기업의 정직하고 깨끗한 정부 문화 건설을 강화하는 방법

둘째, 사상 교육을 강화하고 지도 간부의 인식 수준을 높이다.

3. 셋째, 권력의 감독과 제한 메커니즘을 확립하고 보완하여 제도적으로 부패를 억제해야 한다.

발전

기업 염정문화 건설을 어떻게 강화할 것인가, 당 중앙은' 건전한 교육, 제도, 감독을 병행하는 처벌과 부패 방지 체계' 의 실시 개요를 제시했다.

청렴한 문화 건설을 대대적으로 추진하라는 요구를 분명히 제시하여 청렴한 문화 건설을 추진하여 반부패 사업을 추진하는 내적 호소를 반영하였다. 새로운 형세 하에서 기업이 어떻게 청렴한 문화 건설을 효과적으로 전개하여 촉진할 것인가

반부패 사업에 뛰어들었습니까? 필자는 성실한 기업 문화가 기업 문화의 중요한 구성 요소이며, 기업이 장기 발전 과정에서 점진적으로 형성되어 지도 간부와 직원의 청렴한 취업을 촉진하고 기업의 법경영을 촉진할 수 있다고 생각한다.

캠프의 사상 의식과 행동 규범은 지향, 교육, 인센티브 및 구속 기능을 갖추고 있다. 기업의 청렴한 문화 건설을 강화하여 기업 발전의 인문 환경을 정화하여 간부 직공 간사 창업의 적극성을 효과적으로 자극하고 동원하다.

성, 기업에서' 청렴결백을 자랑스럽게 여기고 부패를 부끄럽게 한다' 는 좋은 풍조를 형성하면 염정건설의 침투력과 영향력을 강화하고 반부패 건설을 위한 강력한 제도적 보장과 문화적 지지를 제공하는 데 도움이 된다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 부패, 부패, 부패, 부패, 부패, 부패, 부패, 부패)

붙잡다.

첫째, 기업의 청렴한 문화의 내포와 목표 주체를 정확하게 이해한다

염정문화는 염정건설과 문화건설을 결합한 산물이다. 청렴성을 숭상하고 부패를 경멸하는 것을 가치취향으로 선율을 선양하고, 가짜 악추를 채찍질하며, 많은 당원 간부들이 정확한 세계관과 인민관을 확고히 세울 수 있게 한다.

인생관, 가치관, 권력관. 기업 염정문화는 마르크스주의 세계관, 인생관, 가치관이 기업 관리 활동에서 구체적으로 반영된 것으로, 기업 간부 직공과 기업의 사상 기초이다.

모든 직원이 준수해야 할 윤리 및 행동 규범. 따라서 기업들이 청렴한 문화를 전개하는 것은 정직하고 신용을 지키며 직업에 충실하는 도덕 풍조를 더욱 제창하고 사회공덕과 직업도덕을 규범화하는 것이다.

직원들의 사상과 행동을 제약하여 청렴한 문화를 인심으로 깊이 파고들게 하고, 기업의 반부패 사업을 종심으로 발전시키게 하다.

염정문화의 대상은 기업의 전체 간부 직공이지만, 중점 대상은 기업 관리자이며, 그들의 일거수일투족은 많은 직공에 깊은 영향을 미치고 있다. 고대인 구름: "정기가 남아, 명령을 내리지 않고 행하다. 클릭합니다 : 저기

아니, 복종하지 않는다. "어떤 의미에서 고위층 관리가 잘 되면 기업은 하향식으로 청렴하고 청렴한 작업 분위기를 조성할 수 있다. 기업의 청렴문화 건설은 시종 당원을 주도해야 한다는 것을 알 수 있다.

간부를 중점으로 당원 지도 간부의 염정문화 소양을 강화하고 당원 지도 간부의 업무 자질을 높여 기업 전체 직원들이 지켜야 할 염정문화 이념을 이끌고 형성한다.

둘째, 기업의 청렴한 문화 건설을 강화할 필요성

염정문화 건설은 반부패를 공고히 하고 청렴을 제창하는 사상의 기초이다. 현재, 국유 기업의 개혁과 발전은 결정적인 시기에 처해 있는데, 이것은 기업의 반부패 사업에 대해 새로운 더 높은 요구를 제기하였다.

제도 건설을 당풍 건설과 반부패 사업의 하드웨어에 비유한다면 기업문화는 기업제도의 영혼을 부여하는 소프트웨어다. 정확한 기업 문화 지지가 없으면 아무리 좋은 제도도 시행되지 않을 수 있다.

마찬가지로, 규범적이고 합리적인 제도도 부패의 합법적인 외투가 될 수 있다. 따라서 염정문화 건설을 잘 하고 기업 지도자, 각급 관리자, 전체 직원의 청렴성 자율의식, 규범을 강화해야 한다.

종용권 행위는 기업 지도자가 성실하지 않아 하마하는 것을 방지하여 기업 발전의 인문 환경을 더욱 정화하고, 성실 종사자의 인지수준을 높이며, 반부패를 제창하는 좋은 분위기를 조성할 수 있다.

염정문화건설은 징벌방체계를 구축하는 기초공사이다. 기업 염정문화건설은' 건전한 교육 제도 감독을 병행하는 징벌과 부패 방지 체계 실시 개요' 를 실현하는 효과적인 방법이다.

경로와 형식, 기업 청렴문화 건설에서 교육, 제도, 감독을 병행하는 일을 구체화하고 보급하고, 교육에 사상 내용을 제공하고, 제도에 정신적 지지를 제공하고, 감독에 가치 기준을 제공하여 기업의 청렴문화 건설에 동력을 제공하다.

징벌방지 체계를 구축하여 사상의 기초와 대중의 기초를 다지고, 반부패를 제창하고, 청렴교육을 제창하는 데 더욱 영향력이 있고, 제도 건설이 더욱 강력하며, 감독 제약이 더욱 효과적이다. 기업 염정문화 건설은 당풍 염정건설과 반부패 투쟁을 전개할 필요성이다.

경쟁이라는 기초 프로젝트는 기업의 청렴한 문화에 대한 홍보, 교육, 지도, 훈도를 통해 기업 지도자의 자율을 촉진할 수 있으며, 직원들이 규율을 준수하고 청렴한 직업에 대한 사상을 확고히 확립하고 고상함을 키울 수 있도록 도울 수 있다.

사상 품성, 직업도덕, 사회공덕, 가정미덕, 모든 간부 직원들이 기업의 부패 현상을 해를 입히고 기업의 생존 발전을 해치는 역병으로 근절하여' 부패 치욕' 을 형성하였다

분위기와 환경이 좋다.

셋째, 어떻게 염정문화 건설을 더욱 심화시키고, 반부패 제청을 더 잘 추진할 수 있을까, 주로 다음 네 가지 측면이 있다.

첫째, 반부패 지도 체제와 작업 메커니즘을 건전하게 세우고 염정문화 건설에 대한 리더십을 강화하는 것이다. 중공중앙은 염정문화 건설을 강화하는 중대한 역사적 임무를 제기했다. 기업의 경우, 우선,

염정문화건설을 중시하고 염정문화건설을 기업의 전반적인 발전전략에 포함시키고, 부패 방지 제청사업에 대한 중앙의 의사결정 배치를 진지하게 관철하고, 염정문화건설을 생산경영으로 삼아야 한다.

기업 발전을 촉진하는 전략 임무. 주요 지도자는 진정으로 본 기업의 당풍 염정건설 제 1 책임자의 책임을 지고 염정문화건설을' 일강 이중책임' 의 책임 범위에 포함시켜 당풍 염정건설 책임을 더욱 이행해야 한다.

위임제는 관련 인원이 직무 범위 내에 있도록 엄격히 요구한다. 기업의 현실에서 출발하여 청렴한 문화 건설의 구체적인 업무 안배를 제정하고, 건전하고 청렴한 문화 건설의 목표 관리, 심사 및 인센티브 메커니즘을 세워야 한다. 그럼

셋째, 징계 검사 및 감독 기관은 효과적으로 책임을 수행하고, 당위원회가 조직 조정을 강화하고, 책임 분해를 잘 수행하고, 평가 기준을 정량화하고, 감독 및 검사를 강화하고, 엄격한 평가를 강화하고, 책임 성을 높이고, 부패 방지 및 부패 방지 및 청정 정부 건설을 실제 위치에 두어야합니다.

실처로 떨어지려면 각 사업의 전면적이고 심층적인 전개를 대대적으로 추진하여 기업의 청렴문화 건설을 규범화되고 제도화된 궤도에 올려놓아야 한다.

두 번째는 성실 제도를 제정하고 보완하여 성실성의 이념을 제도에 고착시키는 것이다. 제도 건설을 출발점으로 청렴한 문화 건설과 내부 통제 메커니즘 건설을 유기적으로 결합하다. 우선, 우리는 표준화되어야 하는 내부 통제 시스템을 구축해야 한다

인력, 재력, 물력의 권력 운영부터 시작하여 성실한 요구를 기업의 생산 경영 관리에 통합하고, 건전한 기업의 각종 규칙과 제도를 수립하고, 관리 행위를 규범화하다. 예를 들어, "3 중 1 대" 의사 결정 시스템 및 계약 가속화

조달 과정 관리, 입찰 관리, 공사 건설 전문 관리, 재무 관리 제도 등 내부 통제 제도, 지도 간부 업무 제도 보고, 개인 관련 사항 보고, 지도 간부 청렴하고 자율적, 영수

지도 간부 당풍 염정건설 직무책임조치, 청렴종업 약속제도 등 청렴종업 관리 규정. 실행할 수 있는 방법과 수단을 취합니다. 셋째, 규칙과 규정의 집행을 강화한다.

검사, 검사 결과 통보, 규제집행력 향상, 청렴성 요구가 모든 업무와 간부 직원의 일상적인 행동에 스며들도록 독촉하다. 제도 건설을 강화함으로써 점차 저비용 기업을 형성하다.

염정문화 건설의 장기적 메커니즘은' 썩을 수 없다' 는 문제를 더욱 해결할 것이다.

셋째, 교육을 강화하고 정직의 개념을 내부화합니다. 성실한 문화는 전체 직원의 문화이다. 기업은 성실 훈련을 모든 신입 사원의 필수 과목으로 삼아 모든 신입 사원과 성실 약속서를 체결해야 한다.

책은 성실을 핵심으로 하는 성실 이념을 인심을 깊이 파고들고, 고된 창업정신을 자각하고, 기업 이미지를 적극적으로 수호하며, 근정청청렴의 모범을 세우게 한다. 사람, 돈, 물건 등 중요한 직위를 겨냥한 직원.

교육을 진지하게 전개하고, 절차에 따라 일을 처리하는 의식을 높이고, 권모사, 돈 탐탐 등 부패한 사상을 없애고, 부패 방지를 거부하는 능력을 증강시킨다. 학습 이념을 통해 직원들이 자신의 교육을 조직하는 것이 자신의 일이라는 것을 깨닫게 하다.

사랑, 수동적인 교육을 주동적인 학습으로 바꾸고, 성실한 약속을 명심하고, 직장에서 개인의 영향력을 이용하지 않고 사리사욕을 도모한다. 기업 지도 간부는 청렴한 문화의 표율을 해야 하는데, 특히 당정 지도 간부가 앞장서야 한다.

모범을 보이고,' 염정규범' 과' 국유기업 지도자 청렴정치 몇 가지 규정' 을 진지하게 연구하고, 당의 반부패 제청이론을 배우고, 이상과 신앙 교육을 깊이 전개하고, 권력과 이익 관계를 합리화하고, 기업을 위해 봉사하는 것을 견지한다.

서비스 취지는 직원들과 함께 힘겨운 기업정신을 제창하고, 자신의 청렴한 경영 행위로 청렴문화를 제창하며, 주변 사람들과 배우자 자녀들을 단속하는 책임을 착실히 떠맡는 것이다.

다음 효과, 1 층.

넷째, 다양한 형태의 염정문화 창조 활동을 전개하다. 실제와 결합해서 탁월하고 효과적인 청렴문화 전파와 실천 보급을 전개해야 한다. 기업 신문, 기업 사이트 등 미디어를 최대한 활용해 청렴문화' 를 열다

열 "을 클릭합니다. 간부를 조직하여 경고 교육영화를 관람하고, 이론 세미나를 개최하고, 염정서예, 서화 작품, 격언 경구, 노래, 시, 휴대폰 문자 등을 모집하여 염정우수 문화를 전파하고 염정이념을 전파하다

귀, 뇌, 마음, 염정문화건설 실천활동의 감화력과 침투력을 더욱 강화하다. 동시에 직원들이 기뻐하는 반부패 문화 활동을 조직하는데, 예를 들면 컴퓨터로 반부패를 온라인으로 보고 당원 활동실에는 반부패 서적이 있다.

이에 따라 문화오락활동에는 염정홍보교육이 포함돼 당원 간부들은 모두 염정책을 가지고 값싼 접시를 보고, 값싼 책을 읽고, 값싼 노래를 부르고, 염정을 선전하는 짙은 분위기를 형성하고, 염정문화가 진정으로 기업 근로자의 문화생활을 하게 했다.

매우 중요한 부분입니다.