교육 및 훈련 기관을 설립하기 위한 요건은 무엇인가요?

요약: 시장에는 많은 교육 및 훈련 기관이 있으며 이 산업은 큰 발전 전망을 가지고 있습니다. 왜냐하면 어떤 부모도 자녀 교육에 관심을 기울이지 않기 때문입니다. 이로 인해 많은 기업가들이 이 산업을 목표로 삼고 교육 및 훈련 기관을 개설하기로 결정했습니다. 그러나 모든 기업가적 프로젝트는 준비 없이는 이루어질 수 없습니다. 교육훈련기관을 운영할 때 주의할 점은 다음과 같습니다. 교육훈련기관 설립조건

1. 주최자(법인)와 관리자는 정치적 권리와 민사행위에 대한 완전한 능력을 가지고 있어야 하며, 책임자는 불법 또는 범죄기록이 없어야 한다. 학교 및 사업 관리자는 2년 이상의 교육 관련 업무 경험이 있어야 하며, 중급 이상의 전문 직급을 가지고 있거나 대학 학위 이상의 학력을 가지고 있어야 합니다. 국영 학교의 실무자는 어떠한 형태의 사립 학교도 운영할 수 없습니다. 교육 및 훈련 기관.

2. 학교 운영 규모와 수준에 적합한 전임 및 시간제 교사가 있어야 하며, 전임 교사는 2명 이상을 포함하여 6명 이상이어야 합니다. 선생님. 고용된 교사는 국가가 규정한 교직 자격과 학업 요건을 충족해야 하며, 그 중 고등학교 교육 훈련 기관의 교사는 학사 학위 이상과 고등학교 교사 자격증을 소지해야 합니다.

3. 안정적이고 중앙 집중화된 학교 건물이 있어야 하며, 학교 규모에 적합한 안전 기준을 갖추고 주변 환경이 학교 운영 요건을 충족해야 합니다. 교육청, 사무실 건물의 건축면적은 200제곱미터 이상이어야 합니다. 학교를 운영하기 위해 학교 건물을 임대하는 경우 임대 기간은 3년 이상이어야 합니다.

4. 등록 자본금은 RMB 100,000 이상이어야 하며 회계 법인의 자본 확인 및 평가를 받아야 합니다.

절차

1. 지원자는 학교가 위치한 곳에서 '사립교육 지원서' 3부를 받아야 합니다.

2. 필요한 경우 서면 신청서와 "사립 교육 신청서"를 작성하고 학교 운영에 필요한 관련 자료를 학교가 위치한 교육국에 제출하십시오. 지원 내용 및 제공된 관련 정보를 검토할 인력을 구성합니다. 자료는 항목별로 검토됩니다.

3. 신청자는 심사를 통과하고 기본적으로 학교 운영 조건을 충족하는 학교 운영 단위의 신청서와 "사립 교육 신청서"의 서명 의견을 해당 사항과 함께 제출해야 합니다. 교육국에 자료를 보내드립니다.

4. 교육국에서 신청서 내용을 검토하고 승인합니다.

5. 자격을 갖춘 학교 운영 단위에 "사립 교육 라이센스"를 발급합니다. 학교 운영 조건을 충족하지 못하는 경우 학교 운영을 거부한다는 서면 통지서를 제공하고 그 이유를 설명합니다. .

참고

1. 교육 콘텐츠 포지셔닝

교육 기관을 개설하기 전에 기업가는 언어, 수학 등을 포함하여 자신의 포지셔닝이 무엇인지 알아야 합니다. 문화 강좌를 위한 기관은 댄스, 음악 등 관심 수업이 될 수도 있고, 영유아를 위한 유치원 교육 기관이기도 합니다. 개인의 경험과 능력을 바탕으로 비교적 정확한 선택이 이루어져야 합니다. 이는 교육훈련기관을 운영할 때에도 주요 고려사항 중 하나로 전반적인 포지셔닝과도 관련이 있다.

2. 훈련 대상의 포지셔닝

훈련 구조는 미취학 아동, 초등학생, 중학생 또는 대학생을 대상으로 하며 둘 다 훈련 학교이며 일부는 대상이 될 수 있습니다. 고소득 그룹, 다른 그룹은 저소득 및 중간 소득 그룹을 대상으로 할 수 있습니다. 훈련 대상의 방향에 따라 훈련 비용이 매우 다르며 훈련 시설과 서비스도 달라집니다. 이는 관련 인력 채용과도 관련이 있습니다.

3. 사이트 선택

사이트 선택은 주로 다음 세 가지 측면을 고려합니다. 우선, 기업가의 교육 내용과 교육 대상에 대한 포지셔닝을 바탕으로 학교 주변에 젊은 부모가 많을수록 아이들이 더 어릴 수 있으므로 학교 주변의 학생들의 출처를 조사하십시오. 미취학 아동이나 초등학생을 위한 일부 훈련 기관. 둘째, 교통. 부모는 자녀가 학교와 집에서 멀리 떨어진 곳에서 훈련받는 것을 원하지 않습니다. 등록된 교육 훈련 기관>>

교육 훈련 기관 프랜차이즈 수수료

교육 훈련 기관에는 많은 브랜드가 있으며 브랜드마다 프랜차이즈 수수료가 다른 경우가 많습니다. 여전히 귀하의 위치와 현지 시장에 맞는지 여부에 달려 있습니다. 일반적으로 대부분의 지역 및 프랜차이즈 사양은 30~100W 내에서 해결될 수 있습니다.

프랜차이즈 브랜드를 선택하는 방법

1. 브랜드 강점

대부분의 사람들은 브랜드가 클수록 문턱이 높다고 믿기 때문에 감히 대형 브랜드에 접근하지 못하고 일부 소규모 브랜드를 선택하는 경우가 많습니다. 그러나 실제로 소규모 브랜드는 인기가 부족하여 소비자를 유치하지 못하는 경우가 많으며 투자자에게 상대적으로 적은 지원을 제공합니다. 대형 브랜드는 정반대다. 요즘 많은 대형 브랜드들이 시장점유율 확대를 위해 가맹비 무료라는 슬로건을 내세우고 있다. 따라서 교육 및 훈련에 투자하기로 결정할 때는 자신의 능력 내에서 행동해야 합니다. 가장 비싼 것을 선택하지 말고 가장 적합한 것을 선택하십시오.

2. 브랜드 서비스

좋은 서비스는 교육 및 훈련 프랜차이즈 투자자의 많은 혼란을 해결할 수 있습니다. 교육훈련 프랜차이즈 투자자가 교육훈련 업계에 처음 입문하는 투자자와 경험이 없는 투자자에게 오픈부터 운영까지 일련의 지원과 지원을 제공할 수 있다는 것은 매우 중요합니다.

3. 브랜드 인지도

결국 교육과 훈련은 교육 제품입니다. 부모는 브랜드 인지도에 대한 요구 사항이 높으며 브랜드에 대한 의존도가 높습니다. 따라서 조기교육 투자 브랜드의 인기 자체도 투자자들이 고려해야 할 요소이다.

가입 절차

1. 관련 정보를 알아보려면 해당 기관의 공식 웹사이트를 방문하세요.

2. "프랜차이즈 신청 설문지"와 같은 관련 양식을 작성하십시오. 일부 기관에서는 관련 증명서 사본을 본사로 우편으로 보내도록 요구합니다.

3. 해당 기관에서는 귀하의 정보를 사전 검토한 후, 합격 후 전화, 팩스, 이메일로 '가맹 자격 확인서 및 초청장'을 보내드립니다.

4. 지원자는 기관의 본사 및 중앙매장에 연락하여 현장점검 및 면접을 할 수 있습니다.

5. 양측이 의향서에 서명한 후 가입 보증금으로 수수료의 일부를 지불해야 할 수도 있습니다.

6. 관련 사전 준비를 마친 후 두 당사자는 다시 만나 정식 계약을 체결하게 됩니다.

7. 사전 등록 작업 및 임대 지원을 수행합니다.

8. 인력을 모집합니다.

9. 본사는 사이트 디자인 및 장식을 지도하고 통일된 교육을 제공합니다.

10. 입점 홍보 및 본사에서 직원을 파견하여 매장 오픈 안내를 제공합니다.

가입 시 주의사항

1. 투자자는 먼저 재정적으로 준비해야 하며 동시에 전문인력, 등록 또는 확장 채널 측면에서도 완벽하게 준비되어야 합니다. 특정 체인 조직에 가입할지 여부에 관계없이 타당성 조사를 수행하고 합리적인 사업 계획을 수립하며 목표 시장을 명확하게 포지셔닝하고 예비 시장 세분화 조사를 수행해야 합니다. 예를 들어, 특정 채널을 통해 Jiangxiang Education이 좋은 프로젝트라는 것을 알고 나서 Jiangxiang Education 본부 프로젝트 리더에게 연락하여 참여 의사를 추가로 확인해야 합니다. 이때 Jiangxiang Education에 합류하기 전에 신중하게 계획을 세워야 합니다. 사전에 준비해야 할 사항, 계약 후 사전에 해야 할 사항 등 현지 시장에 대한 이해가 먼저 요구되는 일들이 많습니다.

2. 위험을 인지하세요. 어떤 교육훈련 프랜차이즈 시스템이더라도 단순히 이 시스템에 가입한다고 해서 수익이 보장되는 것은 아닙니다. 독립적인 교육훈련 프랜차이즈 기관을 운영하는 것에 비해 특정 브랜드에 합류하면 자체 경쟁력을 높이고 수익성을 높이며 기술, 시장, 운영 경험, 제품 등에 대한 지원을 얻고 비즈니스 위험을 줄이고 투자 성공률을 높일 수 있습니다. .

3. 귀하의 사업계획에 따라 적합한 프랜차이즈 시스템을 선택하세요. 현재 국내 교육훈련 프랜차이즈는 크게 두 가지 카테고리로 구성되는데, 하나는 브랜드 프랜차이즈이고 다른 하나는 제품 프랜차이즈이다. 소위 브랜드 프랜차이즈는 일반적으로 가맹점이 통일된 상표, 통일된 CI/VI 시스템을 사용해야 하며 주요 교육 제품은 본사와 일치해야 합니다.

이런 종류의 체인 프랜차이즈 기관은 일반적으로 본사 교육과 결합된 주류 제품 기술 교육을 제공합니다. 프랜차이즈 본사는 강력한 교사와 기술, 표준화된 관리 시스템 및 강력한 마케팅 경험을 갖추고 있습니다. 특정 브랜드 교육 기관에 가입할 때는 기업 수준의 사용자를 위한 교육 시장 개발에 집중하고, 본사의 풍부한 커리큘럼 시스템을 최대한 활용하고, 현지 고객 관계 이점을 최대한 활용하고, 본사와 협력하여 개발을 진행해야 합니다. 지역의 고부가가치 기업 수준 고객 시장.

4. 본사와 긴밀한 연락을 유지하세요. 프랜차이즈 시스템을 신중하게 선택한 후에는 본사와 긴밀한 협력을 유지하여 프랜차이즈 브랜드나 제품을 공동으로 홍보하고 유지해야 합니다. Win-Win의 개념을 바탕으로 본사에 신속하고 적극적으로 자원과 지원을 요청하고, 본사와 협력하여 현지 시장의 특성을 분석하고 조치를 취해야 합니다. 중국은 영토가 넓고 각 지역의 상황이 다릅니다. 본사에서는 표준적인 관리 시스템이나 마케팅 경험을 제공하지만, 각 지점의 일부 특별한 요구 사항은 본사에서 사전에 파악하기 어렵기 때문에 사전에 제공해야 합니다. 지점은 본사와 긴밀한 소통을 유지하고, 현지 상황에 따라 프랜차이즈 본부에 상응하는 지원을 요청해야 합니다.

교육훈련기관 명명 원칙

'xx학교, 일대일 상담', 이런 '키워드' 교육기관이 사람들의 눈에 자주 등장한다. 그러나 시 상공부가 초안을 작성하고 대중의 의견을 수렴한 "접근 절차 단순화, 접근 조건 완화 및 접근 서비스 최적화에 관한 작업 의견(의견용 초안)"에서는 교육 기관의 이름을 제안하는 것으로 이해됩니다. 기관에서는 "학교, 교육 컨설팅"을 사용해서는 안됩니다.

다만, "훈련" 또는 "xx 훈련"은 여전히 ​​업계 용어로 사용될 수 있으며, "xx 훈련 수행(학술 교육과 관련된 훈련 활동 제외)" 프로젝트는 사업 범위에서 승인될 수 있습니다. 사업 내용에 따라. 그러나 교육기관의 명칭에는 여전히 '교육컨설팅, 학교'라는 표현을 사용할 수 없습니다.

선택된 이름

1. Mingsi

"Ming"은 별, 명확성, 미래에 대한 희망을 의미하고 "Si"는 생각, 지혜, In을 의미합니다. 강한 사고력을 갖고 아이들이 원하는 교육기관을 제공할 수 있도록 해야 한다.

2. Leading the way

'사람은 다른 사람을 위해 길을 이끌 수 있을 뿐, 다른 사람을 위해 걸어갈 수는 없다'는 Romain Rolland의 설명에서 따온 이름입니다. 기관 역시 아이들의 인생길의 한 부분이며, 빼놓을 수 없는 부분은 길잡이가 된다는 의미이기도 합니다.

3. 명성

교육기관의 이름은 '세계적으로 유명하다'는 관용어에서 따온 것으로, 이름을 웅장하고 눈길을 끌며 쉽게 홍보할 수 있습니다. 그리고 그것은 교육 기관이 전국적으로 유명하다는 것을 의미합니다.

4. 퓨처스타

미래의 소매로 미래를 선도한다는 의미를 담고 있으며 소비자 심리를 만족시킵니다. 그리고 교육기관에 있어서 비교적 직설적인 이름 스타일이기 때문에 투자자들에게 유리합니다.

5. Tude

이름은 Cai Yuanpei의 '도덕 교육을 완성한 사람'에서 따온 것으로, 회사가 어린이 도덕 교육에 중점을 두고 있다는 의미이며, 이를 포함하는 데 사용됩니다. 자녀가 되어 나라에 봉사하는 사람이 되십시오.

교육 훈련 기관의 운영 및 관리 사이트 배치

1. 강의실 스타일

장점: 학생들이 교사에게 집중할 필요가 없습니다. 너무 많은 상호 작용 이론 수업과 같은 적극적인 교실 수업;

단점: 전통에 따라 분위기를 활성화하기가 쉽지 않으며, 시간이 지남에 따라 교사가 학생들의 학습을 효과적으로 감독할 수 없습니다. 예를 들어, 왼쪽과 오른쪽에 앉아 있는 학생들은 강의를 듣는 동안 앉는 자세에 방해를 받는 현상이 있습니다.

2. 긴 테이블 유형

장점: 학생들 간의 이해도를 높이고 교사가 현장을 쉽게 모니터링할 수 있습니다.

단점: 교육 과정은 교사의 유연성을 제한하며 팀 기반 교육 활동과 게임을 제한합니다.

3. 원탁 팀 스타일

장점: 교사가 학생들의 참여를 독려하는 데 적합하며 교사가 장소를 돌아다니며 상호 작용할 수 있어 편리합니다. 다양한 팀 빌딩 게임을 디자인할 수 있습니다.

단점: 일부 학생들은 교사에게 등을 돌리고 앉아 다른 그룹 구성원과 많은 의사소통을 할 수 없습니다. 교사는 요구 사항이 높으며 충분한 경험과 기술이 필요합니다.

4. 8자 팀 스타일

장점: 팀 기반 교육 프로젝트에 적합하며 강사가 학생들의 참여를 유도하는 데 도움이 됩니다. 장소에서 학생들과 교류하고 다양한 팀 빌딩 게임을 디자인할 수 있습니다.

단점: 일부 학생들은 강사에게 등을 돌리고 다른 팀원과 더 많이 소통할 수 없습니다. 트레이너에 대한 요구 사항이 높고 훈련에 적합하지 않은 충분한 경험과 기술이 필요합니다. 많은 사람들.

5. U자형 회의 스타일

장점: 강사가 U자형 내부에 서 있을 수 있어 학생들의 상호 작용 및 활동 참여에 적합합니다. 강의실 뒷줄에 있는 학생들은 훈련 경험을 높이기 위해 강사와 학생 간의 쉬운 상호 작용을 형성합니다.

단점: 교사는 충분한 실무 경험과 현장 통제 능력이 있어야 하며, 너무 많은 학생이 참여하는 것은 적합하지 않습니다.

6. 다위안 체험형

장점: 야외 체험 훈련에 적합하며 교사와 학생 사이에 더 많은 상호 작용을 생성할 수 있어 학생들의 활동을 장려하는 데 도움이 됩니다. 훈련 경험을 공유하고 늘리십시오.

단점: 강사는 충분한 실무 경험과 상호작용 능력이 필요하며, 참가자 수는 20~30명으로 제한되어 있으며, 학생들은 더 많은 지식 포인트를 기록할 수 없으므로 복잡한 교육에는 적합하지 않습니다. 쉽게 주의가 산만해집니다.

교사 채용 및 훈련

1. 기관에 필요한 인재를 명확히 합니다.

모든 교육 및 훈련 기관에는 우수한 교사와 우수한 컨설턴트가 부족합니다. 그러나 규모가 다른 조직에는 서로 다른 재능이 필요합니다. 우선 마음속에 기대가 있어야 하고, 마음속에 숫자가 있어야 합니다. 중소기업은 먼저 자사의 강점과 규모를 바탕으로 시급히 필요한 인재의 자질과 능력을 명확히 해야 한다.

2. 적합한 채용 채널 찾기

많은 채용 웹사이트가 있으므로 다양한 직책에 적합한 웹사이트를 선택해야 합니다. 일부 채용 웹사이트는 교사 채용에 적합합니다. 인사대행업(Maimai, Liepin.com)에 적합하고, 일부는 서비스인력 채용(청소,경비,58.com, Ganji.com)에 적합하며, 일부는 주문발행을 위한 아르바이트 모집에 적합합니다. .

수업 설정

수업 유형에 관해서는 원래의 전통적인 수업 모델에서 오늘날의 대규모 수업, 소규모 수업, 부티크 수업, 일대다 수업으로 발전했습니다. 일대다 유형.

입학홍보

1. 학교홍보

교내홍보가 가장 일반적인 방법이며, 홍보는 모바일홍보를 통해 진행된다. 이 방법은 비교적 원시적인 것처럼 보이지만 캠퍼스의 폐쇄적인 집단 환경에서는 매우 효과적이고 저렴한 홍보 방법입니다.

2. 커뮤니티 프로모션

부동산에 직접 부스 설치를 신청하는 경우 타겟 프로모션에 대한 수수료를 지불하게 됩니다. 자산 관리 회사는 휴일 동안 커뮤니티 문화 활동을 자주 개최하며 자산 관리 회사와 협력하여 부모-자식 활동을 조직할 수 있습니다.

2. 광고

차단기, 커뮤니티 출입구, 엘리베이터, 주차장 출입구, 급행박스, 버스 정류장 광고, 버스노선 광고, 지하철역 광고 등 이제 많은 새로운 미디어 플랫폼이 있으며 WeChat, Weibo 및 Douyin에 광고를 게재할 수 있습니다.

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