전통문화대전망 - 전통 미덕 - 중국의 노동자 계급은 어떤 사회 집단을 포함합니까? 특정 지점
중국의 노동자 계급은 어떤 사회 집단을 포함합니까? 특정 지점
노동자 계급 (일명 노동자 계급, 노동자 계급 등). ); 영어: working class) 는 일반적으로 사회적 지위와 사회 계급을 나타내는 데 사용된다. 언제든지 이 계층이 사회에서 차지하는 비율은 모두 가장 높지만, 경제가 발전함에 따라 이 비율은 감소하고 있으며, 일반적으로 산업노동자 위주이다.
마르크스주의는 노동계급 (즉 무산계급) 이 노동력을 파는 계급 (체력과 정신력 포함) 으로 생산수단과 생산수단을 소유하지 않고, 대부분의 노동 성과가 자산계급에 의해 착취되어 사회에 중대한 부를 창출하고, 대부분의 육체노동자와 정신노동자를 포함한 큰 부를 창출한다고 생각한다.
이런 식으로 농민들은 당연히 노동자 계급의 대열에 있지 않다. 농민들이 약간의 생산수단 (농장 농민 제외) 을 가지고 있기 때문에, 사기업과 자영업자는 당연히 노동자 계급의 대열에 포함될 수 없다. 채소 시장에 사는 농민공조차도 노동자 계급의 대열에 포함될 수 없다. 이러한 구분으로 사회주의 사회의 빈부는 노동자 계급과 노동자 계급 이외의 계급이 아니라 매우 탁하고 불분명하며 불분명하다. 마르크스주의에 따라 노동자 계급을 기계적으로 정의한다면 우리는 사회주의와 부유에 대해 토론할 수 없다는 것을 알 수 있다.
위의 이유로 우리는 "노동자 계급은 노동자 계급, 노동자 계급 등" 을 채택했다. 이렇게 정의하면 사회주의 사회에는 노동자 계급과 비노동자 계급이라는 두 가지 계급이 있다. 사회주의 노동에 참여하는 사람은 모두 노동자 계급이며, 사회주의 노동에 참가하지 않는 사람은 모두 노동자 계급이 아니다 (물론 법정 퇴직자, 병가 인원, 법정 노동 연령에 미치지 못한 자녀 제외).
둘째, 중국 노동 계급의 세 가지 확장.
첫 번째 외연: 간부 직공은 노동자 계급에 속한다. 사유제 사회주의 개조가 끝난 후 우리나라는 사회주의 사회에 진입하여 사회경제 구조가 점차 단일화되고, 전민 소유제 경제와 집단소유제 경제, 노동계급의 상대적 수량과 절대량만 더욱 확대되었다. 이와 함께 사회계층에 큰 변화가 일어났다. 소자본계급과 민족자산계급이 점차 사라지고 중국은 노동자 계급, 농민계급, 지식인 계급만 남겨' 두 계급 1 계급' 의 사회구조를 형성했다.
노동자 계급의 내부 성분이 날로 풍부해지고, 관리층은 더 이상 독립이 아니라 노동자 계급의 일부가 된다. 이에 따라 이 시기의 노동자 계급 내부 계층도 두 가지 정치적 정체성, 즉 간부와 노동자로 분화되었다. "직원" 의 신분이 사라지고, 근로자와 근로자의 경계가 깨지고, 기업, 기관, 사업 단위의' 직원 대표대회' 가 노조로 개명되었다.
두 번째 확장: 지식인 계급의 위치는 지식인의 계급 속성을 어떻게 이해하는가에 있어서 우여곡절 과정을 거쳤다.
1949 년 3 월, 마오쩌둥은 당의 7 회 2 중 전회의 보고서에서 지식인의 지위와 역할을 분석했다. "무산계급 지도자의 공농연맹을 기반으로 한 인민민주 독재는 우리 당이 모든 노동자 계급, 모든 농민계급, 광대혁명 지식인을 진지하게 단결할 것을 요구한다. 그들은 이 독재의 리더십과 기본력이다. 이런 단결이 없다면, 이 독재는 공고히 할 수 없다. " 같은 시기에 유소치는 교사, 기자, 배우 및 기타 문화교육자들이 모두 고용노동자라는 점을 더욱 분명하게 지적했다. 노동자 계급에 포함되어야 한다. 엔지니어, 기술자 및 기타 직원들은 모두' 고용노동자' 로,' 정신노동' 에 종사하며' 노동계급의 일부' 이다. 1956 1 월, 주은래 대표 중공중앙에서' 절대다수의 지식인이 이미 사회주의를 위해 봉사했고 이미 노동계급의 일부다' 는 결론을 내렸다.
그러나 중국 정치사상 분야가' 계급투쟁을 강령으로 삼는다' 는 궤도에 오르면서 지식인 계급 속성에 대한' 좌측' 편향이 끊임없이 발전하고 있다. 특히 197 1 년 전국 교육업무회의는' 두 가지 기본 추정' 을 제시했다. 교육전선은' 흑선 독재' 이고, 대부분의 지식인은' 자산계급 지식인' 으로 지식인 계층 전체로 확대됐다. 이 기간 동안 전국적으로 지식인을 교육하고 개조하는 정책을 시행했는데, 지식인들은 노동자 계급의 일부로 간주되지 않았다.
덩샤오핑은 1998 년 전국과학대회 개막식에서 "우리나라 지식인의 절대다수가 이미 노동계급과 노동인민 자신의 지식인이기 때문에 이미 노동계급의 일부라고 할 수 있다" 고 강조한 후에야 진정으로 지식인을 노동계급의 범주에 포함시키고, 노동계급의 내포를 더욱 확대하였다.
세 번째 확장: 농민노동자의 궐기는 호적 신분을 바꾸지 못했지만 일년 내내 또는 대부분 비농산업 생산경영에 종사하는 취업집단을 말한다. 개혁개방 이후 우리나라의 산업화와 도시화 과정이 가속화됨에 따라 대량의 농민공들이 쏟아져 나오기 시작했다. 2003 년 열린 중국 노조 제 14 차 전국대표대회에서 처음으로' 대량의 농민공이 노동계급의 신입 회원이 되었다' 고 제안했다. 농민공은 크게 두 가지 범주로 나눌 수 있다. 하나는 고향을 떠나, 도시의 공장 광산, 사업 단위, 상업, 서비스업에서 일하는 농민공이다. 두 번째는 집을 떠난 적이 없는 농민공, 자기 마을의 향진 기업, 인근 향진의 공장, 상점, 기관에서 일하는 것이다. 노사 관계에서 이 두 농민공은 노동자 계급에 속해야 한다.
농민공은 이미 우리나라 산업노동자의' 주력군' 이 되었다고 할 수 있다. 최근 공식 발표된 자료에 따르면 중국 농민공 총수는 약 2 억 3000 만 명이다. 그 중 1.2 억은 농민공이다. 이 가운데 2 차 산업에서 농민공은 전체 종업원의 58% 를 차지하며, 그 중 가공제조업은 68%, 건설업은 거의 80% 를 차지한다. 제 3 산업의 도매, 소매, 식식식업, 농민공 비중이 52% 를 넘는다. 2 차 산업과 3 차 산업은 모두 8300 만 농민공이다.
당대 농민공은 과거 농민에서 온 노동자들과 크게 다르다. 첫째, 그것은 상당한 규모를 가지고 있으며, 노동자 계급에 대한 거대한 보완일 뿐만 아니라 기존 산업 노동자들에 대한 강력한 충격이기도 하다. 둘째, 신중국이 성립된 후 농민들이 노동력 대군에 진입하는 과정과 달리 이번에는 기본적으로 자발적이다. 주요 흐름은 합자기업, 외자, 사기업으로 전형적인 고용노동자가 된다. 다시 한 번, 농민공은 도시 공기업 근로자의 정치, 경제, 사회복지 대우를 받지 않고 도시에서 사회 밑바닥에 처해 있다.
최근 30 년 동안 이런 일반화와 분화는 노동자 계급의 내포의 일반화를 위한 이론적 기초를 제공했다. 마르크스주의 고전 작가의 만년에 사회 구조가 점점 복잡해지고 분업이 확대되고 협력이 강화되는 추세가 나타나면서' 생산노동자의 개념은 반드시 확대되어야 한다' 는 개념이' 전체 노동자' 라는 개념을 제시했다. 그에 따라 노동자 계급은 육체노동자뿐만 아니라 정신노동자도 포함한다. 공장 근로자뿐만 아니라 공장 이외의 다른 분야에서' 협력' 과' * * * 같은 노동' 에 종사하는 사람도 포함된다. 일반 노동자뿐만 아니라 과학기술인과 임원도 있다. 결론적으로, 사회화 대생산에 종사하거나 참여하는 모든 근로자는 노동자 계급에 속한다.
따라서 이론적으로 노동자 계급의 일반화를 해석하는 것은 어렵지 않다. 예를 들어, 말러의' 신노동자 계급' 이론에 따르면, 선진 공업 사회에서는 자동화 수준이 높아짐에 따라 생산노동자가 점점 줄고, 생산노동자, 즉 기술노동자, 연구원, 관리원이 많아질 것이라고 한다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언) 노동자 계급은 유형적인 제품을 직접 생산해야 할 뿐만 아니라 무형의' 생산조건' 을 생산해야 한다. 즉 생산을 위한 기술, 관리 및 서비스를 제공해야 한다. 이런 식으로, 노동 계급은 전통적인 블루 칼라 노동자를 포함 할뿐만 아니라 "생산 조건" 을 생산하는 연구원과 조직자를 포함하며 "새로운 노동 계급" 이라고 불린다.
노동자 계급에 대한 광범위한 이해는 개혁개방 30 년 동안 나타난 각종 신흥 사회 구조 성분에도 동일하게 적용된다. 당의 11 회 삼중 전회 이후 우리 사회는 사회주의 시장경제체제를 수립하는 역사적 전환기에 접어들었다. 우리나라 경제 구조의 전략적 조정과 산업화, 도시화 과정이 가속화됨에 따라 지식인을 포함한 우리나라 노동자 계급 대열이 날로 커지고 있으며, 향진기업에서 온 노동자, 성향 농민공, 비공유제 기업 근로자, 신흥산업 종사자들이 끊임없이 노동자 계급 대열에 가입하였다.
2008 년 전국 통계 연감에 따르면 2007 년 도시 종업원 2 억 935 만 명 중 국유단위와 도시 집단단위는 각각 6424 만명과 7 18 만명으로 도시 종사자 총수를 차지하는 65.438+0/4 미만이며 나머지 취업은 3/4 을 넘어 주식협력제 단위에 분포하고 있다 한편 향진기업과 농촌 사기업 취업자 수는 각각 1509 만명, 2672 만명에 이른다. 이 고용인들의 절대다수는 넓은 의미의 노동자 계급의 범위에 속한다.
동시에, 노동자 계급의 내포의 일반화는 노동자 계급 내부의 계급 분화를 감출 수 없다. 그것은 변화 사회의 모든 구석에 진실하게 반영된다. 일부 학자들은 가장 고전적인 서구 사회 계층화 이론을 활용해 부, 권력, 명성을 종합기준으로 넓은 의미의 노동자 계급을 4 단계로 세분화했다. 관리자는 당정 간부, 고위 경영진, 고위 전문가로 구성되어 있다. 전문 기술 인력은 첨단 기술 인력과 국가 독점 업계 종사자로 구성된 중상층이다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 전문명언) 산업노동자는 중층이며 국유기업, 집단기업 및 기타 모든 제 기업의 직공으로 구성되어 있다. 일부 특수 근로자들은 하층 계급으로, 실직한 실직자, 실업자 노동자, 도시에서 온 농민공으로 구성되어 있다.
현재 노동자 계급의 일반화와 분화는 전통 관념과 사회 생활에서의 사람들의 직접적인 느낌에 격차를 빚고 있다. 개혁개방의 신흥 계층과 그룹 (전문 기술자, 기업관리자, 기관사업 단위 인원 포함) 에 대해서는 전통업계의 근로자 이미지에 * * * 목소리를 내기 어렵고 농민과 같은 사회 구성 요소에 속한다는 것을 인정하기가 쉽지 않다. 따라서 노동자 계급의 구분은 직업 구조와 경제적 지위뿐만 아니라 의식의 구분에도 나타난다. 서로 정체성을 형성하기가 어려워 현재의 노동자 계급을' 불확실한' 계급으로 만들었다. 따라서 노동자 계급의 가치관을 통합하고 노동자 계급의' * * * 공동의식' 을 재건하는 방법을 연구할 필요가 있다.
중국 노동자 계급의 60 년 진화에 주목하다. 사회적 가치 분배 구조가 끊임없이 조정되고 변화함에 따라 진통이 불가피하다. 우리는 노동자 계급의 일부 어려운 집단에 특별한주의를 기울일 필요가 있다.
관심사 1: 도시로 들어가는 농민 권익 보호와 사회보장은 다른 나라의 도시화 과정에서 대량의 농민들이 도시로 유입되는 특정 발전 단계이다. 그러나 중국과 같은 거대한' 농민공' 집단은 세계에서 유일하다. 사실, 중국 노동자 계급이 처음 형성되었을 때, 그 구성원은 대부분 파산한 농민에서 왔다. 다만 60 년대 이후 독특한 도시와 농촌의 이원호적 제도가 확립되면서 노동자와 농민의 관계가 인위적으로 갈라졌다. 계획경제 시대에 농민에서 노동자로의 전환은 주로 행정수단과' 모집' 을 통해 이뤄졌다. 이것은 비교적 철저한 방식이며, 소위' 민공' 현상은 없다.
개혁개방 이후 사회변화기에 도시 농민공이 산업노동자 대열로 몰려들어 산업노동자 계급의 중요한 부분이 되었다. 이때 농민에서 노동자 계급으로의 전환은 주로 시장 수단과 방식을 통해 이루어졌지만, 동시에 제도적인 낙인이 찍혔다. 그들의 호적 신분은 여전히 농민으로, 기존의 호적 관리 제도에서 도시 생활의 변두리 집단이 되어 철새식 생활을 하고 있다.
신분의 제한으로 인해 농민공은 종종 정상적인 도시 근로자의 사회보장을 누리지 못한다. 농민공은 주로 기술 함량이 낮고 노동 강도가 큰' 고생, 더러움, 피로, 보험' 산업에 집중한다. 그들은 근무 조건이 씁쓸하고, 소득 수준이 낮으며, 생활 환경이 열악하다. 그들은 도시 사회보장체계에 포함되지 않아 도시 근로자와 경제사회 발전의 성과를 동등하게 공유할 수 없었다.
현재 약 6543.8+0 억 4 천만 농민공이 도시에서 취업하고 있으며, 7000 여만 명만이 고용인과 노동관계가 있는 것으로 집계됐다. 2008 년 말까지 2,400 여만 농민공만이 도시기업노동자 기본연금보험에 참가했고, 4,200 여만 농민공은 도시기본의료보험에 참가했고, 4,900 여만 농민공은 산업재해보험에 참가했고, 15 만 농민공은 실업보험에 참가했다. 동시에, 그들은 또한 자녀의 생활, 주거, 학교에 엄청난 대가를 치렀다. 게다가, 그들은 종종 도시 사회의 이권으로 여겨지며, 사회 치안 악화의 중요한 요인이다. 농민들이 도시로 이주하는 데 있어서의 제도적 장애를 어떻게 더 타파하고, 농민공을 정상적인 노동자 계급에 통합시키는 것은 피할 수 없고 반드시 해결해야 할 난제이다.
관심사 2: 공기업 해고 근로자의 생활 문제. 이들 근로자는 주로 2 차 산업에서 체력과 반체력노동에 종사하는 산업노동자이다. 그것들은 근대 이래 중국 경제 사회 발전, 특히 사회화 대생산의 산물이다. 중국 전통 노동자 계급의 주체로서, 그들은 일찍이' 맏형' 이라고 불렸다. 그들은 우월한 정치적 지위를 가지고 나라를 위해 엄청난 물질적 부를 창출하고 수조 개의 국유 자산을 축적했다.
역사적으로 남겨진 인구 문제로 인한 잉여 노동력은 개혁 전에 보이지 않는 실업이 있었다. 그러나 개혁 이전에 국가는' 저임금, 고취업' 과' 다섯 식구 세 끼' 의 조치를 취해 눈에 띄는 잉여 노동력을 보이지 않는 잉여 노동력으로 전환했다. 1990 년대 초 공기업의 세 가지 제도 개혁으로 계획체제 내 국유와 집단기업 근로자와 기업의 노동관계가 계획경제의 속박에서 벗어나 시장화된 노동관계로 전환되면서 이런 보이지 않는 실업이 점차 드러나고 있다. 그때는 아직' 정리 해고' 라고 하지 않았고, 어떤 곳은' 휴직 유직' 이라고 불리기도 하고, 어떤 곳은' 공장 실업' 이라고 불리기도 하고,' 연휴',' 두 가지 일자리를 찾지 않는다' 라고 불리기도 했다. 1990 년대 중후반, 실직 노동자 문제는 일종의 사회경제 현상으로 부각되기 시작하면서 사회 각계의 광범위한 관심을 불러일으켰다. 실직 노동자 문제가 이 시기에 집중되는 것은 중국 경제 발전이 다년간 축적된 깊은 모순의 종합 반영이다. 근본적으로, 이것은 전진 중의 문제이며, 공기업 개혁은 경제 발전과 사회의 전면적인 진보에 도움이 될 것이다.
이와 함께 개혁의 이익 재조정 과정에서 대량의 실직, 실업, 조기 퇴직한 기업 이익 근로자들이 피해가 가장 큰 어려운 집단이 됐다. 일부 근로자들은 성공적인 재편과 독점기업으로부터 혜택을 받지만, 탈락한 석양산업노동자들의 실직과 실업복지 또는 퇴직임금 수준은 매우 낮다. 이 근로자들은 그 자체로 과학기술 문화 수준이 낮고, 나이가 많으며, 재취업과 소득 증가 능력이 제한되어 있다. 이 근로자들은 소득 수준이 낮고, 기본생활에 필요한 사회보장이 부족하여 경제사회생활에서 분명히 약세에 처해 있다. 그들의 생활난은 이미 점차 굳어지고, 빈곤의 세대 간 전달은 이미 형성되기 시작했다. 이 노동자들의 취업이익과 보수이익은 보장되지 않고, 국가에 대한 근로자의' 빚' 과 관련이 있으며, 우리는 역사적인 책임있는 태도로 그들의 생활난에 관심을 기울여야 한다.