장인 정신의 새로운 시대가 갖는 의미는 무엇입니까?

시대 장인 정신의 의의

1. 장인 정신을 고양하는 것은 우리나라 제조업의 변혁과 업그레이드를 촉진하는 것입니다. '13차 5개년 계획' 기간 동안 우리는 여전히 경제 발전 모델을 전환하고 산업 구조를 업그레이드하는 주요 과제에 직면해 있습니다. 이 과제를 완수하려면 제조업 대국에서 제조업 강국으로의 전환을 실현해야 합니다. , Made in China에서 Created in China로의 도약을 실현하는 것은 수많은 직원의 혁신과 창조, 그리고 장인 정신의 계승과 발전과 불가분의 관계입니다.

2. 장인 정신을 장려하는 것은 '일대일로' 전략을 실행하고 중국 제조업을 글로벌화하는 데 필요합니다. 현재 중국의 제조업이 글로벌화되는 과정에서 일부 제품의 품질이 종종 비판을 받고 있어 제품 품질 개선이 시급하다. 따라서 경쟁에서 승리하기 위한 관건은 중국산 제품의 품질을 향상시키는 것입니다.

장인 정신을 충분히 고양하고 주요 국가의 우수한 장인을 대량 양성해야만 고품질 제품을 만들고 기업의 핵심 경쟁력을 향상하며 중국 제조업의 글로벌 진출을 촉진할 수 있습니다. .

3. 장인 정신을 장려하는 것은 개인화된 맞춤화와 유연한 생산 요구를 충족시키는 것입니다. 리커창(Li Keqiang) 총리는 2016년 '정부 업무 보고서'에서 기업이 개인화된 맞춤화와 유연한 생산을 수행하고, 우수 장인 정신을 육성하고, 품종을 늘리고, 품질을 개선하고, 브랜드를 창출하도록 장려한다고 언급했습니다.

여기서 개인화된 맞춤화, 유연한 생산과 함께 장인 정신을 언급하는 것은 정보화 시대의 도래와 함께 장인 정신을 재검토할 역사적 필연성이 있음을 보여준다.

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대국의 공예가를 양성하고 장인정신을 키우는 것

대국의 공예가를 양성하고 장인정신을 키우는 것은 ***참여와 노력의 모든 측면이 필요한 체계적인 프로젝트입니다. 여기서는 노동조합과 노동조합 교육의 관점에서 본 나의 경험을 이야기하고자 한다.

1. 먼저, 대국의 장인정신과 장인양성에 있어서 노동조합의 역할이 더욱 커져야 합니다. 노동조합 입장에서 볼 때 건설기능과 교육기능은 노동조합의 두 가지 중요한 기능이다. 직원들의 자질을 향상시키고, 직원들이 국가 건설에 기여할 수 있도록 교육하고 장려하는 것은 노동조합의 중요한 임무이다.

신중국 산업 발전의 역사에서 우리는 '당신이 하는 일을 사랑하고, 당신이 하는 일을 배우라'를 강력히 주장해 왔으며, 고위 기술자에게 높은 명예와 대우를 제공하고, 수많은 뛰어난 인재를 육성해 왔습니다. 수석 장인. 새로운 력사적조건하에서 로동조합은 훌륭한 전통을 계승 계승하며 기회를 포착하며 대국의 공예인양성과 장인정신을 배양하는데서 더 큰 역할을 발휘하여야 합니다.

2. 둘째, 사회 전체에서 영광스러운 노동의 개념을 재편성할 필요가 있다. 장인정신의 부족은 근본적으로 영광스러운 노동이라는 개념의 부족이다. 그러므로 위대한 나라의 기능인을 양성하고 기능인정신을 고양시키기 위해서는 먼저 영광스러운 노동사상을 적극 고양하고 노동, 특히 일반 노동자를 경멸하는 나쁜 버릇을 바로잡고 직업교육에 관심을 기울이고 교육제도를 혁신해야 한다. , 위대한 나라의 장인을 양성하고 장인 정신을 개조하기 위한 새로운 환경을 조성합니다.

3. 더 나아가 우리는 위대한 나라의 장인에 대한 교육과 연구를 매우 중요하게 생각해야 합니다. 위대한 나라의 장인에 대한 교육과 연구는 과학적 연구와 교육의 결합에 기초해야 합니다.

정책 배경, 역사적 맥락, 문화 시스템, 기술 표준, 구조 최적화, 플랫폼 구축, 성과 적용, 사회 서비스 및 기타 측면에 대한 포괄적이고 심층적이며 체계적인 연구가 필요합니다. 이로써 대국의 장인과 장인정신의 양성과 교육에 더욱 큰 공헌을 하게 된다.

새로운 시대의 '장인 정신'의 기본 의미

1. 주로 헌신과 헌신의 직업 정신, 우수성의 품질 정신, 협력의 팀 정신을 포함합니다. 그리고 발전, 그리고 우수성을 추구하는 이 네 가지 측면에는 뛰어난 혁신 정신이 포함됩니다.

그 중 헌신과 헌신의 직업 정신이 기본이고, 우수성의 품질 정신이 핵심이며, 협력과 발전의 팀 정신이 본질이며, 우수성을 추구하는 혁신 정신이 핵심이다. 영혼.

2. 헌신과 헌신의 직업 정신. 자신의 일을 사랑하는 것과 자신의 일에 헌신하는 것은 일에 대한 사랑과 헌신을 총칭하는 용어입니다. 이 둘은 서로를 강화하고 보완합니다. 자신의 일을 사랑하는 것은 헌신의 기초이며, 헌신은 자신의 일에 대한 사랑의 승화입니다. 구체적으로 일을 사랑한다는 것은 자기 일을 하고, 자기 일을 사랑하고, 자기 일을 사랑하고, 남의 의견에 불만을 품지 않고 이 산에 서서 다른 산을 바라보는 것을 의미한다.

소위 '헌신'이란 자기 일을 잘하고, 자기 일에 있어서 부지런하고 성실하고 꼼꼼하고 진지하고 책임감을 갖는다는 뜻이다. 저자의 연구를 통해 나는 '장인'과 '모범 노동자'라는 명예 칭호를 얻은 모든 노동자가 자신의 직업에 대한 헌신과 헌신의 모델이라는 것을 발견했습니다. 훌륭한 일을 했습니다.

따라서 '장인정신'의 가장 근본적인 의미는 '사랑과 헌신의 직업정신'이다.

3. 최고의 품질 정신. 이름에서 알 수 있듯이 우수성을 추구한다는 것은 이미 매우 잘 수행되었지만 여전히 만족하지 못하고 더 잘하고 극한에 도달해야 하는 제품 또는 일종의 작업을 의미합니다. "우수한 품질 정신"은 "장인 정신"의 핵심입니다. 사람이 "장인"이 될 수 있는 이유는 완성되지 않고 진행 중일 뿐인 제품의 품질을 추구하는 데 있습니다. 항상 길 위에 있습니다.

그는 많은 시간과 에너지를 쏟는 것을 주저하지 않고 제품 개선을 거듭하며 제품의 품질을 99%에서 99.9%, 그리고 99.99%로 향상시키기 위해 노력했다. "장인"의 경우 제품의 품질은 최고가 아니라 더 좋아질 수 있습니다.

연구 과정에서 저자가 가장 깊이 느낀 것 중 하나는 완벽함과 우수성을 추구하는 것이 '장인'이라는 다양한 명예 칭호를 획득한 노동자들의 공통된 특징이라는 점이다.

이것이 이들이 독특한 실력을 보유하고 각종 국제, 국내, 지방 기술대회에서 금, 은메달을 획득할 수 있는 중요한 이유이기도 하다.

넷째, 협업과 진취적인 팀 정신입니다. "사랑과 헌신의 직업 정신"과 "탁월함의 품질 정신"이 전통적인 "장인 정신"의 내포라면 "협력적이고 진보적 인 팀 정신"은 주로 새로운 "장인 정신"에 반영됩니다. 시대. 정신."

전통 장인과 달리 신시대 장인, 특히 산업 노동자의 생산 방식은 더 이상 수작업 작업장이 아닌 대규모 기계 생산이며, 이들이 수행하는 작업은 수많은 공정 중 극히 일부일 뿐이기 때문이다.

예를 들어 '푸싱(Fuxing)' 열차는 한 객차에 37,000개 이상의 프로세스가 있는데, 이 37,000개 이상의 프로세스는 한 사람이 완료할 수 없으며 작업장이나 팀에서 완료해야 합니다. 팀으로서. 팀에 필요한 것은 독립적으로 싸우는 것보다 '협력과 발전'이다. 그러므로 '협업과 진취적인 팀 정신'은 현대의 '장인 정신'의 핵심이다.

소위 '협력'은 팀원 간의 분업과 협력을 의미하며, 소위 '진행'은 팀원의 공동 노력과 공동 진행을 의미합니다.

5. 최고를 추구하는 혁신 정신. "협력과 전진의 팀 정신"과 마찬가지로 "최고를 추구하는 혁신 정신"도 새 시대의 "장인 정신"의 의미 중 하나이며, 심지어 새 시대의 "장인 정신"의 영혼이기도 합니다. 전통적 '장인정신'은 조상에서 아버지로, 아버지에서 아들로, 아들에서 손자로 이어지는 계승을 강조하는 반면, 새로운 시대의 '장인정신'은 계승을 바탕으로 한 혁신을 강조한다. .

물려받은 혁신만이 시대의 흐름을 따라갈 수 있고 사회 발전과 더 나은 삶에 대한 사람들의 증가하는 요구를 충족시키기 위해 제품 업그레이드를 촉진할 수 있기 때문입니다. 노동자가 '최고를 추구하는 혁신정신'을 갖고 있는지 여부는 노동자가 새로운 시대의 '장인'이라 불릴 수 있는지를 판단하는 중요한 기준이다.

중국 공산당 뉴스 네트워크 - 장인 정신의 의미와 의미