내부 관계를 긴밀히 하고 조화로운 경찰 캠프를 만듭니다.

"후 주석의 중요한 발언은 사람 중심의 군사 건설을 견지하는 기본 표준, 기본 의미 및 기본 요구 사항을 명확히했습니다. 그렇다면 기층 소방대는 팀 관리에서 '사람 중심'사상을 어떻게 구현해야합니까? 인민중심” “군관리는 장교, 병사들의 종합적 자질 향상을 출발점과 중심으로 삼아 장교, 병사들의 창발성과 열정, 창발성을 자극동원하여 병진발전을 실현하여야 한다. 1. 민주경영의 길을 가고 장병을 존중하는 것은 우리 팀의 훌륭한 전통일 뿐만 아니라 인민중심을 실천하는 시대의 요구이기도 하다. 80년대와 90년대가 팀에 합류하면서 군인의 구성이 크게 바뀌었고, 장교와 군인의 민주적 인식이 전반적으로 높아졌습니다. 오직 민주적 경영의 길을 따르고, 장교와 군인의 주체적 지위를 존중하며, 충분히 장교와 병사들의 주도성, 열정, 창의력을 동원하면 새 시대 소방력의 발전 요구를 따라갈 수 있으며, 이를 위해서는 소방력의 민주적 관리 방법과 문제를 진지하게 연구하고 해결해야 합니다. 민주적 건설의 접근법은 메커니즘 구축에 초점을 맞춰야 합니다. 첫째, 정의를 증진하고 공정성을 보장하기 위해 팀의 개방성 메커니즘을 개선해야 합니다. 풀뿌리 차원에서 장교와 군인들이 가장 낙담하고 분노하게 만드는 것은 열악한 조건과 무거운 것이 아닙니다. 오히려 일부 지도 간부들이 불공정하게 행동하고 성실성이 부족하기 때문에 민주적 경영을 채택하려면 당의 령도를 견지하고 의사결정을 보장한다는 전제하에 장교, 군인들이 관심을 갖는 민감한 문제에 대해 맑은 작전을 실시해야 합니다. 모든 동지들에게 평등한 발전의 기회를 제공하고 질이 기본이고 성과가 성과에 기초하는 좋은 분위기를 조성한다. 셋째, 군대는 특수집단이고 부하들의 복종은 강력한 민주적 감독을 실시하는 것이다. 상급자에 대한 감독은 정부 명령의 원활한 흐름을 보장하기 위한 불가피한 요구 사항이지만 이것이 군대에 민주적 감독이 필요하지 않다는 의미는 아니며, 민주적 건설의 요구에 따라 장교와 군인의 인격 평등을 보장해야 합니다. 그리고 그들의 기본권이 존중되도록 보장해야 합니다. 경찰의 엄격한 관리, 일정은 꽉 차고, 활동 공간은 제한되어 있으며, 인력은 엄격하게 통제된다는 일방적인 이해가 있어서는 안 됩니다. 젠장, 이것은 선진적인 방법이 아니며 반대되는 것입니다. 인간적인 경영을 위해서는 장교와 군인이 인격권, 사생활 보호권, 감독권, 제안권, 휴식권, 통신권 등을 향유하도록 보장해야 한다. 각급 지도자의 행동도 장교와 군인의 감독을 받아야 한다. 2. 인간화 경영의 길을 견지하고 장교, 군인의 정당한 권익을 수호한다. 군대 건설에서 인민 중심 경영을 실시한다는 것은 장교, 군인을 최우선으로 삼고 인간화 경영을 실시하며 전면적인 소통 제로를 실현하는 것을 의미한다. -원격복무, 원활한 돌봄을 위해서는 첫째, 일과 사상, 생명과 권리의 측면에서 장교와 군인들의 고통에 관심을 갖고, 장교들의 목소리에 귀를 기울여야 합니다. 장교와 병사의 권익을 수호하고 장교와 병사의 선한 일과 문제 해결에 최선을 다하여 참된 사랑과 배려로 장교와 병사 사이에 연결의 다리를 놓아 군인들은 조직의 보살핌을 진정으로 느낄 수 있고 팀의 결속력과 구심력을 효과적으로 강화할 수 있습니다. 둘째, 우리는 장교와 군인의 알 권리, 참여권, 감독권을 존중하고 보호해야 합니다. 군인은 군대의 주체이기 때문에 장교, 군인의 사활적 이익과 관련된 모든 민감한 사항은 점차적으로 공개체제를 실시해야 합니다. 인사, 재정, 공사, 자재 조달 등 대중의 민감한 문제에 대해 "햇빛 작전"을 실시하고 감독을 강화하며 공개적이고 공정하며 공평한 메커니즘을 더욱 구축 및 개선하여 장교와 군인이 중요한 문제에 대해 알권리와 참여권, 감독권을 누려야 장교, 병사들의 정당한 민주적 권리를 행사하고 군대 건설에 적극적으로 참여할 수 있다. . 셋째, 장병들의 정치적 자질, 군사적 자질, 직업적 자질, 심리적 자질의 전반적인 향상에 도움이 되는 환경을 조성하기 위한 인센티브 메커니즘을 구축해야 합니다. 장교, 군인의 요구를 이해하고 충족시키며, 공로평가 및 포상, 진급, 학업시험, 당원, 훈련 등의 제도를 개선함으로써 장교, 군인의 주도성, 열정, 상상력, 창의력을 마음껏 발휘할 수 있다. 장병의 잠재력을 발휘할 수 있으며, 자아존중감을 실현하는 과정에서 군의 발전을 도모하고 국민과 군의 높은 화합을 이룬다. 3. 지식경영을 추진하여 장병의 자질을 전반적으로 향상시킨다. 경영교육의 획기적 발전을 위해서는 인재의 종합적인 자질 향상이 기본적이고 결정적인 과제로 자리잡아야 합니다. 풀뿌리 관리자는 경찰 캠프 문화에 대한 장교, 군인의 새로운 기대와 요구를 충족시키는 데 중점을 두고 경찰 캠프 문화 자원을 최대한 활용하며 경찰 문화 교육 프로젝트를 적극적으로 수행하고 단순한 인력 교육 및 관리에서 종합적인 인재 양성 및 양성으로 전환해야 합니다. , 장병의 종합적인 발전을 촉진하고 군대의 결속력과 전투력을 강화하며 군사 건설과 개혁에서 새로운 상황을 조성합니다. 첫째, 군인들의 좋은 도덕적 자질을 함양하는데 관심을 기울여야 한다. 사상도덕적품격은 군사품격의 핵심이며 결정적, 선도적역할을 한다. 군대관리에서는 다양한 형태의 《교육과 경영의 융합》을 결합시키는데 중점을 두고 군인들의 사상정치교육을 힘있게 강화하며 교육의 타당성과 효과성을 높여 귀와 ​​두뇌, 마음에 닿도록 하여야 합니다. 군인들은 강한 군사적 정신을 확립하고, 올바른 정치적 방향을 견지하며, 올바른 인생관과 가치관, 세계관을 확립하고 삶의 모든 단계를 잘 수행할 수 있습니다. 둘째, 군인의 종합적인 자질과 능력을 함양하는 데 중점을 두며, 즉 군인의 성장과 발전의 필요에 따라 환경을 조성하고 메커니즘을 형성하여 군인의 문화적 지식, 신체적, 심리적 자질 및 실무 능력을 배양하는 데 중점을 둡니다. 다양한 환경과 다양한 위치에서 지속적으로 개선됩니다.

지도자들은 우수한 군인을 양성하는 일을 잘해야 하며, '일을 하고 싶은 군인에게는 기회가 있고, 일을 할 수 있는 군인에게는 지위가 있고, 좋은 일을 하는 군인에게는 지위가 있다'는 좋은 분위기를 보장해야 한다. 노력과 개선. 세 번째는 장교와 병사들의 자존심을 보여주는 데 중점을 두는 것입니다. 문학예술창작, 문화체육활동, 경연대회 등을 적극적으로 전개하여 장교, 군인들의 적극적인 참여를 독려하고 전문성을 마음껏 발휘하며 자신감과 소속감을 고양시킨다. 학습플랫폼을 구축함으로써 장병들이 사상정치적 자질, 사업적 자질, 기술적 자질, 과학문화적 자질을 광범위하고 종합적으로 향상시키며 실무능력을 습득하고 우수한 기술을 개발하여 군대건설에 유용한 인재로 성장하도록 지도한다. 4. 엄엄함과 관대함을 겸비하여 장교와 병사들의 자주관리의식을 제고하는 길을 견지하되, 인민을 중시하는 원칙을 견지하면서 법치와 군의 엄정한 관리를 결코 완화하지 않을 것이다. , 우리는 엄격하지만 신중해야 하며, 사랑하지만 관대하지 않아야 하며, 엄격한 관리와 사람 중심의 유기적인 결합을 위해 일을 잘해야 합니다. 소방대는 긴급구조작전을 수행하는 전투부대로, 전투임무는 피와 불, 생사의 투쟁이며, 강인한 전투의지와 용감한 전투방식, 뛰어난 소방기술과 강인한 체력을 갖추어야 한다. . 이 모든 것은 엄격한 관리와 엄격한 교육을 통해 달성되어야 합니다. 엄격한 관리란 규칙과 규정을 엄격히 준수하고 공식화 및 표준화 요구 사항에 따라 이를 구현해야 함을 의미합니다. 구체적으로는 훈련관리사업에서 교리와 규정, 규칙을 엄격히 관철하고 군대의 교육과 관리를 표준화하며 자의성과 맹목성을 극복해야 한다. 우선 이해의 문제를 해결하는 것이다. 사람 중심의 경영 개념은 엄격한 관리에 완전히 반영되어야 하며, 사람 중심의 경영 개념을 구현함에 있어서 엄격한 관리가 약화되어서는 안 됩니다. 이 둘은 서로 보완하고 서로를 촉진하는 두 가지 개념입니다. 엄격한 관리에 집중하고 사람을 죽도록 통제하지 마십시오. 인간화를 강조하자마자 규칙, 규정 및 규칙을 잊어 버리십시오. 두 번째 단계는 개념을 강화하고 둘 사이의 관계를 적절하게 처리하는 것입니다. 그들은 극단은 물론 반대도 할 수 없습니다. 소방사업의 중심과업을 긴밀히 틀어쥐고 군인들의 근본리익을 유지, 실현하는데 중점을 두고 모든 긍정적인 요소들을 효과적으로 동원하며 장교와 군인의 관계를 핵심으로 긴밀히 하고 군대의 전투능력을 높이는 데 중점을 두어야 합니다. 우리는 리더십 스타일과 업무 방식 개선을 핵심으로 삼고, 사람 중심의 접근 방식을 견지하고, 사람 중심의 군대 영도 이념을 확립하고, 조화로운 경찰 진영을 구축하기 위해 노력해야 합니다.