직원 경력 계획

직원 경력 계획 4 편 < P > 의 날은 마치 백마 과도 같다. 무심코 우리의 일이 또 한 단락될 것이다. 우리의 일은 또 우리의 노력으로 새로운 성적을 거둘 것이다. 지금 직업 계획을 잘 써라. 직업 계획의 시작은 어떻게 써야 합니까? 아마도 이것은 모두를 매우 괴롭게 할 것입니다. 다음은 제가 정리한 직원 직업 계획 4 편인데, 여러분이 참고할 수 있도록 도움이 필요한 친구를 도울 수 있기를 바랍니다. < P > 직원 경력 계획 편 1

1, 경영진은 중시하지 않고 전개하기를 꺼린다! < P > 직업계획방안 시행에 가장 큰 장애물은 경영진의 중시를 받지 못하고 경영진이 전개를 꺼리고 방안을 난산하게 하는 것이다. 경영진은 왜 전개하기를 원하지 않습니까? 우리 부서의 관점에서 볼 때, 주로 경영진이 너무 바빠서, 특히 제 1 책임자가 너무 바빠서, 그는 모두 발전에 신경을 쓰고 있다. 방안도 자세히 볼 시간이 없다! 우리의 대책은

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2, 매년 두 차례의 직대표회 제안의 기회를 이용하여 대표로부터 이 방면의 제안을 수집하고, 지도자가 우리를 이적하게 하고, 방안을 완비한 후 다시 보고하도록 하겠습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)

3, 대학생 및 기술자 간담회 개최, 회의 때마다 경력 계획 실시에 대한 절실한 수요를 제시하고 일선 기술자의 힘으로 압박을 가합니다!

4, 경영진이' 끄는' 과정에서 선후난을 겪고 단계적으로 실시한다. 마지막으로 오이가 익어 물이 터져 나온다! 우리는 먼저 일자리 분석, 일자리 설명서 개선, 자질 모델 구축, 그리고 실제 예비 인재에 대한 훈련, 저장, 예비 인재 창고에서 목표직 인원을 뽑는 것이다. 이렇게 천천히' 생미' 를 점차' 숙식' 으로 삶아 주세요! 만약 다른 이유가 있다면, 끊임없는 소통을 통해 경영진의 진실한 생각을 이해하고 효과적인 조치를 취하여 화해해야 한다! < P > 둘째, 경영진은 직원 경력 계획 목표가 실현되지 못할까 봐 망설이고 있습니다! < P > 경력 계획 계획 계획 및 개발 과정에서 경영진의 가장 큰 관심사는 직원의 중장급 경력 목표를 이행할 수 없다는 점이다. 직원들의 의론을 두려워하며 망설이고 있다. 해결은 사실 쉽습니다!

1, 고위층의 직업 목표는 먼저 설계하지 않고 중급 부직으로 가면 된다! 중점은 일반 직원부터 중급 부직까지의 그 임계 직위이다.

2, 새로 입사한 지 얼마 안 된 대학생을 시범으로 모색하면서 자신감을 쌓는다! 대학생이 막 입사한 지 얼마 되지 않아 중고위직으로 혼입해야 하는데 아직 시간이 얼마 남지 않았다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 대학생들, 대학생들, 대학생들, 대학생들, 대학생들) 그들을 시범적으로 실시하면, 이 일을 전개하는 자신감을 요약, 완벽화 및 확립하는 데 오랜 시간 완충할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언)

3, 경영진이 기꺼이 투자하도록 설득하고, 중층직은 현금화하기 어려울 때 중층과 동등한' 허직' 대우를 먼저 받게 한다!

셋째, 직원들은 신뢰하지 않고 경력 계획에 참여하기를 꺼린다! < P > 국유기업, 잠재 계획이 너무 많고, 때로는 관리상의 새로운 물건이 나올 때도 있고, 저항이 커질 수도 있고, 직원들은 잘 관철될 것이라고 믿지 않는다. 그래서 참여에 대한 열정이 높지 않거나 아예 참여하기를 원하지 않는다! 이에 대해 우리의 방법은

1, 먼저 참가하고자 하는 사람들을 동원하는 것입니다!

2, 먼저 참여한 사람들이 일찍 예비 경력 계획 목표를 달성할 수 있도록 최대한 빨리 도와주십시오.

3, 사실을 이용해 의심하는 사람들에게 이것이 진짜라는 것을 믿게 하고, 지나온 것이 아니라 더 많은 사람들을 끌어들인다. < P > 넷째, 직업계획절차가 존중되지 않고, 시행착오!

가장 중요한 절차는 예비 인재 풀에서 사람을 뽑는 것이다! 어떤 지도자들은 이기심에서 우러나와 예비 인재 풀에서 마음에 드는 사람이 없는 것을 보고, 창고 밖에서 따로 골라서 먼저 입고한 사람의 적극성을 꺾고 싶을 때가 있다. 이에 대해 반드시 소통을 통해, 필요한 경우 고위층이 나서서, 결국 가까운 절차와 제도 규정의 절차를 실현하여 제도의 진지함을 유지해야 한다! < P > 5,' 허직' 의 승진이 평선의 보충이 되었다. < P > 전개 초기에 일부 부서장은' 허직' 기술직 선정을 자신이 선정한 형식으로 만들고 싶어 했다. 우리에게 정원을 그들에게 분배해 줄 것을 요구하며, 그들 부서가 스스로 선정하여 에스컬레이션할 것을 요구하다. 이에 대해 우리는 단호히 거절하고, 방안 규정에 따라 심사 팀을 조직하여 전공으로 나누어 심사를 진행하고, 조건을 엄격히 통제하니, 남용하지 않는 것이 낫다!

직업 계획 시행에서 직면한 주요 문제는 이것뿐이다! 자신감과 결심만이 문제를 해결하는 방법이 항상 어려움보다 많다! 직원 경력 계획 편 2

1, 호텔 직원 경력 계획의 의미 < P > 호텔 직원 경력은 두 가지 측면을 포함한다. < P > 1 은 직업에 대한 선택이다. 남자는 잘못 들어갈까 봐, 여자는 잘못 시집갈까 봐 두려워한다는 말이 있다. 도대체 자신이 일생을 위해 분투할 직업을 어떻게 선택할 것인가? 방금 호텔 직장에 올라간 젊은이에게는 확실히 그를 위한 것이 어렵다. 직업을 선택하는 것은 하룻밤 사이에 하는 노력이 아니라, 끊임없이 모색하고, 끊임없이 배우고, 끊임없이 실천하는 시스템 공학이다.

직업 선택에 관한 두 가지 참고 자료가 있습니다. 첫째, 당신이 어떤 일에 종사할 때, 당신은 매우 즐겁고 흥미를 느낀다. 예를 들어 왕희지는 서예, 이백의 시, 다윈의 동물학, 소설가에 대한 소설 쓰기, 화가의 그림 그리기, 후베이 황강의 저명한 지질학자 이사광의 지질학 등에 대한 집착으로 흥미가 최고의 선생님이자 흥미가 인생 발전의 가장 큰 원동력이라고 할 수 있다. 둘째, 한 가지를 배우는 것이 특히 빠르고, 특히 잘 배우는 것이다. < P > 둘째, 호텔 선택, 호텔이 개인의 발전에 어떻게 중요한가. 우선 호텔을 선택할 수 있고, 호텔은 비교적 정규적이며, 훈련도 마련되어 있고, 신입사원도 안에서 규범의 관리를 배우고, 경험을 얻을 수 있지만, 호텔은 왕왕 인재가 구제되고, 등급도 많고, 승진 기회도 비교적 적다. 작은 호텔에서 일하는 것은 왕왕 겸직으로 전면적인 단련을 받을 수 있을 뿐만 아니라, 동시에 승진 기회도 많다. 상술한 상황은 사람마다 다르므로 일률적으로 논해서는 안 된다. 둘째, 호텔의 문화를 고찰하는 것이다. 호텔의 사장이 도대체 사업을 하고 있는 것일까? 합법적인 경영인가요? 호텔에서 내놓은 각종 상품은 발전 전망이 있습니까? 직원들이 모두 이 호텔을 좋아합니까? 직원과 직원 간의 관계가 조화를 이루고 있습니까? 등등. < P > 2, 블루칼라, 화이트칼라에서 골드칼라까지 호텔 직원 인생 경력 계획의 세 가지 중대한 도약 < P > 한 사람이 단번에 성공할 수는 없다. 그는 수년간의 노력 끝에 비로소 그의 마음속의 꿈을 실현할 수 있다. 일반적으로 호텔 직원들이 프로호텔인이 되려면 블루칼라, 화이트칼라 단계를 거쳐 결국 금깃과 같은 과정이 되어야 한다. 소위 블루칼라라고 하는데, 과거에 이 분야에서 일했던 일반 옷의 칼라는 푸른색이어서 블루칼라라고 합니다. 블루칼라는 집행자이고, 다른 사람의 지휘에 복종하는 것이다. 호텔 객실, 로비, 음식 등 부서의 종업원, 반장 등이 이 범위에 속한다. < P > 소위 화이트칼라, 과거 이 분야에 종사했던 일반 칼라는 흰색이어서 화이트칼라라고 합니다. 화이트칼라는 관리자이고, 한 부서, 한 프로젝트를 관리하는 사람입니다. 호텔에서 이상 임원, 부서장 등을 주관하는 것은 모두 이 범위에 속한다. < P > 이른바 금영이라고 하는데, 일반적으로 이 방면에 종사하는 사람은 돈을 증액시키고 다른 사람에게 월급을 주는 사람들이다. 호텔 골드 칼라는 호텔 경영자, 지도자, 조타자이다. 호텔의 주요 의사결정자입니다. 호텔의 총지배인, 회장 등이 이 범위에 속한다. < P > 3, IQ, EQ, 재상, 심상들은 금령의 길, 재정적 자유의 길로 나아가는 데 필요한 조건을 갖추고 있다. < P > 합격한 호텔 블루칼라, 화이트칼라가 되고, 결국 합격한 호텔 금령이 되는 데는 어떤 자질이 있어야 하는가? 나는 오늘 시장경제 조건 하에서는 반드시 IQ, 정서, 재상, 심상 등 네 가지를 갖추어야 한다고 생각한다. < P > IQ: 최소한 한 사람이 호텔 요구 사항을 충족하는 직업 기술 기술이다. 나는 요약하면' 5 장 카드' 라고 부른다.

첫 번째 카드: 말하는 카드. 당신이 말하는 능력입니다. 여기에는 두 가지 측면이 포함됩니다. 하나는 네가 언어를 마스터하는 능력이다. 표준어, 광둥어, 영어, 일본어 등은 당신이 몇 급이든 호텔 손님과 유창하게 교류할 수 있습니까? 둘째, 손님과 의사 소통 할 수있는 능력. 당신은 자신감이 있는지, 말이 있는지, 설득력이 있는지, 전염성이 있는지 등을 말할 수 있습니까? (존 F. 케네디, 자신감명언) < P > 두 번째 카드: 글씨를 쓰는 카드, 즉 네가 글씨를 쓰는 능력. 여기에는 두 가지 측면이 포함됩니다. 첫째, 단어를 잘 쓰는지 여부입니다. 현재 학교에는 글씨 수업이 없어, 학생들은 주로 시험을 최우선으로 추구한다. 많은 학생들이 졸업하자마자 호텔에서 일하는데, 글씨를 잘 쓰지 못하고 삐뚤삐뚤삐뚤하게 써서 보기 흉하고 알아보기 어렵다. 글자는 한 사람의 겉치레로, 그것을 잘 쓰면 평생 이득이 된다. 둘째, 문장 쓰는 게 어때요? 너는 독서부터 지금까지 몇 문장 썼니? 얼마나 오래 쓸 수 있는 문장? 1 자, 3 자? 1, 자? 아니면 더 많을까요? 레이아웃 모편이 합리적입니까? 문장 가독성이 있습니까? 또한, 호텔에서, 몇 가지 일반적인 문체를 네가 운용하는 것이 편리한가? < P > 세 번째 카드: 컴퓨터의 카드는 네가 컴퓨터를 조작할 수 있는 능력을 가리킨다. 타자를 칠 줄 알아야 할 뿐만 아니라 호텔에서 운영하는 최신 운영 체제의 운용뿐만 아니라 편집, 조판, 새 소프트웨어의 다운로드, 운용, 팩스, 스캔, 다른 매체의 파일 복사 등을 할 수 있다.

네 번째 카드: 운전 카드. 운전할 줄 아세요? 번호판이 있습니까? 당신은 능숙하게 운전할 수 있습니까? 심천과 주강 삼각주의 도로망에 익숙하십니까?

다섯 번째 카드: 전문 카드. 만약 당신이 전문 호텔 사람이고 호텔 매니저라면, 당신은 어떤 전문 기술 수준을 갖추어야 합니까? 적어도 관광관리나 호텔관리전문대 이상의 졸업장, 또는 권위 기관에서 발급한 관련 증명서 (예: 호텔 직업지배인 증명서) 가 있어야 하며, 이와 관련하여 엄격한 훈련을 받았다는 것을 증명할 수 있어야 한다. < P > 정서: 요약하면 당신의 인간관계 (또는 인맥), 안정된 심리적 자질, 강한 의지력 등이라고 할 수 있습니다. < P > 우선 인간관계의 좋고 나쁨, 인맥의 양은 의사 소통 능력, 개척 능력, 마케팅 능력 등에 달려 있다. 첫째, 의사 소통 능력. 당신은 당신의 손님과 평등하고, 양호하고, 유익한 의사소통을 할 수 있고, 효과적으로 말하고, 당신의 진실한 뜻을 정확하게 손님에게 알려주며, 손님들이 오해를 일으키지 않도록 할 수 있습니까? 존중은 근본적이고 표현에 능하다. 잘 표현하는지 안 표현하는지 효과는 완전히 다르다. 두 번째는 개척 능력입니다. 개척이란 무엇입니까? 원래 없던 것은 너의 노력을 통해 그것을 얻었고, 실현되었다. 이것이 바로 개척이다. (조지 버나드 쇼, 노력명언) 당신은 이런 능력을 가지고 있습니까? 셋째, 마케팅 능력. 어떤 상품을 판매하는 것은 사실상 너 자신을 판매하는 것이다. 너 자신을 팔 수 있니? 마케팅은 자신에 대한 이해, 제품에 대한 이해, 손님, 심지어 모든 마케팅 대상에 대한 이해를 바탕으로 한 것이다. 한마디로, 너는 자신을 팔아서 좋은 가격을 팔 수 있니? 당신은 도대체 얼마나 가치가 있습니까, 당신의 인생 전체의 가치는 도대체 얼마나 됩니까? 둘째, 안정된 심리적 소질과 강한 의지력. 당신은 상당히 인내력이 있습니까? 너는 이런 승불오만, 패배도 낙심하지 않고, 인내와 끈기를 가지고 있니? 너는 네가 한번도 해본 적이 없는 일을 시도해 볼래? 당신은 실패를 두려워합니까? 너는 실패하지 않아도 되지만, 너도 성공하지 못했다. 실패의 교훈을 얻은 후에야 성공의 가능성과 희망이 있다. (조지 버나드 쇼, 성공명언)

재테크: 재무관리 및 투자재테크 능력을 말합니다. < P > 재상 육성은 시장경제조건 하에서 모든 사람에게 제기된 새로운 과제다. 과거에는 계획경제에 종사하여, 모두의 모든 의식주, 생로병사, 모두 부대에 의해 도급되었다. 사람과 사람 사이에는 경제적으로 큰 차이가 없다. 사람마다 임금 수입 외에 얼마 남지 않았다. 물론 다른 적절한 투자 경로도 없다. 지금은 다르다. 경제의 발전과 수입이 증가함에 따라 많은 사람들이 손에 여돈을 가지고 있으며, 동시에 증권시장, 주식시장, 재산권거래시장, 투자품종은 무수히 많다. 우표, 서화, 골동품, 부동산 등 투자 채널은 천만 개이다. 그래서 재무 지식도 모르고, 재테크도 못하고, 투자도 모르면 개인의 건강한 발전에 대해 이야기할 수 없다.

금융업자는 주로 두 가지 측면을 포함한다. 첫째, 재무 지식을 배우고 재무 제표를 볼 것입니다. 자산이란 무엇인지, 부채란 무엇인지 안다. 개인이든 가정이든 호텔이든 모든 재산은 자산과 부채로 구성되어 있다. 자산이란 돈을 벌고 현금 흐름을 가져다 주는 재산이다. 부채란 네가 끊임없이 돈을 벌어야 하는 재산이다. 자산은 부채보다 크고, 선순환은 갈수록 부유해진다. 부채는 자산보다 크고 악순환이 되어, 자금이 빚을 갚지 않고 파산으로 나아가며 궁핍하다. 두 번째는 투자 지식을 배우는 것이다. 증권투자, 금융투자, 위험 통제 수단 등을 배우고 작은 돈을 큰돈으로 바꾸는 법을 배워 눈덩이처럼 손에 돈을 벌게 해야 한다. 한 사람이 1 년 안에 큰일을 할 수는 없을지 모르지만, 5 ~ 7 년 동안 끈질기게 견지해 나가면 놀라운 수확을 거둘 수 있을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 인내명언)

재정적 자유란 무엇입니까? 금융의 자유는 금융 위기, 재무 안전에 상대적이다. 금융 위기는 네가 수입이 부족해서 파산에 직면한 것을 가리킨다. 재무안전이란 직업이 있고 수입원이 있지만, 당신이 일을 하지 않는 한, 당신의 수입은 없어지기 때문에, 재정안전은 일반적으로 일시적이고 사실상 안전하지 않다는 것을 의미합니다. 너는 네가 아프지 않다는 것을 보장할 수 없고, 네가 어느 때 너보다 더 강한 사람에게 대체되었다는 것을 보장할 수 없다. 이른바 재정적 자유란 두 가지다. 네가 출근하지 않아도, 하나는 여전히 자산 (돈) 이 너를 위해 돈을 벌고 있다는 것이다. 둘째, 여전히 자신의 시간이 아니라 자신의 시간으로 돈을 벌고 있는 사람들이 있다. (존 F. 케네디, 시간명언) 너는 더 많은 돈을 지배하여 네가 좋아하는 사회에 유익한 일을 할 수 있다. 너는 네가 좋아하는 것과 사회에 유익한 일을 할 시간이 더 많다. 가족과 가장 좋아하는 사람들과 더 많은 시간을 보낼 수 있습니다. < P > 재테크 방면에도 두 가지 측면이 포함되어 있다. 하나는 자신의 개인, 가족의 재물을 잘 관리하는 법을 배우고, 월월급 달맞이에 다 써버리는' 달빛족' 을 단호히 하지 않는 것이다. 둘째, 호텔의 재물을 관리하는 법을 배우고, 수중의 권리를 잘 활용하고, 자원을 절약하고, 원가를 낮추고, 방탕한 자식으로 결연히 행동하지 않는 것이다. < P > 심상: 이곳의 심상은 주로 몸과 심리가 모두 건강한 사람이 되어야 한다는 뜻입니다. 여기에 유명한 의학 전문가인 홍소광이 한 네 마디가 있습니다.' 합리적인 식사, 금연제한, 적절한 운동, 심리적 균형' 입니다. 여기서 하나는 몸이 건강하다는 뜻이다. 과학적이고 건강한 생활방식은 현대인, 문명인, 미래의 귀족의 상징이다. 미국에서는, 까만 사망률 보다는 더 높은 백색, 문명의 정도 및 교육 수준과 관련 있다. 둘째, 정신 건강. 항상 낙관적이고 상향적인 상태를 유지하고, 시종 평화로운 마음으로 자신의 주변 사람들과 일을 대하다. 모든 고민은 다른 사람을 탓하지 않고 너 자신에게서 나온다. < P > 4. 공부공부, 공부, 실천, 실천은 김령의 꿈과 재정적 자유를 실현하는 유일한 길이다.

1. 열심히 공부하고, 끊임없이 자신을 풍요롭게 하고, 지식이 풍부한 사람이 된다. < P > 전문 지식을 열심히 공부하고, 좋은 전문정신을 세우는 것은 호텔인들의 꾸준한 추구이며, 책을 많이 읽고 책을 잘 읽는 것은 호텔 업무를 감당할 수 있는 중요한 보증이다.

2, 개인의 원대한 목표와 착실한 업무 스타일을 결합한 < P > 는 먼저 원대한 이상을 세우고 자신의 인생 경력 계획을 잘 세워야 한다. 계획은 우주를 원하지 않는다. 구체적일수록 좋을 것 같아요. 너는 일 년에 몇 권의 책을 읽을 계획인데, 구체적으로 매월, 매주, 매일 얼마나 읽느냐. 몇 편의 일기, 문장. 그리고 당신은 1 년 안에 얼마를 예금할 계획입니까, 5 년 안에 얼마를 벌 계획입니까?