 사람들이 직접 판매를 좋아하지 않습니까? 그들은 모두 일하고 있다. 이제 모든 게 합법적이야, 알았지?
직판이 미래의 취업 추세인가요? 왜 그렇게 많은 사람들이 직접 판매를 좋아하지 않습니까? 그들은 모두 일하고 있다. 이제 모든 게 합법적이야, 알았지?
당신은 무엇을 하고 있습니까, 직판입니까, 아니면 다단계 판매입니까? 이것은 매우 흥미로운 질문입니다.
직판이란 무엇입니까? MLM 이란 무엇입니까?
직판은 직판원이 직접 소비자에게 제품과 서비스를 판매하고, 직판원이 해당 서비스를 제공하는 판매 모델이다.
유럽과 미국에서 아시아로 들어왔을 때 대만성과 홍콩은 초기 중국인 공동체였으며, 대만성 사람들은' 직판' 으로 번역했다. 단말기는 소비자에게 직접 제공되기 때문이다. 홍콩 사람들은 그것을' 다단계 직판' 으로 번역했다. 왜냐하면 다단계 직판은 한 마케팅 담당자가 다른 마케팅 직원에게 소개한 것이기 때문이다. 즉, 대만성 사람들이 주목하는 것은 판매 고리이고, 홍콩 사람들은 각 마케팅 담당자들이 어떻게 이 판매 체계에 진입하는가에 초점을 맞추고 있다는 것이다.
이후 끊임없는 법률 규범을 거쳐 국가는 유사한 판매 행위를 불법 전매와 직판으로 나누고, 합법적인 직판회사는 준입제를 실시하고, 국가 관련 부처는 허가증을 발급한다. 면허가 있는 회사는 합법적인 회사이고, 그렇지 않으면 불법 회사이다.
하지만 주변 사람들에게 물어보거나 인터넷을 검색해 보면, 국가가 명확하고 합법적이며 국내외에서도 존중을 받는다고 해도 직판 기업은 논란의 여지가 있고 심지어 비하적인 의미까지 있다는 것을 알 수 있다. "판매" 색변을 듣고, 심지어 욕설까지 퍼붓고, 고기를 먹고, 그 가죽을 자고 싶어 한다. 그 이유는 실무자의 연구에 매우 합당하다.
어떤 일이든 동전의 양면이다. 식품 추가, 두부 찌꺼기 공사, 재무조작, 교통사고, 부패 등은 모두 산업문제가 아니라 인간의 자질과 법제 건전성이 향상되어야 할 표현이다. 많은 직판 종사자들은 직판 및 기타 업종의 장점을 설명하기 위해 다른 업종의 회사와 그 상품을 비하하는 것에 대해 이야기한다. 그의 회사가 좋다는 것을 설명하기 위해, 그는 다른 직판 회사의 제도와 모델을 통탄했다. 마치 다른 회사의 직원들이 회사를 바꾸면 곧 수심에서 벼락출세로 변할 것 같다. 선택의 중요성은 무한히 확대됩니다. 너는 세상에 공짜 점심이 없다는 것을 알아차렸니?
합법적인 직판 회사가 다단계 판매로 운영될까요?
직원들이 맹목적으로 직판, 회사, 제품의 장점을 확대하고, 고객에게 제품과 서비스를 제공하는 것이 아니라, 사람들에게' 판매' 와' 서비스 제공' 보다는' 전파' 에 더 많은 관심을 기울이도록 유도하면 된다. 결과는 어떻습니까? 고객의 만족과 충성도, 집집마다 쓰는 제품과 반복 소비가 없으면 구체적인 일에 종사하는 사람은 돈을 벌 수 없다. 그 선생님들과 고위층은 어떻게 수입을 얻을 수 있습니까? 무슨 보증이 있습니까?
한 나라, 한 민족, 한 기업, 한 조직, 오랫동안 함께 모일 수 있을지는 모두 똑같다. 맹자는 2000 여 년 전에 "도를 얻으면 도움이 되고, 길을 잃으면 도움이 되지 않는다" 고 말했다 말이 없으면 어떻게 수입과 보장을 받을 수 있습니까?
대국의 궐기를 보고 중국 기업사 (오효파) 를 읽으며 중국의 수천 년 역사를 뒤집었다. 직접 판매에 대해 더 잘 알 수 있을 것 같다. (윌리엄 셰익스피어, 직접 판매, 직접 판매, 직접 판매, 직접 판매)
불법 다단계 판매는 인터넷을 와해시킬 수 있다. 합법적인 직판회사는요?
만약 모든 사람이 위와 같이, 비록 큰 네트워크를 구축하기 시작하더라도, 일정한 성과와 수입이 있고, 소비자들이 만족하지 않고, 판매원이 기분이 좋지 않고, 영업 사원이 기분이 좋지 않고, 실적이 급속히 위축되고, 상급 지도자의 실적이 떨어지고, 상급 지도자도 무너지고, 결국 전체 마케팅 체계가 붕괴된다. 수십 년간의 직판 역사에는 이런 예가 많이 있으며, 합법적인 직판 회사 마케팅 팀의 사례도 적지 않다.
직거래 성공률은 얼마나 됩니까?
전통적인 직판업의 평균 수입과 손실률에 대해 많은 사람들이 이야기하는 것은 설상가상이다. 랑함평 교수가 말한' 미신 숫자' 처럼 재무 분석의 기본 개념 중 하나는' 본질이 형식보다 크다' 는 것이다. 당신은 직판 회사에 가입해야 합니다. 어떤 카드가 있으면 당신은 종업원이 됩니까? 일반 직판회사의 고용 모델에 따르면, 적어도 당신은 시간을 들여 업계, 회사, 제품과 관련된 지식을 배우고, 홍보를 공유하고자 합니다. 이것은 직판 업계의 기초 작업이다. 학습량과 공유량을 표준화하면, 예를 들어 학습상에서 얼마나 많은 수업에 도달해야 하는지, 업무상 얼마나 많은 시간을 달성해야 하는지, 성공률과 수익률이 몇 배로 증가할 것이다. 조작 방법과 성숙도를 다시 한번 측정하면 숫자가 두 배로 늘어난다.
직판 성공 원인은 무엇인가?
사실 합법적인 직판회사와 그 제품에는 문제가 있을 것 같지는 않지만, 직판 모델인 낮은 문턱이 개입하지만 수익이 높다. 동등한 것은 광범위한 사람들 속에서 기업가가 출현하는 것이다. 간단히 말해서, 직판은 기본적으로 국가의 요구에 부합하는 사람은 누구나 종사할 수 있지만, 제도적으로 보면 특정 매출에 이르면 수입이 다른 업종보다 높을 수 있다. 그래서 매우 흥미로운 일이 일어났습니다. 이 문제를 해결할 수 있는 몇 가지 방법이 있습니다.
1, 그들은 성공의 자질을 가지고 있고, 원래 우수한 인재는 원래의 능력을 직거래 산업으로 바꾸는 능력만 있으면 성공할 수 있다. 이런 사람은 성공할 수 있을 뿐만 아니라 직판에서도 큰 성과를 거둘 수 있다.
2. 그 자체로는 제 1 인의 소질을 갖추지 못했지만 이런 사람을 직접 판매하는 것을 소개했다. 직판 운영 모델로 볼 때, 또한 성공적인 방식이다. 그러나 다른 사람의 성공에 의존하는 데는 한계가 있는 경우가 많다.
3. 기본적으로 성공의 품질은 없지만, 1 인의 도움과 배양으로 세계 성공의 품질을 갖추게 되었다.
직판 회사에는 이 세 가지가 모두 있습니다. 건강한 직판 회사는 종종 피라미드 구조이다. 첫 번째 사람은 많을 수 없다. 왜냐하면 이 사람들이 직판하는 동력이 비교적 적기 때문이다. 두 번째 사람은 많고 세 번째 사람은 가장 많다. 직판은 협력사업으로, 첫 번째 부류의 사람들은 시간과 정력을 들여 두 번째와 세 번째 부류의 사람들을 양성하여 직판업계의 질서 있는 발전을 형성한다. 따라서 직판은 교육과 마케팅이고, 마케팅은 상품을 파는 것이 아니라 소비자가 필요로 하는 제품과 서비스를 제공하는 것이다. 교육은 세뇌가 아니라 성공 특성을 가진 사람을 성공 특성을 가진 사람으로 바꾸는 것이다. (존 F. 케네디, 공부명언)
뭐 하는 거야? 직판인가요, 다단계 판매인가요? 어쩌면 내 문장 당신이 더 명확 하 게 문제를 이해 하도록 영감을 것입니다.