업무방식의 문제점 및 시정조치(3)

업무방식의 문제점과 시정조치 제4부

지구교육국의 기층당건설사업회의와 당조직지도자 성과총평회의의 정신을 양심적으로 관철하기 위하여, 학교 당 건설 사업의 탄탄한 일자리 기존 문제를 시정하고 학교 당 건설 사업을 새로운 수준으로 끌어올리기 위해 이제 다음과 같은 시정 계획을 수립합니다.

1. 목표 요구 사항

____ 중앙위원회, ____ 중앙위원회 제3차 전체회의 정신과 일련의 중요한 연설의 정신에 따라, 당의 군중교육과 실천활동을 확대한다. 결과는 당조직의 사상적, 조직적, 풍격과 제도적 건설을 강화하고 당조직과 당원들 속에 존재하는 미해결 문제를 효과적으로 해결하며 정신을 고양하고 진리를 추구하는 것을 목표로 한다. 실용주의, 혁신적인 발전, 당 조직과 당원들의 핵심 보루 역할을 충분히 발휘합니다. 선구적이고 모범적인 역할을 발휘하며 학교의 과학 발전과 당 조직의 전투 효율성의 응집력을 지속적으로 강화하고 학교의 교육 품질을 향상시키고 모든 업무의 건강하고 질서 있는 발전을 도모합니다.

2. 기존 문제와 시정 조치

(1) 당의 기층 조직 건설의 구체적인 사업이 충분히 깊지 않고 세부적이지 않습니다.

시정 조치:

1. 학교의 정치 이론 학습 시스템을 수정 및 개선하고, 학기별 학습 계획을 수립하고, 학습 자료를 정시에 게시하고, 학습 내용과 학습 시간을 명확히 합니다. 당원과 교원들은 매주 금요일 오후 1시간씩 집중적으로 공부해야 하며, 월 8시간 이상 공부해야 하며, 당원들의 사상정치적 이상과 신념, 목적의식을 강화하기 위한 학습노트를 작성해야 한다.

2. 우리 학교의 당 건설 사업이 "위에서 아래로 전달"될 수 있도록 학교 당 건설 QQ 그룹을 설립하고 당원과 교사의 선구적이고 모범적 인 역할을 최대한 발휘하며 효과적으로 작업 효율성을 향상시킵니다.

3. 당원들을 위한 학습 및 독서 코너를 마련하고 당원과 교사의 활동을 풍성하게 하며 당원들 간의 교류와 학습을 촉진합니다.

(2) 학교에서 당풍과 깨끗한 정부를 구축하는 일에 있어서 한 손은 딱딱하고 다른 손은 부드러운 현상이 있다.

시정조치:

1. 매월 마지막 주 조직생활회의를 활용해 지도팀과 당원 간, 당 간 심심한 대화를 진행한다. 회원들, 그리고 리더십 팀의 회원들 사이. 학교 풀뿌리조직 건설에 관한 당원들과 교원들의 의견과 건의를 경청하며 교원과 학생들이 강력하게 제기하는 뜨겁고 어려운 문제들을 효과적으로 처리하고 해결해 나가십시오. 진심을 담은 대화를 녹음하고 의견과 제안을 분류하는 것이 필요합니다.

2. 건의함을 설치하고 감독 전화번호를 공지하여 당 조직과 교사 간의 장기적인 의사소통 메커니즘을 구축하고 교사와 학생의 감독을 적극적으로 수용합니다. 매 학기 정기적으로 학부모회의를 개최하여 폭넓은 의견 수렴, 정리하여 정정 대장에 수록, 기록, 피드백, 정정을 요구하고 있습니다.

3. 월간 '도덕 강의' 활동을 계획대로 수행하고, 업무 감독 메커니즘을 구축 및 개선하며, 교사 윤리 평가를 당원에 대한 고정된 양적 표준 및 성과 평가 계획에 포함시키고, 엄격하게 평가합니다. 당원, 간부의 당정신 함양과 교원윤리 건설을 강화한다.

(3) 당원과 간부들은 책임감이 강하지 않고 열심히 일할 용기가 부족하며 혁신 감각이 약합니다.

시정 조치:

1. 학교의 "이중 지원" 활동을 진지하게 시행합니다. 당 지부와 교무실은 각 학교 지도자가 한 학급에 연락하여 도움을 주도록 조정하고 준비합니다. 각 당원 교사는 학습 장애가 있는 학생 2명을 돕고, 다른 교사는 학습 장애가 있는 학생 1명을 돕습니다. 전면적으로 실시하고 당원 지원을 위한 장기적인 메커니즘을 구축할 것입니다.

2. 당지부의 주요 지도자들은 각자가 교수연구그룹을 구성하고 적어도 월 1회 강의세미나에 참여하며 30명 이상 참석해야 한다. 매 학기마다 강의를 한다.

3. 당 지부는 "회의 실행 회의 및 업무 수행 회의"형태로 회의 횟수를 줄이고 "기획, 사업 시작에있어 실무적"이라는 책임감을 높여야합니다. , 그리고 사람이 되는 것", 브레인스토밍 및 과학적 결정을 내리고, 뜨겁고 어려운 문제를 교육 및 교육 작업과 결합하고, 마음의 평화를 갖고 가르치고 파티 구성을 실천하며 교육의 질을 효과적으로 향상시킵니다.

3. 보호 조치

(1) 리더십을 고수하고 조정과 협력을 강화합니다.

학교의 당 건설 사업에서 기존 문제를 시정하는 것은 집단적 령도와 책임 분담에 달려 있습니다. 당 지부 비서는 시정 작업에 대한 전반적인 책임을 갖고 지부 구성원은 시정 작업을 수행합니다. 맡은 업무에 따라 책임을 진다. 지도팀 구성원은 자신의 행동을 실천하고 시정 작업의 기존 문제를 적시에 조정 및 해결하며 시정 작업 실행을 추적 및 검사하고 전체 계획을 수립하며 함께 협력하여 핵심 문제를 해결해야 합니다.

(2) 문제 중심 접근 방식을 고수하고 조치 요구 사항을 구체화합니다.

문제의 진입점을 파악하고, 시정 조치를 주의 깊게 연구하고 수립하며, 항목별로 책임을 세분화하고 세분화하여 시정 조치를 명확하고 구체적이며 현실적이며 운영하기 쉽게 만듭니다. 수정 프로세스는 엄격한 기준을 갖고 핵심 사항을 강조하며 더 얕은 것부터 더 깊은 것까지 진행해야 합니다. 이미 수정 조건이 있는 문제의 경우 조건으로 인해 즉시 해결할 수 없는 문제에 대해 수정 및 실행이 신속하게 수행되어야 합니다. 개선 일정을 나열하고 이를 점진적으로 해결하기 위한 조건을 마련해야 한다.

(3) 시정의 효율성을 보장하기 위한 적시 검사 및 요약.

당 지부는 즉시 시정 조치와 방향을 조정하고 장기적인 시정 메커니즘을 구축하고 장기적인 끈기가 필요한 시정 업무를 실행하며 결과를 추적하기 위해 끊임없는 노력을 기울여야 합니다. 교정작업이 학교의 현 핵심업무 및 자체 업무와 유기적으로 통합되도록 하라.

시정조치를 실시함으로써 업무방식을 변화시키고, 업무효율을 향상시키며, 학교교육을 촉진하고, 학교운영의 효율성을 향상시킬 것이다. 업무방식의 문제점과 시정조치 제5부

1. 지도사상

____,____중공중앙위 3차, 4차, 5차 전원회의 정신을 전면적으로 관철하고, 총서기 일련의 중요 연설 정신을 관철하고 중앙 기율검사위원회와 도당위원회 배치를 따르고 당의 전면적이고 엄격한 관리에 중점을 두고 책임 이행을 심화하고 압력을 전달하는 데 중점을 둡니다. 책임에 중점을 두고 정치적 결단을 유지하며 윤리와 규정을 준수해야 합니다. 따라서 우리는 증상과 근본 원인에 대한 치료를 심화하고 좋은 정치 생태 환경을 조성하여 국가 개혁을 전면적으로 심화하기 위한 강력한 정치적 보장을 제공해야 합니다. 물 보존 산업.

2. 참여 범위

지방 수자원 보존 시스템의 모든 수준의 당 조직.

3. 목표와 임무

문제 방향을 견지하고, 핵심 소수자를 포착하고, 취약한 고리에 초점을 맞추고, "4개 감독 4개 검사" 메커니즘을 지속적으로 심화하고 구현을 촉진합니다. 당을 포괄적이고 엄격하게 통치하는 주된 책임이 있습니다. 첫째는 당풍과 깨끗한 정부 건설에서 당의 전면적이고 엄격한 통치라는 주요 책임에 대한 이해를 심화하고, 둘째는 당 관리의 책임감과 정신을 높이는 것입니다. 주요 책임 이행에 대한 표준과 요구 사항을 견지하고 책임의 표준화와 이행을 과학적 수준으로 개선합니다. 세 번째는 주요 책임 이행을 위한 작업 시스템과 보장 메커니즘을 개선하고 보장력을 강화하는 것입니다. 넷째는 책임 이행의 주체와 형식을 풍부하게 하고 책임 이행의 타당성과 특성을 강화하며 전면적이고 엄격한 당 통치 책임 이행의 특징적인 접근 방식을 마련하는 것입니다. 다섯째는 책임을 엄격히 추구하고 책임 이행에 대한 엄격한 제약을 강화하는 것입니다.

4. 업무 집중

(1) 정당 정신과 규칙에 대한 교육을 강화합니다. 시 수자원 보호 체계의 각급 당 조직은 반드시 '2학1행동'의 연구와 교육을 중요한 정치적 임무로 삼고 당헌을 존중하고 당 규율을 준수하는 것을 기본 요구로 삼아 전당을 무장시켜야 한다. 교육은 총비서의 일련의 중요한 연설 정신을 근본적인 임무로 삼아 당원들이 당원 표준에 따라 자신의 말과 행동을 의식적으로 표준화하고 이상과 신념을 강화하며 "4 가지 의식"을 확립하고 감각을 강화하도록 안내합니다. 목적의. '3검사 3보증' 메커니즘의 정상적인 운영을 추진하는 것을 출발점으로 '명명작전'을 통해 '5검사 5보증'을 실시하고, '5검사 5보증' 연구를 성실히 조직할 것이다. 중국_청렴과 자율 원칙", "중국_기율 규정" 및 기타 당 내부 법률 및 규정은 당원들이 당의 규칙과 규율을 명심하고 당의 훌륭한 전통과 풍격을 명심하며 고상한 도덕적 추구를 확립하고 규율의식을 발전시키도록 안내합니다. , 규칙의 핵심을 유지하세요.

(2) 엄격한 정치적 규율과 조직 규율. 시 수자원 보호 체계의 각급 당 조직은 정치 규율과 규칙을 집행하고 유지하는 중요한 책임을 의식적으로 책임져야 하며 당 관리와 통치의 주요 책임을 성실히 수행해야 하며 당원에 대한 교육, 지도, 감독 및 검사를 강화해야 합니다. , 그리고 정치 규율과 정치 규칙을 위반하는 사람들을 처벌해야 합니다. 우리는 "일일, 이중 조사"를 준수하고 엄격하게 책임을 지며 책임을 이행해야 합니다. 간부 선발 및 임명에 대한 감독은 주요 책임을 이행하는 중요한 부분으로 간주되어야 하며, 조직 규율의 표준화된 구현을 강조하고, 무관용 태도로 간부 선발 및 임명의 깨끗하고 올바른 업무 방식을 보장해야 합니다. 국 기율검사위원회는 기율 감독과 검사를 강화해야 하며 간부 선발 및 임명의 엄중성을 확고히 유지해야 합니다.

(3) 8대 중앙규정의 정신을 엄격히 이행한다. 시 물보전체계 각급 당조직은 사업방식 건설을 주요 직책 수행의 중대한 정치적 과업으로 삼고 8개 중앙 규정의 정신을 일관되게 관철하며 사업 방식을 적극 개선하고 기율을 철폐하며 열심히 사업하고 이를 장악해야 합니다. 끝까지 '네 바람'의 반동을 단호히 억제한다. 좋은 경험과 실천을 통합하고 심화하며, "사풍"의 새로운 경향과 새로운 표현에 세심한 주의를 기울이고, 새로운 방법과 방법을 연습하고 탐색하며, 중요한 노드를 주시하고, 구체적인 문제를 파악하고, 감독, 검사를 지속적으로 늘립니다. 규율 시행에 대한 책임을 강화하고 업무 방식 구축을 위한 정상적인 업무 메커니즘을 확립하고 8개 중앙 규정의 정신을 수자원 보존 시스템에 뿌리내리도록 장려합니다.

(4) 엄격한 기준에 따라 간부를 엄격하게 선발하고 채용한다. 도시수리체계 각급 당조직들은 사람 선발과 채용의 분위기를 바로잡고 절차를 엄격히 표준화하고 표준화하며 인재 선발과 채용의 주된 책임을 다하는 것에서부터 출발해야 ​​합니다. 사무총장이 제시한 좋은 간부기준을 엄격히 준수하고 올바른 취업방향을 확립한다. "간부 선발 및 임용 개선에 대한 허난성 당위원회의 여러 의견"(Yufa [20__] No. 5)을 성실하게 이행하고 간부 선발 메커니즘을 구축 및 개선하며 간부 인사 제도 개혁을 심화하고 민주적 제도를 개선합니다. 간부선발사업의 과학적 성격을 확립하고 간부평가제도를 완비하며 간부평가의 포괄성과 정확성을 제고할 것입니다. 여러 채널을 통해 간부를 이해하고, 현장에 깊이 들어가고, 풀뿌리 수준으로 들어가고, 대중에 깊이 들어가 능력과 정치적 성실성을 모두 갖고 사람을 알고 업무를 잘 수행해야 한다고 주장합니다. 우리는 인사의 선발 및 임용에 있어 규정 및 규율 위반을 엄중하게 조사 처리하고 조직 및 인사 규율 위반에 대한 무관용을 실시하며 청렴과 기업가 정신이 담긴 좋은 정치 환경을 조성하기 위해 노력할 것입니다.

(5) 대중의 이익을 침해하는 불건전한 경향을 단호히 반대한다. 시수관리체계 각급 당조직들은 도당위의 《4+4+2》당건설제도를 관철하고 《라스트 마일》을 청산하는 중요한 부분으로 대중들 곁에서 발생하는 불건전한 풍조와 부패문제를 해결하여야 한다. ” 전면적이고 엄격한 당 관리의 “4대 감독 4검사” 업무 메커니즘을 최대한 활용하여 당 관리의 주요 책임을 전면적으로 이행할 것입니다. 특별 거버넌스를 수단으로 심화하고 시스템 개선과 메커니즘 개선을 목표로 특별 거버넌스 업무의 정상화와 장기적인 효율성을 지속적으로 촉진할 것입니다. 사업 승인, 수자원 보호 사업 입찰, 수수료 징수, 사업 승인, 재정 관리 등 핵심 분야와 핵심 연계에서 발생할 수 있는 부패 문제 조사 처리에 중점을 두고 대중적 부패 사건 조사 처리를 강화한다.

5. 업무 조치

(1) 책임 요구 사항을 명확히 하고 책임 목록을 구체화합니다. 시 수자원 보존 시스템 각급 당 조직은 중앙 및 성 위원회의 배치 요구에 따라 주요 책임을 이행하고 실제 업무를 결합하여 책임 내용, 목표 요구, 업무 조치 및 완료 기한을 명확하고 정교화해야 합니다. 등을 구성하고 리더십 팀, 주요 책임자 및 기타 팀 구성원을 구성하여 주요 책임 목록을 구현하여 주체가 명확하고 요구 사항이 구체적이며 경로가 명확하도록 합니다. 주요 책임 심화를 위한 연간 업무 장부를 작성하고, 주요 간부들의 주요 책임 이행 전체 과정을 기록하고, 결과를 추적합니다.

(2) 작업 장부를 작성하고 프로세스 전반에 걸쳐 결과를 추적합니다. 시 물보전체계 각급 당조직은 직무수행 강화와 '삼명삼복' 사업을 결합하고 주요 책임 심화를 위한 연간 사업 대장을 제정하며 주요 사업 실시의 전 과정을 기록해야 한다. 주요 간부들의 책임. 원장에는 작업, 프로세스 및 결과가 있어야 하며 검사, 평가 및 책임을 질 수 있어야 합니다. 국 당위원회는 공동의 역동적 감독 및 후속 조치 시스템을 구축할 것이다.

(3) 책임과 성실성을 공개적으로 명시하여 책임을 강화합니다. 책임과 진실성을 보고하는 방법을 개선하고 문제 지향적 접근 방식을 고수하며 보고 전 조사, 보고 중간 검토 및 보고 후 수정을 위한 작업 메커니즘을 확립하고 감독, 재방문 및 문제 통지를 강화합니다. 정류. 책무성과 청렴의 핵심을 강조하고 8개 중앙규정의 정신을 관철하며 대중의 이익을 해치는 기층의 불건전한 관행과 부패문제를 해결하는 것을 책임성과 청렴의 중요한 내용으로 삼고 국가의 책임을 공고히 한다. 당을 관리하고 통치하며 당의 행동과 정부의 상향 방향을 촉진합니다. 책임감, 청렴성, 스트레스 해소 및 효율성을 촉진합니다. 직책보고와 청렴보고를 정기적으로 조직하고 실시하며, 기층 당위원회, 총당, 직속당의 지도자 일부를 선발하여 국당위원회와 기율검사위원회에 책임과 청렴을 보고하도록 합니다. 각급 조직은 동급 당위원회(당원대회)에 국가의 책임과 청렴성을 보고하고, 책임과 청렴성에 대한 공개 성명의 정상화를 촉진합니다.

(4) 압력 전달에 중점을 둔 특별 감독 및 검사. '4+4+2' 당 건설 제도 실시를 중점적으로 추진하고 정치 및 조직 기율을 엄격히 집행하며 8개 중앙 규정의 정신을 관철하고 기층 차원의 불건전한 관행과 부패를 시정하는 데 중점을 두고 특별 조치를 실시할 것입니다. 당 통치의 전면적이고 엄정한 감독검사를 대상으로 당 통치의 두드러진 문제와 취약한 고리를 관리해야 하며 모든 기층 당위원회, 총당, 시 수자원 보호의 직속 당 지부에서 양심적으로 확고한 시정을 촉구해야 합니다. 책임을 이행하고 책임을 엄격히 하며, 당을 관리하고 통치하며 당을 엄격히 통치하도록 각급 압력을 전달하여 당의 주요 책임과 당 건설 제도를 전면적이고 엄격하게 이행하여 실질적인 성과를 달성하도록 추진합니다. .

(4) 엄격한 평가와 평가를 하며 지도하는 역할을 한다. 주요 책임 평가 및 평가 방법을 확립하고 개선하며 일일 평가와 연간 평가의 조합, 정기 평가와 비정기 평가의 조합, 정성 평가와 정량 평가의 조합을 준수하고 상호 평가, 동료 평가를 통합하는 평가를 구성합니다. , 평가 및 평가의 "봉" 역할을 효과적으로 수행하기 위한 분류된 평가 메커니즘입니다. 평가결과의 적용을 강화하고 평가결과를 성과평가, 상벌, 지도간부 선정 및 임명, 우수성 평가와 과학적으로 연계시키는 방법과 수단을 모색하며 평가결과 순위가 낮은 단위를 주요 승진대상으로 지정한다. 주요 책임자를 인터뷰하고 당원과 지도 간부들의 책임감과 책임감을 높여 토지를 보호하고 책임을 다합니다.

(6) 책임성을 강화하고 책임성을 강화합니다. 책임과 책임을 엄격하게 추구하는 것은 주요 책임 이행을 강제하는 강력한 출발점이 될 것입니다. 책임성, 당 노선, 원칙, 정책의 비효율적 집행, 당 관리 및 감독에 대한 주요 책임 부족, 감독 책임 부재로 인해 당의 사업에 심각한 피해를 입히고 부패 문제를 초래하는 핵심 사항을 강조합니다. 빈번하게 발생하고, 인력 선발 및 임명이 소홀한 경우, 점검 및 시정 불이행 등 모든 문제는 엄중히 책임을 지게 됩니다. 우리는 '일사 이중 조사' 원칙을 견지하여 주요 책임과 감독 책임을 조사할 뿐만 아니라 지도부와 당 조직의 책임도 조사해야 합니다. 주요 책임 불이행과 관련된 문제에 대한 통지 및 노출의 강도를 높이고, 통지 및 노출의 억제 및 교육 효과를 강화합니다.

6. 방법 및 단계

주요 책임 심화 연도는 20__년 6월부터 시작하여 20__년 12월에 끝나며 4단계로 나누어진다. 각 단계의 작업은 "두 연구와 하나의 행동" 연구 및 교육으로 조정되고 조정됩니다.

(1) 정리 및 배치 단계(20__.6월~7월 중순). 주요 임무는 업무 계획을 연구 및 수립하고 동원 회의, 특별 회의 등을 통해 배치를 조정하는 것입니다. 각급 당조직의 우두머리는 제일책임자로서 모든 사업과업을 직접 배치, 조율, 감독하며 효과적으로 배치한다.

(2) 자체점검 ​​프로모션 단계(7월 중순~8월 20__). 각 단위는 핵심 업무 항목에 대한 주요 책임 이행에 대해 자체 점검을 실시하고 업무 조치 요구 사항에 따라 책임 목록과 작업 대장을 수립해야 합니다. 집중된 초점, 명확한 책임, 특정 요구 사항 및 탄탄한 발전을 보장합니다. 각 단위는 자체 검열 작업이 완료된 후 8월 25일까지 국 직속 당위원회에 자체 검열 상황을 보고하고 그 사본을 국 기율검사위원회에 보내야 한다.

(3) 감독 및 점검 단계(9월~11월 20__). 국 당위원회는 특별검사팀을 구성하여 감독검사, 공개검사, 비밀방문을 통해 각 단위의 주요 직책 이행정형을 감독검사하고 발견된 문제를 보고 폭로하며 책임을 엄격히 조사한다. 각 단위에서는 보고 방법을 발표하고 문제에 대한 광범위한 단서를 수집하며 사회 감독과 대중 감독을 강화합니다. 대중이 강하게 표명한 미해결 문제를 정기적으로 수집, 요약하고 정리, 조사, 상담 및 연구하고 발견된 대표적인 문제를 보고 및 폭로하며 책임을 진지하게 조사 및 조사합니다.

(4) 요약 및 개선 단계(12월 20__).

각 단위는 업무계획을 비교하고 당을 포괄적이고 엄격하게 통치하는 주요 책임이 심화되는 연간 요약을 신중하게 작성했으며 근본 원인을 분석하고 해결책을 연구하며 당을 포괄적이고 엄격하게 통치하기 위한 다양한 규칙과 규정을 개선하는 데 중점을 두었습니다. 주된 책임. 연간 평가의 중요한 부분으로 각 단위의 업무에 대한 종합적인 평가를 실시하고, 주요 책임업무의 효과성, 기존 문제 및 경험, 관행 등을 종합적으로 요약, 정리하여 시스템 결과를 공고히 하고 장기적인 시스템을 구축한다. 기구.

7. 업무 요구 사항

(1) 조직 리더십을 강화합니다. 국당위원회는 시 수자원 보존 시스템의 주요 책임을 심화하는 해의 조직과 시행을 담당합니다. 국 기율검사위원회는 당헌이 지정한 직책에 따라 시 수자원 보호 시스템의 주요 직책 심화를 감독하는 책임을 져야 합니다. 모든 기층 당위원회, 당 총지부, 직속 당지부는 자기 단위의 주요 책임을 심화하는 한 해의 활동에 대한 주요 책임을 져야 하며 전문 사업 기관과 직원들을 명확히 하고 일을 잘해야 합니다. 주요 책임을 심화하는 해를 조직하고 실행하는 데 있습니다. 각 단위는 누가 책임자이고 누가 책임을 지는가의 원칙을 따라야 하며, 각자가 책임을 지고 긴밀히 협력하고 협력하여 발전해야 합니다.

(2) 감독 및 점검에 주의를 기울이십시오. 기율검사위원회는 기율집행에 대한 감독과 책임을 바탕으로 당위원회의 통일적인 지도 하에 당 사무, 인사, 기율검사, 재정 감사 등 부서와의 소통과 조정 메커니즘을 구축하여 기율 집행을 강화해야 합니다. 활동 개발에 대한 감독 및 검사. 문제 지향을 견지하고 방법과 방법을 혁신하며 종합적인 조사, 관찰 검토, 특별 현장 점검 및 기타 방법을 채택하여 각 단위의 업무 진행 상황을 점검하고 모든 수준에서 압력을 전달하며 업무 책임을 통합할 것을 주장합니다. 증상과 근본 원인을 모두 치료하고 근본 원인 분석과 해결책 연구에 중점을 두고 규칙과 규정을 개선하며 장기적인 메커니즘을 구축하고 강력한 감독 및 검사를 통해 주요 책임의 심층적 이행을 촉진합니다.

(3) 심각한 책임. 강력한 책임성을 갖고 주요 책임의 심층적 이행을 추진해야 하며, 결코 책임을 무시하거나 훈계와 연설을 통해 당과 정부의 규율 제재를 대체하고 집단적 책임을 이용해 주요 책임을 변명해야 한다. 리더십 책임. 법보다 규율을 우선시하는 원칙을 견지하고 감독과 규율집행의 '네 가지 형식'을 전면적으로 활용하여 조기에 청소년을 잡아 질병을 치료하고 환자를 구한다. 사람들에게 책임을 묻고, 한 집단에 충격을 주고, 한 집단을 교육하는 효과를 가지려면 정기적으로 보고 및 노출에 대한 전형적인 사례를 선택해야 합니다.

(4) 혁신적인 작업 방법. 각급 당조직은 기존의 사업기제와 사업방식을 충분히 활용하고 사업현실을 결합하며 주요 직책 수행의 문제와 제약을 타깃으로 삼아 사업방식을 끊임없이 혁신하고 사업자원을 통합하며 사업운반자를 풍부하게 하고 " 책임 사슬의 첫 번째 마일 "."과 "1 킬로미터"는 책임을 기반으로 작업을 기반으로 문제를 지침으로 시스템을 보증으로 선두 간부에서 시작하여 반복적으로 파악하고 반복적으로 파악하고 위에서 아래로 '큰 것을 잡고 작은 것을 놓지 않는' 제로 레벨 정책을 강화하여 관용적인 태도가 모든 수준에서 압력을 전달하는 주요 책임을 이행하는 새로운 방법을 형성했습니다. 업무방식의 문제점과 시정조치 제6부

1. 이념적 구축 강화

첫째, 이론으로 효과적으로 무장해야 합니다. 정신 무장, 실천 지도, 사업 추진의 요구에 따라 지부 당원 및 간부들의 정치 이론 연구를 계속 훌륭하게 수행하고 일련의 주제별 교육 활동을 조직 및 수행하며 당을 돕고 지도합니다. 당원, 간부들은 올바른 삶관, 가치관, 권력관을 확립하고 정치적 감수성과 정치적 분별력을 더욱 제고하며 당원들의 전위와 모범적 역할을 마음껏 발휘한다. 두 번째는 학습 기관을 적극적으로 만드는 것입니다. 올해는 '토지자원 학습의 해'입니다. 학습당 조직을 창설하여 학습 시스템을 구현하고 중앙 그룹 학습, 중앙 집중 학습, 부서(사무실), 연구소(당)의 조합을 채택해야 합니다. 지점) 조직 및 개인 자율 학습 방법을 통해 당원 및 간부들을 위한 현대적인 원격 교육 플랫폼을 최대한 활용하고 간부 및 근로자의 사상, 정치 학습과 교육을 잘 수행하며 종합적인 질과 교육을 지속적으로 향상시킵니다. 당원과 간부의 전문적 능력. 정기적인 낭독회, 특별주제토론을 실시하고 지부 당원 및 간부 학습 포인트 제도를 구축하고 정기적인 평가 등을 실시하여 당원 및 간부들의 열의와 주도성을 더욱 강화해야 합니다. 학습하고 좋은 학습 분위기를 조성합니다. 셋째, 사상정치사업을 지속적으로 강화해 나가겠습니다. 인민대중을 견지하고 당원과 간부에 대한 배려와 배려를 출발점으로 삼아 교육과 관리를 양심적으로 통합하고 인내심 있고 세심한 사상정치사업에 중점을 두고 당원들의 실제사상과 사상추세를 즉각 파악하고 간부들을 대상으로 심심한 대화 활동을 조직하고 사상 지도를 잘하고 의심을 해소하며 감정을 바로잡고 기존 또는 잠재적 사상 문제를 해결하며 당원 및 간부의 선진적 성격을 반영합니다.

2. 조직 구성 표준화

첫째, 당원의 발전을 지속적으로 표준화해야 합니다. 선진자연교육활동의 성과를 계속 공고히 발전시키며 당원발전사업을 성실히 잘 수행하며 당활동가 양성을 강화하고 사상적동향을 파악하며 하나하나 성숙하여 인민들에게 끊임없이 신선한 피를 전해주어야 합니다. 당 조직은 당원 교육과 관리를 개선하고 당원과 간부의 책임감을 효과적으로 강화하고 고품질 당원 팀을 구축해야합니다. 두 번째는 지점당 지점의 건설을 지속적으로 표준화하는 것입니다. 우리는 "4종 5품"의 표준화된 요구에 따라 당 당의 표준화된 운영을 더욱 개선할 것이며 당 규약의 요구에 따라 법적 절차를 엄격히 준수하여 총선을 실시할 것입니다. 당지부와 4개 당지부 비서, 부대기를 배치하여 당지부를 더욱 진일보하게 발휘하여 기층 토지사업 및 서비스 주요 프로젝트 건설에서 전투요새의 역할을 하고 선봉대 역할과 모범적 역할을 발휘한다. 파티원의. 셋째, 조직생활체계를 지속적으로 표준화하는 것이다. 당 조직 건설 측면에서 당 지부는 제도화와 표준화의 요구를 더욱 따르고 민주 중앙 집중주의 원칙을 견지하며 당 지부 업무를 위한 다양한 제도를 전면적으로 실시하고 내부 표준 관리 및 기타 사업 조치를 더욱 정리하고 개선하며 실행해야 한다. 조직 생활 및 기타 시스템을 통해 조직 구성에서 조직 생활의 역할이 효과적으로 발휘되었습니다.

3. 시스템 구축 개선

타당성과 운용성을 강화하고 연간 업무를 세분화하며 지사 그룹 작업 시스템, 규칙을 더욱 개선하기 위한 연간 시스템 구축 계획을 수립합니다. 생활회의, 업무보고, 민주적 평가, 훈계, 신상보고 등 집단의사결정 등 제도를 엄격히 실시하여 교육이 제도적으로 보장되고 감독이 감독되는 좋은 상황을 조성한다. 시스템에 따라 업무 스타일이 규제됩니다. 정당적, 깨끗한 정부 건설을 위한 책임체계의 요구에 따라 책임을 부서로 나누고 개인별로 세부화하여 업무와 깨끗한 정부 책임을 모두 맡는 '1 직 2 책임'의 좋은 상황을 형성해야 합니다. 당사무공개제도를 계속 보완하고 당내 상황통지, 상황반성, 주요 의사결정의견제도를 보완하고 감독과 자제를 더욱 강화하며 당조직의 각종 사업제도 및 업무집행에 대한 감독검사를 강화한다. 절차를 준수하고 지부의 당 건설 사업의 건전한 발전을 보장합니다.

4. 일하는 방식 구축 강화

진심으로 대화를 진행함으로써 소수 간부와 소수 간부들의 일하는 방식에 존재하는 문제점을 적시에 발견하고 시정하겠습니다. 우리는 정직성, 진실성 등 좋은 플랫폼을 활용하여 '공공 논평'의 범위를 확대하고 간부 및 업무 보고를 효과적으로 감독하고 감독하는 역할을 수행해야 합니다. 게으름과 평범함을 퇴치하기 위한 노력을 늘리고 다양한 업무의 효율성을 향상시킵니다. 지속적으로 서비스를 개선하고 국민 봉사 개념을 강화하며 토지 및 자원 서비스의 수준, 서비스 품질 및 서비스 효율성을 지속적으로 개선하고 "서비스 중심 기관"을 만들기 위해 노력합니다. 대중의 리익에 해를 끼치는 문제해결을 출발점으로 하여 '당원활동의 날', '기업봉사의 달' 등의 활동을 조직실시하며, '당원간부쌍화지원활동'과 '1.1. +x' 사회복지 활동, 최전선에 깊숙이 파고들다 '풀뿌리로 나아가 의견 청취, 서비스 전달' 활동을 실시하고 적극적으로 방문하고 브랜드 서비스를 창출하며 효율적으로 제공하기 위해 최선을 다합니다. 풀뿌리와 대중에 대한 고품질 서비스.

5. 깨끗한 정부 건설 강화

깨끗한 정부 건설에 연간 사업의 초점을 적극적으로 계획하고 당 업무 스타일의 건설 및 구현을 효과적으로 구현합니다. 깨끗한 정부는 당의 정신과 각급 당 행동 강화 및 깨끗한 정부에 관한 업무 회의의 관련 요구 사항과 함께 민주적 검토 활동 및 공개 논평 활동의 발전을 요구합니다. 당과 정부가 총괄 책임을 지고 직접 처리하며, 당파는 업무를 분담하고, 직능 부서는 특정 업무를 수행하는 방식으로, 관련 부서가 각자 책임을 지고 업무를 수행하는 반부패 청렴의 새로운 패턴이다. 당원과 간부가 적극적으로 참여합니다. '중국 공산당원 및 지도 간부의 정부 청렴' 및 기타 관련 규정을 적극적으로 시행하고 감독 및 검사를 강화하며 지침 이행에 있어 당원 및 간부의 확고함과 의식을 제고합니다. '1직 2책임'을 더욱 실시하고, '기관 청렴 문화' 활동을 심화하며, 지점의 청렴 문화 분위기를 강화하고, 지점 내 당풍과 청렴한 정부 건설을 추진하고, 깨끗한 정치와 반부패를 실천하고, 당원과 간부들이 의식적으로 말과 행동을 표준화하도록 지도하며, 당의 규율을 엄격히 준수하고 성실하고 정직하도록 노력합니다.

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