입신이 회계의 기초라는 것을 어떻게 이해할 수 있습니까? 신용이 없으면 회계가 없다.

입신을 이해하는 것은 회계의 기초이다. 신용이 없으면 다음과 같은 회계가 없습니다.

"사람은 믿음이 없으면 설 수 없고, 일은 믿음이 없으면 흥할 수 없다." 성실은 중국 전통 도덕 문화의 중요한 내용 중 하나이다. 중국 재계는 예로부터 성실하게 창업하고, 편지로 사람을 평가하는 전통이 있다. 2000 여 년 전 공자는 "사람은 믿음이 없고 어찌할 바를 몰라, 청렴성이 중국인의 마음 속에 있는 가치와 지위를 형상적으로 설명했다" 고 말했다.

성실하고 신용을 지키는 것은 회계직업의 영혼이자 오늘날 중국 회계정신의 품질 요구이다. 성실은 회계 종사자의 기본 직업윤리와 행동 규범이다. 입신은 회계의 기초이다. 신용이 없으면 회계가 없다.

성실은 부, 재력, 무형자산일 뿐만 아니라 사회적 지위와 기업 지위를 높이는 승리의 법보이기도 하다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 정직명언) 따라서, 일단 성실성이 결여되면 회계사가 성실성을 말하지 않으면, 시장으로의 통행증을 포기하고 국제로의 통행증을 포기하면, 모두의 가짜 회계 정보가 범람하게 된다. -응?

첫째, 성실성을 기초로 한 회계 직업윤리 건설의 의의를 강화하다.

회계는 성실한 산업이다. 최근 몇 년 동안 많은 회계 사기 사건이 회계의 공신력에 심각하게 도전하여 회계 발전에 심각한 악영향을 끼쳤다. 따라서 성실성을 근본으로 회계 직업윤리 건설을 강화하고 회계사인' 성실' 만리장성을 쌓는 것이 급선무다. -응?

1. 성실은 기업의 경제 자원이다.

성실이란 경제자원 시장 경제 조건 하에서 사회분업이 더욱 세분화되고 교환 방식도 다양해지는 것을 말한다. 신용 부족, 시장 질서 혼란, 거래 체인 중단. 상품 생산과 교환에서 생산, 운송, 구매 판매에는 위탁 대리 관계가 있다.

신용을 지키지 않는 개인, 회사, 기업과 협력하기를 원하는 사람은 아무도 없다. 따라서 성실은 기업의 경제 자원이다. 신용은 발전의 기초이다. 그것 없이는 시장이 건강하게 발전할 수 없다. 즉, 성실은 중대한 이익과 관련이 있다. 신용을 지키는 사람은 이익을 얻을 것이고, 믿음을 잃은 사람은 원가를 낼 것이다.

즉, 성실한 브랜드는 거대한 무형자산이다. 시장경제가 발전할수록 성실의 역할이 더 중요하다. 일단 성실성이 부족하면 중국 기업이 시장과 국제화로 가는 통행증을 잃었다는 뜻이다. -응?

정직은 회계의 기초입니다. 신용이 없으면 회계가 없다.

성실회계정신을 선전하고 립신 직업도덕사상을 선양하는 것은 성실회계의 발전뿐만 아니라 우리나라 회계직업도덕건설과 회계성실교육의 보완에도 긍정적인 의미를 갖는다. 성실한 회계 정신은 훌륭한 전통을 지닌 회계 성실 정신으로, 뚜렷한 회계 직업의 특색과 강렬한 시대적 분위기를 구현한다.

우리 현대 회계사는 영원히 입신 회계정신을 소중히 여기고 발양해야 한다. 신용을 회계업무의 생명선으로 삼고, 한 사람이 신용을 잃으면, 거짓되고, 편애하며, 심지어 명예훼손까지 하게 된다. 더 심각한 것은 타인과 단위를 해치고 사회와 국가에 헤아릴 수 없는 손실을 초래할 수 있다는 것이다. 성실은 책임일 뿐만 아니라 도덕적 문제이기도 하다. -응?

정직은 비즈니스 승리의 마법 무기입니다.

국내외에서 성공한 기업을 살펴보면 성실성은 기업의 공동 추구와 필수 품질 중 하나로 간주되며, 모두 성실성을 바탕으로 성장하고 있다. 그 핵심 사상은' 성실성' 을 확고히 파악하고, 성실을 하나의 자원, 하나의 이념, 하나의 관리 이념, 일종의 기업 경제 발전의 무형의 동력으로 삼는 것이다.

반면 일부 기업은 시장 질서를 파괴하는 전략을 통해 혼란에서 승리했다. 사실 그것의 초과이익은 대다수 사람들의 이익을 해치는 전제하에 세워진 것이다. 이런 기업은 필연적으로 내리막길을 걷다가 결국 멸종으로 치닫고 있다. -응?

둘째, 회계 청렴성 부족의 원인.

1 .. 직업도덕이 약하고 법의식이 희박하다.

일부 회계사들은 국가, 공공, 단위 이익이 충돌할 때 규범을 고수할 수 없고, 심지어는 위법으로 계획을 세우고 허위 회계 증명서, 장부, 보고서를 위조하는 데 직접 관여할 수 없다. 일부 회계사들은 회계 직업에서 실사구시, 객관적이고 공정한 도덕규범을 무시하고, 직무를 이용하여 자기 도적, 횡령, 공금 횡령, 법을 어기거나 심지어 단두대에 오르기 위해 온갖 수단을 동원한다.

어떤 회계사들은 관례를 고수하고, 발전을 추구하지 않고, 직업이상과 직업정신이 부족하다. 그들의 업무 지식은 형편없거나 노화되고, 전문 기술 수준이 낮아 새로운 회계규정에 따라 업무를 전개할 수 없다.

일부 회계사들은 법을 이해하지 못하고, 법을 배우지 않으며, 심지어 회계 규범과 회계 제도에 대해 거의 알지 못한다. 이는 소수의 회계사의 소행이지만 새로운 형식으로 회계인의 성실교육을 강화할 필요성을 반영한 것이다. -응?

시장 경제 시스템이 완벽하지 않고 규제가 충분하지 않습니다. -응?

현재 우리 나라 시장경제체제는 완벽하지 않아 정보의 공개, 공정성, 효과적인 전달을 보장하는 효과적인 메커니즘이 형성되지 않아 기업과 투자자들이 알고 있는 정보가 일치하지 않고 경제범죄에 대한 가능성을 제공한다. 또한 기업의 감사 감독은 주로 내부 감사와 개인 감사에 의존한다.

내부 감사는 예속관계나 이익관계에서 진정한 독립성 문제를 해결할 수 없기 때문에 이런 감사감독은 회계 부정행위의 발생을 근본적으로 막을 수 없다. 뿐만 아니라, 일부 내부 감사기관들은 회계 사기에 대해 파장을 일으켜 기업 회계 사기에 대한 계획을 세우고 회계 사기의 공범자가 되었다. (윌리엄 셰익스피어, 회계, 회계, 회계, 회계, 회계, 회계, 회계, 회계)

개인 감사도 독립성 문제에 직면해 있다. 가장 두드러진 것은 자본 관리자가 주주총회가 아닌 사감사를 위임했다는 것이다. 자본 관리자가 공인회계사를 위탁하거나 채용하여 자본 관리자를 감독하는 것은 그 감독의 힘과 결과를 짐작할 수 있다. -응?

원칙없이 "리더십" 에 복종하십시오.

이것은 주로 단위 책임자의 도덕적 불량의 영향을 받는다. 현재의 경제사회에서 회계사와 단위 책임자는 지위상 종속적이다. 즉, 단위 책임자는 자신의 일에 대해 완전한 리더십과 관리권을 가지고 있다.

따라서 회계사가 직장에서 정상적으로 역할을 할 수 있는지 여부는 해당 기관의 문화 수준과 단위 책임자의 도덕 수준과 밀접한 관련이 있다. 개별 부서의 책임자는 어떤 목적을 달성하기 위해 때때로 회계사에게 현행 회계규정을 위반하고 회계 업무에서 허위로 날조하도록 압력을 가한다.

시장 경제 발전의 기본 목표 중 하나는 이익 극대화를 추구하는 것이다. 이윤 극대화의 경영 목표에 힘입어 일부 기업의 회계사들은 이성을 잃고 이익을 추구하는 길로 들어섰다. 그들은 수단을 가리지 않고 불의한 재물을 낚아채고, 가짜 장부를 만들고, 가짜 보고서를 만들고, 결탁하여 부정행위를 하고, 이윤을 허비하고, 허무맹랑한 급속한 성장을 할 것이다.

감독관을 홀랑거리고, 사회를 속이고, 국가와 공공의 이익을 심각하게 손상시킨다. -응?

셋째, 회계 청렴성 구축 조치를 강화한다.

회계 청렴성을 유지하고 향상시키기 위해서는 반드시 사람과 법률 법규에 의지해야 하며, 둘 중 하나가 없어서는 안 되고 서로 보완해야 한다. 회계는 사람이 하는 것이고, 성실한 사람만이 회계 성실성을 회복할 수 있다. 그러나 건전하고 완벽한 법률제도가 보장으로 없다면 회계성실은 빈말이 될 것이다. 다음과 같은 구체적인 조치를 취할 수 있습니다.

1. 성실교육을 강화하여 회계사의 성실의식을 높이다.

우선, 자격증 소지자 신용 파일을 구축하고 회계 자격증 등록, 연간 검사 등 행정검사와 결합해 회계사에 대한 회계법규, 회계직업윤리, 상벌, 지속적인 교육 등을 실시한다. , 회계사의 신용 파일을 형성하십시오.

재무 부서에서 회계사를 감독하는 근거일 뿐만 아니라, 고용인 단위와 사회 대중에게 공개하여 회계사의 엄격한 자율을 독촉, 구속, 장려할 수 있으며, 이를 회계사의 집업과 승진의 중요한 근거 중 하나로 삼을 수 있다.

둘째, 성실교육을 강화하고, 회계종사자와 공인회계사의 지속적인 교육을 강화하고, 지속적인 교육에서 성실교육을 강조하고, 올바른 도덕관과 가치관을 확립한다. -응?

2. 회계사관리제도를 개혁하고 회계위임제를 실시한다.

효과적인 시장경제체제의 수립은 진실되고 믿을 수 있는 회계 정보와 불가분의 관계에 있으며, 회계 정보의 품질은 내부 회계원 관리 제도의 운영 효과에 크게 달려 있다. 따라서 낡은 회계원 관리 제도를 개혁하는 것은 필수적이다.

현재 회계위임제, 재무감독제, 특약 옴부즈맨 제도가 있는데, 이 가운데 회계위임제는 주로 중소기업, 단체기업, 향진기업에서 시범적으로 시행돼 구체적인 운영 모델을 혁신하고 있다. 현재 각지의 시범 상황을 보면 회계 정보의 질이 크게 향상되었다. -응?

회계위임제는 재산권 소유자가 소속 기업사업단위에 회계인원을 통일적으로 위임하고 임면, 심사, 상벌, 임금 및 복리 대우를 통일적으로 관리하는 회계관리제도다.

이 시스템은 원래 기업의 회계 조직을 완전히 바꿔 회계사의 독립성을 보장하고 회계사의 걱정을 해소하여 회계사가 객관적으로 회계를 수행하고 실제 회계 정보를 반영하며 상대적으로 독립적으로 감독권을 행사할 수 있도록 했다.

회계위임제 시행은 회계감독관리를 강화하는 효과적인 형태이며, 회계업무질서를 규범화하고 사회 전체의 회계환경을 개선하는 데 긍정적인 역할을 할 것이다. -응?

3. 회계정보 품질의 사회감독체계를 보완하고 회계성실성의 법제와 정부감독을 강화한다.

공인회계사가 사회경제활동에서 중요한 역할을 하기 때문에, 우리는 공인회계사에 대한 감독과 관리를 강화하여 그들이 감사에서 독립적이고 객관적이며 공정한 원칙을 준수할 수 있도록 해야 한다.

동시에, 산업 감사 비용을 적절히 제고하고, 최소 요금 기준을 규범하면 업계 내 악성 경쟁을 줄일 수 있을 뿐만 아니라, 사무실과 공인회계사가 낮은 감사 비용 압력 하에서 감사 절차를 임의로 줄여 감사 품질을 손상시켜 감사 비용을 낮출 수 있습니다. 또한 독립성을 높이고, 집업의 감사 품질을 높일 수 있다.

동시에 법제건설과 정부 감독을 강화하여 회계 청렴성 체계에서 정부의 역할을 분명히 하다. 선진국의 경험에 따르면 회계 청렴성 체계의 건설은 입법으로 선행해야 한다. 현재 입법 조건은 아직 성숙하지 않았으므로 회계 성실성과 관련된 규정과 제도를 가능한 한 빨리 제정하고 보완하여 회계 성실성 행위와 관련된 법률 규정을 수정해야 한다.

정부 관리 부서, 회계 중개 서비스 기관, 기업, 단위 책임자 및 회계 종사자의 구체적인 법률 및 행정 책임을 더욱 명확히 하여 실제 운영 및 법적 관리를 용이하게 합니다. -응?

회계 청렴성 보상 및 처벌 메커니즘을 수립하고 개선합니다.

상벌 메커니즘은 보상, 평가 절하, 강직을 포함한 악을 억제하는 지렛대이다. 원칙을 고수하고, 직무에 충실하며, 성실하고, 신용을 지키고, 회계사업을 사랑하고 발전시키는 회계사에 대해서는 물질적, 정신적 장려를 하고, 공개 출판물 및 기타 대중매체를 통해 홍보해 대중에게 미치는 영향을 늘려야 한다.

회계법규를 위반하는 행위에 대해서는 후배들이 전철을 밟지 못하도록 처벌을 강화해야 한다. 직업도덕을 위반하는 무책임한 공인회계사에 대해서는 엄격한 처벌 조치를 취해 부정직한 행위에 대한 처벌을 강화해야 한다.

상장회사의 회계 정보에 대한 점검을 강화하고 회계 사기의 비용을 대폭 올려야 하며, 회계 사기가 반복적으로 금지되고 점점 더 거세지는 기세를 근본적으로 억제해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 회계, 회계, 회계, 회계, 회계, 회계, 회계, 회계) -응?