전통문화대전망 - 전통 미덕 - 지역 당위원회의 주요 특징
지역 당위원회의 주요 특징
2. 지역 당위가 성립된 후 지역 지도자의 핵심 지위가 강화되었다. 지역사회 파트타임 당위 구성원은 해당 책임과 의무를 앞장서서 각 부서의 우세한 자원을 이용하여 지역사회 대중에게 서비스를 제공하고, 과거 거리 지역사회의 현장 연락으로 단위에 적극적으로 봉사한다. 더하여, 지역 사회 당 위원회의 설립은 당 일원의 대표자를 더 넓게 만들고, 당 조직의 기능은 더 강하다, 당 일원은 질량에 연락 하 고 봉사 하기 위하여 더 중대 하다.
3. 지역사회 당위 구성은' 추천 임명' 방식을 채택한다. 즉 현직 지역사회당 조직의 당선 구성원은 직접 진입하고, 다른 구성원은 관할 단위 당 조직 책임자가 추천하고, 거리공위가 임명한다. 지역사회에서 조직관계가 있는 당 대표는 당 지부가 규정 절차에 따라 선출한다. 주구 단위에서 조직관계가 있는 당 대표는 해당 기관의 당 조직이 민주적으로 추천한다. 외지에서 공동체로 유입되고 주구 단위에서 일하지 않는 당 대표는 같은 유형의 당원 5 명 이상이 공동으로 추천했다. 당 대표의 선임조건을 엄격히 통제하고, 당원 총수 10% 의 비율에 따라 정치적 입장이 확고하고, 의사능력이 강하며, 모범적인 선도작용이 두드러지고, 대중이 공인한 당원이 지역 당 대표를 맡도록 노력하다.
4. 지역 사회 당위원회의 기능과 책임. "지역사회 당위" 는 지역사회 업무의 핵심이며, 현지 업무를 이끌고, 당원 군중을 이끌고, 지역사회 건설과 관리 등 중대한 사항을 결정하고, 지역사회 주민자치조직을 이끌고, 정부 직능 부서가 지역사회에 주재하는 업무를 감독하고 조율한다. 마을집, 신경제사회조직, 상급 주관이 없는 기업 등 당 조직은 직접 관리를 실시하고, 다른 기업사업 단위, 상급정부 직능 부문 및 파출기구의 당 조직은 이중관리를 실시하며, 자체 당 건설 업무와 행정 업무를 포함하지 않는다. 동시에, 우리는 또한 지역 사회 단위 당 조직과 당원들이 나무를 평가하고 간부를 발탁할 때 사전에 지역 당위의 의견을 구해야 한다고 규정하고 있다. 동의 없이 선발하거나 승진해서는 안 된다. 당위 위원들이 앞장서서 상응하는 책임과 의무를 책임지도록 독려하고, 각 부서의 우세한 자원을 이용하여 지역사회와 관할 단위를 서비스하고, 거리 간부를 방문하여 관할 단위로 적극적으로 참여하게 하고 * * *, 의무를 책임으로 바꾸고, 조직 보증으로 바꾸도록 독려하다.
5.' 1+3' 모드를 구현합니다. 적극적으로 "1+3" 모델의 설립을 탐구, 즉, "지역 사회 당위원회" 의 지도력하에 지역 사회 당원 대표 대회, 지역 사회 당위원회 및 지역 사회 당위원회 감독위원회를 수립하고 개선한다. 지역 사회 당위원회가 지도력을 행사하고, 지역 당원 대표 대회가 의사 결정 권한을 행사하며, 지역 사회위원회가 집행 권한을 행사하고, 지역 사회 감독위원회가 감독 및 평가 권한을 행사한다.
6, 당원 분류 관리의 구현. 당원 분류 교육 관리를 강화하기 위해' 4 역 2 개 일가' 설립을 탐구하다. 지역사회 당원의 집을 세우고 당원의 집에' 네 정거장'' 두 보초' 를 설치하다. 유동당원 서비스소를 설립하여 유동당원에 대해' 추적 관리' 를 실시하다. 현직 당원 관리소를 설립하여 현직 당원에 대해' 이중 관리' 를 실시하다. 직속 당원 활동소를 설립하여 직속 당원에 대해' 전책임관리' 를 실시하다. 당원 자원봉사자 (당원 자원봉사자) 워크스테이션을 설치하고 당원 자원봉사자 (당원 자원봉사자) 가' 스타급' 관리를 실시한다.
7. "당원 (지역 사회) 서비스 연합" 을 수립한다. 당원 자원봉사팀, 청년자원봉사팀, 법률서비스팀, 노인보조장애인 서비스팀 등 각종 자원봉사팀을 서비스연맹의 통일관리에 포함시켰고,' 당원 (지역사회) 서비스연맹' 과 당원 각종 자원봉사팀에 당 조직을 설립하여 당 조직의 주도적 역할을 실현하였다.
8. 양방향 서비스 약속을 이행합니다. 지역 사회, 지역 당원, 마을 주민, 주촌 단위 등 지역 사회 구성원의 서비스 수요를 정확히 파악하여, 지역 당위원회와 주촌 단위에서' 양방향 서비스 약정서' 를 체결하여' 공동 문제 해결, 공동 건설 진지, 공동교육' 을 실시한다. 쌍방향 서비스 약정서를 별도로 체결하여 지역사회 자원과 지역사회 서비스의 공유를 촉진하고 지역사회 전체 구성원의 호혜를 실현하다. 지역 당위 위원들은 관할 기관을 자주 방문하여 각 부서에 양질의 서비스를 적극적으로 제공한다.
9. 서비스 품질을 향상시키고 경제 발전을 촉진한다. 서비스 경제 발전을 지역사회당 건설의 최우선 과제로 삼고,' 정교한' 관리 서비스를 출발점으로 삼아 태도, 방법, 제도 등에서 업무 태도를 실질적으로 바꿔 경제 발전의 부드러운 환경을 최적화하다. 서비스 태도에서 "얼굴을 맞대고 문제를 해결하고, 마음과 마음을 연결시키고, 공동체와 손잡고 공건한다" 고 실시한다. 업무제도 방면에서는 첫 번째 책임제, 시한 결산제, 정기 답방제를 전면적으로 실시하여 제도적 제약으로 서비스 품질 향상을 촉진한다.
10. 특색 있는 실천 활동을 전개하여 조화로운 공동체를 건설하다. 각종 주제 실천 활동을 통해 당원 실천 전달체를 풍부하게 하고, 지역사회 관리, 서비스 및 건설에서 당원의 신분을 드러내고, 당원의 이미지를 확립하고, 선봉의 모범적 역할을 발휘한다.
1 1. 5 대 운영 메커니즘을 수립하고 개선합니다.
첫 번째는 당원의 의사 결정 감독 메커니즘이다. 당원을 대표하여 관할 기관의 지역사회 대중과 간부 직공의 관심사에 대한 중대한 문제에 대해 알 권리, 발언권, 감독권을 누리다. 그는 구체적으로 당원, 직원, 주민에게 연락하고, 사회 민의를 광범위하게 수집하고, 적시에 현지 당 조직에 의견과 건의를 제기하고, 지역 당원 대표대회에서 지역 당 조직의 업무보고를 듣고 심의하며, 지역 내 당 건설의 주요 임무를 결정하고, 지역 당 건설의 중대한 문제를 논의하고 결정하고, 연말에 지역 당 조직의 업무에 대해 민주적인 평론을 진행하였다.
둘째, 당위원회의 집행 효율성 메커니즘. 서기는 지역사회당 건설 사업의 시행을 전면적으로 책임지고, 지역사회 조직 전임 부서기, 위원은 서기가 일상적인 업무를 수행하는 것을 돕고, 단위당 조직, 파출소 구성원은 아르바이트 부서기, 위원을 맡고,' 사회성, 대중적, 공익성' 업무를 수행하는 데 도움을 주며, 단위, 지역사회 사무의 실행에 대한 우선 평가와 결정권을 가지고 있다. 제때에 상급당 조직에 당원과 대중의 정부 업무와 민생에 대한 의견을 반영하고, 제때에 피드백과 답변을 책임진다.
셋째, 당 건설 연계 조정 메커니즘. 당 연석 회의 제도를 보완하고, 지역사회당 조직이 주도하고, 관할 각 기관의 당 조직이 참여하며, 분기별로 당 연석 회의를 열고, 근로자와 지역사회 주민들의 주요 문제를 협상하고, 지역 단위와 지역사회 군중의 요구를 적시에 소통한다. 정부 부처가 종합 서비스를 실시하고 취업 소개, 빈곤 구제, 교육, 의료위생 등을 잘 해 대중의 다양한 요구를 충족시킬 것을 촉구하다.
넷째, 당원 제안 메커니즘을 개선하다. 이런 식으로 당원들이 당의 중심 업무와 민생 이슈를 둘러싸고 폭넓은 생각을 하도록 유도해' 건의' 를 제기하다. 당원 대표대회 기간 동안 각 당원 대표는 개별적으로 제안서를 제출할 수 있으며, 폐회 기간에는 3 명 이상의 당원이 연합하여 제안서를 제출할 수 있다. 무릇 당원 대표나 당원이 공동으로 제기한 합리적인 건의는 각급당 조직이 규정 절차에 따라 입안하고 조건을 만들어 이행해야 한다. 거리공위는 분기별로 평의를 하고, 반년 동안 보고하고, 연말에 우수 제안에 대해 표창을 한다. 지역사회 당위는 실제와 결합해 각자의 권한에 따라 주민들의 가장 관심 있고, 가장 직접적이며, 가장 현실적인 이슈와 어려운 문제를 적시에 효과적으로 해결한다.
다섯째, 보장 메커니즘. 지역 사회의' 대당위' 가 제대로 운영되도록 하기 위해 지역 정치의 핵심과 리더십을 발휘하고 책임 이행 메커니즘을 확립하고' 지역사회 대당위' 건설을 기층당 특집 서술직의 중요한 내용에 포함시켜 중점 배치, 중점 심사를 실시한다. 당 건설 사업 경비 보장 메커니즘을 확립하여 전년도 지역사회 세수를 수입의 20% 로 나누어' 지역사회 당위' 사업 특별 경비로 삼았다. 지역사회와 기업 파트타임 당위 서기의 업무보조금에 대해서는 지역사회당원 1 인당 연간 40 원에 따라 활동경비를 지급하고, 지역사회당위 구성원은 분기별로 당 건설 보조금을 지급한다. 인원 보장 인센티브를 확립하고, 반년마다 당원 대표에 대한 평가를 실시하고, 평가 결과를 주관 기관에 알리고, 승진 평가에 포함시키는 것을 건의합니다. 정치적 인센티브를 중시하고 일에 뚜렷한 긍정적인 역할을 하는 것을 우선승진 조건으로 삼다. 한 번의 평가에 반수 이상의 표가 만족스럽지 못한 것에 대해 비판과 도움을 주다. 만약 두 번이나 이러면 면직된다.