전통문화대전망 - 전통 미덕 - 직업윤리 수칙
직업윤리 수칙
주요 내용
본업을 사랑하고, 성실하고 신용을 지키며, 공평하게 일을 처리하고, 대중을 섬기고, 사회를 바치고, 자질을 기르다.
직업윤리
직업윤리
직업 윤리의 의미는 다음과 같은 8 가지 측면을 포함합니다.
(1) 직업도덕은 일종의 직업규범으로, 사회가 보편적으로 인정하는 것이다.
(2) 직업 윤리는 장기적으로 자연적으로 형성된다.
(3) 직업도덕은 정해진 형식이 없으며, 보통 사상, 습관, 신념에 나타난다.
(4) 직업도덕은 문화, 내면의 신앙과 습관에 의존해 직원들의 자율을 통해 이루어진다.
(5) 대부분의 직업도덕은 실질적인 구속력과 강제력이 없다.
(6) 직업윤리의 주요 내용은 직원의 의무에 대한 요구이다.
(7) 직업윤리기준의 다양화는 기업마다 가치관이 다를 수 있다는 것을 의미한다.
(8) 직업도덕은 기업문화와 응집력을 지니고 있어 영향이 깊다.
업무 기준
일을 대하다
-응? 내 일, 내 사랑 (내 일을 사랑해)
-응? 규칙이 없으면 방원 없음 (규칙과 규정 준수)
-응? 자기 훈련, 정직 (개인 재배에주의를 기울이십시오)
-응? (1) 일을 이용하지 않고 횡령하거나 사리사욕을 도모하다.
-응? 2 팁을 요구하지도 않고, 암시하지도 않고, 손님의 선물을 받지 않는다.
-응? ③ 의식적으로 다양한 정신 오염에 저항한다.
-응? (4) 손님과 동료의 사적인 일에 대해 이야기하지 마세요.
-응? ⑤ 개인적인 감정없이 일하십시오.
집단치료
-응? 집단의 이익이 무엇보다 높다. 집단주의는 직업도덕의 기본 원칙이다. 직원들은 집단주의를 기본 원칙으로 개인의 이익, 타인의 이익, 팀 및 단체 이익, 부서 이익 및 회사 이익의 관계를 올바르게 처리해야 합니다. ) 을 참조하십시오
-응? 조직규율성이라는 개념은 줄곧 마음속에 있다.
-응? 단결과 협력, 우의가 서로 돕는가? 공공물을 아끼고 주인이 되다.
손님을 대접하다
-응? 전심전력으로 손님을 위해 봉사하다.
-응? 잘못된 손님은 없고 잘못된 서비스만 있습니다.
-응? 모두 신이다.
-응? 손님의 불만은 우리의 가장 큰 지지이다.
기본 요구 사항
일반적으로 직업도덕은 주로 직무에 충실하고 직무에 충실하는 등 여러 가지 측면을 포함해야 한다. 사실로부터 진리를 찾고, 거짓을 꾸미지 않는다. 법에 따라 일을 처리하고, 비밀을 엄수한다. 공정하고 투명하며 사회에 봉사하다.
1 .. 직무에 충실하고 기꺼이 바칩니다.
직업을 존중하고 직업에 충실하는 것은 종업원이 마땅히 가져야 할 숭고한 정신이며, 진실과 실용성, 양질의 서비스, 근면한 헌신의 전제와 기초이다. 종업원들은 우선 안심하고 일하고, 일을 사랑하고, 업종에 뛰어들고, 숭고한 이상과 추구를 실천에 옮기고, 평범한 직장에 평범하지 않은 공헌을 해야 한다. 실무자들은 전문정신을 가지고 있기 때문에 실제 업무에서 적극적으로 주동적이고, 헌신적인 일을 하며, 일의 질을 보장할 수 있다. 일에 대해 진지하게 책임을 지고, 사실을 확인하며, 일에서 얻은 성과를 자신이 다해야 할 의무와 막대한 영예로 삼는다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 동시에 일의 부족함을 진지하게 분석하고 경험을 쌓다.
직업에 충실하는 것은 직원 직업도덕의 내적 요구이다. 시장경제가 발전함에 따라 직원들의 직업관념, 직업태도, 직업기능, 직업규율, 직업작풍에 대한 새로운 요구가 제기되었다.
직업은 사회를 인식하고 관리하는 기본 작업이다. 난삽하고 재미없다고 할 수 있다. 명리와 사심 없는 헌신의 도덕적 자질은 없다, 오직? 정상뿐만 아니라 책뿐만 아니라 진실도? 실사구시의 정신은 임무를 잘 완수하기 어렵다. 이를 위해 우리는 직원들에게 높은 책임감과 사명감, 일 사랑, 헌신, 숭고한 직업 명예감을 요구합니다. 임무가 무겁고, 조건이 어렵고, 생활차 등의 어려움을 극복하고, 근면하게 노력하며, 외로움과 헌신에 만족해야 한다. 우리는 새로운 형세의 변화에 적응하고 열심히 공부해야 한다. 개인의 도덕적 수양을 강화하고, 개인, 집단, 국가의 관계를 잘 처리하고, 올바른 세계관, 인생관, 가치관을 수립한다. 중화민족의 전통 미덕을 계승하고 시대정신을 발양하는 것을 결합하여 해방 사상, 실사구시, 시대와 함께 전진하고, 과감한 혁신, 담박명리, 사심없는 헌신을 견지하다.
2. 실사구시, 한 표 부결.
실사구시와 불공정은 바로 사상 노선과 인지노선의 문제이며, 도덕문제이자 통계직업도덕의 핵심이다. 추구, 심층적 인 현실, 조사 및 연구입니다. 그러나 두 가지 의미가 있다. 하나는 진실인지, 다른 하나는 사회경제현상 수량관계 사이의 필연적인 연결, 즉 규칙성이다. 이를 위해, 우리는 실제적인 일을 하고, 실효를 추구하며, 일의 사기 행위를 단호히 반대하고 제지해야 한다. 이를 위해서는 사심 없는 직업양심이 필요하고, 사심 없는 직업태도와 태도가 필요하다. 사심 잡념이 섞여 자신의 사리사욕을 만족시키거나 어떤 사람의 이기적인 요구에 영합하기 위해 거짓과 허보를 저지르고 실사구시라는 가장 기본적인 직업도덕에서 벗어날 수 있다.
직업도덕은 솔선수범하는 교육자에게 특히 중요하다. 중조부, 중앙선전부, 교육부가 최근 공동 발표한' 고교 청년 교사의 사상 정치 업무 강화 및 개선에 관한 약간의 의견' 에 따르면 우리 나라는 사덕표현을 교사의 연례 심사, 직위 임용 (고용), 직명 평가, 평가 장려의 1 차 기준으로 삼아 건전한 청년 교사 사덕평가 파일을 세우고 사덕을 실천할 것인가? 한 표 부결제.
노동자로서 국가와 국민에 대해 높은 책임감을 가져야 하며, 실사구시를 자신의 책임과 의무를 이행하는 가장 기본적인 도덕적 요구로 삼아야 하며, 본본본본뿐만 아니라 성실해야 한다고 견지해야 한다. 실무자들은 조사 연구에 각별히 주의해야 한다. 조잡하게 정실을 취하고, 거짓으로 진실을 보존하고, 시계와 안에서, 한 분석에서 다른 분석으로, 사물은 본래의 면목대로 진실하게 반영되고, 한 마디로 말하면, 보희는 근심을 갚지 않고, 바람과 눈을 보지 않는다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언)
3. 법에 따라 일을 처리하고 비밀을 엄수한다.
법에 따라 일을 처리하고 덕으로 일을 처리합니까? 손 잡아? 。 한편, 국가법치건설의 유리한 시기를 대대적으로 추진하고, 법 집행을 더욱 강화하고, 각종 위법행위를 엄중히 단속하고, 법의 강제력에 의지하여 부패를 일으키는 토양을 근절해야 한다. 한편, 교육을 설득하여 사람들의 양심을 계발하고, 사람들의 도덕의식을 높이고, 직업도덕을 업무의 모든 측면에 스며들고, 일의 전 과정에 통합하고, 사람들의 덕목의식을 강화하여 부패를 근본적으로 근절한다.
비밀을 지키는 것은 직업도덕을 통계하는 중요한 준칙이다. 국가, 기업, 개인의 비밀을 지키다.
공정하고 투명하며 사회에 봉사하십시오.
양질의 서비스는 직업도덕추구의 궁극적인 목표이고, 양질의 서비스는 직업생명력의 연장이다. [1]
피쳐 편집
1, 직업 윤리 적용 범위가 제한되어 있습니다.
각 직업은 특정 직업의 책임과 의무를 지고 있다. 각종 직업의 직업책임과 의무가 다르기 때문에, 그 특정 직업도덕이 형성된다.
직업 윤리는 개발의 역사적 상속성을 가지고 있습니다.
이 직업은 지속적인 발전과 세대 지속의 특징을 가지고 있기 때문에, 그 기술은 대대로 전해 내려올 뿐만 아니라, 직원을 관리하고 고객을 처리하는 방법도 어느 정도 역사적 상속성을 가지고 있다. 예를 들면? 수업 안 해요? ,? 배움에 싫증이 나지 않고, 가르치는 데 싫증이 나지 않는가? 예로부터 줄곧 교사의 직업 도덕이었다.
직업 윤리에는 다양한 성과가 있습니다.
각종 직업도덕의 요구가 구체적이고 세심하기 때문에, 그 표현 형식은 다양하다.
직업 윤리는 강한 규율을 가지고 있습니다.
규율도 일종의 행동 규범이지만, 그것은 법과 도덕 사이의 특수한 규범이다. 그것은 사람들이 자각적으로 준수할 것을 요구할 뿐만 아니라, 일정한 강제성을 가지고 있다. 전자의 경우, 도덕적 색채를 가지고 있다. 후자의 경우, 일정한 법적 색채를 가지고 있다. 즉, 한편으로는 규율을 준수하는 것이 미덕이고, 다른 한편으로는 규율을 준수하는 것은 의무적이며 법률이 필요하다는 것이다. 예를 들어, 근로자는 운영 절차 및 안전 규정을 이행해야 합니다. 군인은 엄격한 규율 등을 가져야 한다. 따라서 직업도덕은 때때로 제도, 정관, 규정 등으로 나타나 종사자들에게 직업도덕도 규율적이고 규범적이라는 것을 깨닫게 한다.
동작 편집
직업도덕은 사회도덕체계의 중요한 구성 요소이다. 한편으로는 사회 도덕의 일반적인 기능을 가지고 있으며, 다른 한편으로는 다음과 같은 특수한 기능을 가지고 있습니다.
1. 직업 교류에서 직원 간 및 직원과 고객 간의 관계를 조정합니다.
직업도덕의 기본 기능은 규범이다. 한편으로는 직원 내부 관계를 조정할 수 있습니다. 즉, 직업윤리로 전문가의 행동을 구속하고 전문가의 단결과 협력을 촉진할 수 있습니다. 예를 들어, 직업도덕은 각 업종의 직원들이 단결하여 서로 돕고, 본업을 사랑하고, 직업을 사랑하고, 한마음 한뜻으로 협력하여 이 업종과 이 직업의 발전을 위해 봉사할 것을 요구한다. 반면 직업윤리는 직원과 고객 간의 관계를 조절할 수 있다. 예를 들어, 직업 윤리는 제품을 제조하는 근로자가 사용자에게 어떻게 책임을 져야 하는지를 규정하고 있습니다. 마케팅 담당자가 고객에게 책임을 지는 방법 의사가 환자에게 어떻게 책임을 지는지, 선생님이 어떻게 학생에게 책임을 지는지 등등.
2, 업계의 명성을 유지하고 향상시키는 데 도움이됩니다.
한 업종, 한 기업의 명성, 즉 이미지, 신용, 명성은 기업과 그 제품 및 서비스가 대중들 사이에서 얼마나 신뢰하는지를 가리킨다. 기업의 신용도를 높이는 것은 주로 제품과 서비스의 질에 달려 있으며, 직원들의 고도의 직업윤리는 제품과 서비스의 질을 효과적으로 보장하는 것이다. 직원들의 직업윤리 수준이 높지 않으면 고품질의 제품을 생산하고 고품질의 서비스를 제공하기가 어렵다.
이 산업의 발전을 촉진하십시오.
업종과 기업의 발전은 높은 경제효과에 의존하고, 높은 경제효과는 높은 직원의 자질에서 비롯된다. 직원의 자질은 주로 지식, 능력, 책임을 포함하며, 그중 책임이 가장 중요하다. 직업도덕이 높은 직원들은 책임감이 강하기 때문에 직업도덕은 이 업계의 발전을 촉진할 수 있다.
4, 사회 전체의 도덕적 수준을 향상시키는 데 도움이됩니다.
직업도덕은 전체 사회도덕의 주요 내용이다. 한편으로는 직업도덕은 각 종사자가 자신의 직업과 직업을 어떻게 대하는가와 관련이 있으며, 한 종사자의 인생 태도와 가치관의 표현이기도 하다. 그것은 사람의 도덕의식과 도덕행동 발전의 성숙한 단계이며, 강한 안정성과 연속성을 가지고 있다. 한편, 직업도덕도 하나의 직업집단, 심지어 한 업계의 전체 직원들의 행동이다. 모든 업종과 직업단체가 우수한 윤리를 가지고 있다면 사회 도덕 수준 향상에 중요한 역할을 할 것이다.
특성
1, 직업. 직업도덕의 내용은 직업관행과 밀접한 관련이 있으며, 특정 직업활동의 직원 행동에 대한 도덕적 요구 사항을 반영한다. 각 직업도덕은 본 업종 종사자들의 직업행동을 규범화하고 특정 직업 범위 내에서 역할을 할 수밖에 없다.
2. 실용성. 직업행동의 과정은 직업실천의 과정이며, 실천 과정에서만 직업도덕의 수준을 반영할 수 있다. 직업도덕의 기능은 직업관계를 조정하고, 직원 직업활동의 구체적인 행동을 규범화하고, 실생활에서 구체적인 도덕적 충돌을 해결하는 것이다.
3. 유산. 장기적인 실천에서 형성된 것은 경험과 전통으로 전승될 것이다. 사회경제 발전의 여러 단계에서도 직업행동도덕요구의 핵심 내용은 같은 직업의 상대적으로 안정된 서비스 대상, 서비스 수단, 직업이익, 직업책임, 의무를 계승하고 발양하여 사회 발전의 여러 단계에서 보편적으로 인정되는 직업도덕기준을 형성한다.
4. 다양성. 업종과 직업에 따라 직업 윤리 기준이 다르다.
역사적 연원
생산과 발전
직업도덕은 사회분업의 발전과 상대적으로 고정적인 직업집단의 출현에 따라 생겨났다. 사람들의 직업생활 실천은 직업도덕의 기초이다. 원시 사회 말기에' 생산과 교환의 발전' 으로 농업, 수공업, 축산업의 분업이 생겨 직업도덕이 싹트기 시작했다. 계급 사회에 들어간 후 상업, 정치, 군사, 교육, 의료 등의 직업이 나타났다. 특정 사회 경제적 관계를 바탕으로 이러한 특정 직업은 사람들에게 특정 지식과 기술을 갖추어야 할 뿐만 아니라, 사람들에게 특정 도덕관념, 감정, 자질을 갖추어야 한다. 각종 직업단체들은 자신의 직업이익과 명성을 지키기 위해 사회의 요구를 충족시키기 위해 직업실천에서 일반 사회윤리의 기본 요구 사항에 따라 직업도덕을 형성하고 있다. 고대 문헌에는 일찍이 직업윤리에 관한 기록이 있었다. 예를 들어 기원전 6 세기 중국 고대 예술책' 손자병법'? 계중, 있어? 의지, 지혜, 신념, 사랑, 용기, 엄격함? 기록。 지혜, 편지, 인, 용, 엄오덕은 중국 고대 병사들에 의해 일반적인 미덕이라고 불린다. 명대 병부 상서가 청대에서 제기한 봉건 관원의 도덕적 수양에 대한 6 가지 기준은? 친민 관원은 자성육계? , 그 내용은? 근정연금, 신중한 형법, 절대 뇌물, 이기파, 엄수, 검소? 。 중국 고대 의사는 장기간의 의료 실천에서 우수한 의덕 전통을 형성하였다. -응? 병이 작으면 구름이 되지 않고, 일은 어렵지 않고, 빈부 동심이며, 높낮이는 약이 다르지 않게 하는가? (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 건강명언) 의학계에서 유래된 의학 격언이다. 기원전 5 세기 고대 그리스의' 히포크라테스 서약' 은 서구 최초의 의학 직업윤리 문헌이다. 일정 사회의 직업도덕은 이 사회의 노동분업과 경제제도에 의해 결정되고 제한된다. 봉건 사회에서는 자급자족하는 자연경제와 봉건등급제도가 직업 간의 교류를 제한할 뿐만 아니라 직업도덕의 발전을 가로막는다. 일부 상공업계의 규칙과 의료 교육 정치 군사 등 업종에 종사하는 유명 인사들의 언행과 작품에만 직업도덕이 담겨 있다. 이 사회업계에도 기술이 뛰어나고 도덕이 고상한 사람들이 나타났다. 그들의 직업도덕행위와 품질은 대중의 칭찬을 받았고, 대대로 비난을 받아 점차 훌륭한 직업도덕의 전통을 형성하였다. 자본주의 상품 경제의 발전은 사회 분업의 확대를 촉진시켰고, 직업과 업종도 증가하고 복잡해지고 있다. 각종 직업단체들은 경쟁력을 강화하고 이윤을 늘리기 위해 직업윤리를 제창하여 자신의 직업 명성을 높였다. 많은 국가와 지역에서는 직업협회를 설립하고 협회 정관을 제정하여 직업의 취지와 직업도덕을 규정하고 있다. 직업윤리의 보급과 발전을 촉진하다. 자본주의 사회에서는 장군, 관원, 의덕, 사풍의 도덕이 더욱 풍부하고 향상되었을 뿐만 아니라, 기업 도덕, 상업도덕, 변호사 도덕, 과학도덕, 편집 도덕, 작가 도덕, 화가 도덕, 스포츠 도덕 등 이전에 사회에 없었던 많은 도덕이 나타났다. 그러나 자산계급 이기주의와 금전위주의 관념으로 인해 직업도덕의 역할은 자본주의 사회에서 큰 제한을 받았다. 자본주의 사회의 본질 때문에, 일부 직업도덕은 위선적이다. 필요할 때 제창하고, 필요 없을 때 짓밟고, 늘 겉으로 흐르고, 허풍을 떨다.
사회주의 직업도덕은 사회주의 물질문명과 정신문명 건설의 수요에 적응하는 것으로, 사회주의 도덕원칙의 지도 아래 역사의 우수한 직업도덕전통을 비판하는 기초 위에서 발전했다. 사회주의의 각 업종마다 귀천의 구분이 없기 때문에, 직업 내부, 다른 직업 간, 직업 집단과 사회 사이에는 근본적인 이익 충돌이 없기 때문에, 다른 직업의 사람들은 같은 요구와 도덕적 이상을 형성할 수 있고, 본업을 사랑하는 책임감과 명예감을 세울 수 있다. 우리나라 각 업종에서 제정한 직업공약, 예를 들면 상업 등 서비스업? 서비스 계약? 해방군? 선서? , 기술자? 과학 윤리? 그리고 공장 기업? 직원 규정? 책 속의 일부 규정은 사회주의 직업도덕에 속하는 내용으로 직업생활에서 큰 역할을 했다.
직업윤리와 사회공덕
어떤 사회의 직업도덕은 항상 그 사회가 주도하는 일반 사회도덕의 영향과 제약을 받으며, 어떤 의미에서 그것들 사이의 관계는 * * * 성과 인격이다. 자본주의 사회의 직업윤리, 특히 자산계급이 직접 조작하고 참여하는 직업도덕은 자산계급 이기주의 도덕 원칙의 영향과 제약을 가장 직접적으로 받는 자산계급 일반 도덕 원칙의 구현과 구체적 보완이다. 사회주의 직업도덕은 사회주의 도덕 * * * 원칙을 지도하는 동시에 사회주의 도덕 * * * 원칙과 규범이 각 업종에서 구체적으로 구현되고 보완된다. 일반 사회도덕에 비해 직업도덕은 다음과 같은 특징을 가지고 있다. ① 직업도덕은 역사에서 형성되고, 특정 직업환경에서 발전하며, 종종 직업전통과 비교적 안정된 직업심리와 습관을 형성하기 때문에 안정성과 연속성이 강하다. (2) 직업도덕은 특정 직업관계를 반영하고, 특정 직업의 업무적 특징을 가지고 있기 때문에 그 범위는 특정 직업활동으로만 제한되며, 특정 직업에 종사하는 사람에게만 구속력이 있다. (3) 직업도덕은 보통 규제제도, 실무수칙, 서비스협약, 노동조례, 행동지침 등으로 나타난다. 계급 사회에서, 일반적인 사회 도덕은 항상 어떤 계급의 도덕이다. 직업도덕은 특수한 이데올로기로서 항상 일정한 사회의 경제관계를 반영하고, 일정한 계급의 요구와 소망을 반영하고, 일정한 계급의 이익을 위해 봉사한다. 계급 사회의 직업이 결국 어느 계급의 실천 활동과 관련이 있고 그 계급의 도덕 규범에 제약을 받기 때문이다. 서로 다른 계층의 사람들은 필연적으로 자신의 관점과 감정을 직업생활에 끌어들여 서로 다른 직업관념과 직업도덕을 형성할 것이다. 착취계급은 항상 일부 직업을? 고귀한? 네, 다른 직업을 어떻게 생각하세요? 각박하다고? 네. 이른바 고귀한 직업의 직업도덕은 종종 착취계급의 이익과 도덕 원칙의 정신을 직접적으로 반영하고, 노동인민이 종사하는 이른바 비천한 직업의 직업도덕은 종종 착취계급에 반항하는 요구를 가지고 있으며, 그 도덕원칙은 대립한다. 하지만 직업과 통치계급의 거리와 밀도가 다르기 때문에 직업도덕에 따라 통치계급 도덕의 영향을 받는다. 그러나 지배 계급에 직접 소속되지 않는 의료 스포츠 과학 연구 등 직업도덕이라도 종사자들의 직업활동이 사회경제 정치제도 통치계급 도덕규범의 제약과 영향에서 벗어날 수 없기 때문에 어느 정도 계급성이 있다.