즉시 판매를 유발하는 이력서의 세 가지 주요 단점은 무엇인지 설명해주세요. 대처 방법과 피하는 방법

지원하기 전에 회사의 채용 기준을 먼저 이해하고, 회사의 설명을 들을 때 주의를 기울이고, 이력서만 제출하는 것이 아니라, 작성하는 이력서가 해당 인력의 요구에 부합하도록 해야 합니다. 관리자.

이력서 결함: 겉모습은 있지만 함축성이 부족합니다. 전면의 아름다운 그림으로 시작하는 이력서는 아름답고 매력적일 수 있지만 지원하려는 의도를 설명하지 못합니다. HR 관리자가 역겨워했습니다. 또한 일부 이력서는 개인 사진과 동영상 애니메이션을 포함해 10페이지가 넘는 경우가 많습니다. 따라서 HR 관리자도 이에 대해 혐오감을 표시합니다. 따라서 간결하고 집중된 이력서는 전문적인 이력서입니다. ”

이력서 결함 2: 영어 이력서의 문법 오류 중국어 이력서와 영어 이력서는 많은 학생들의 이력서의 “표준 구성”이 되었습니다. 그러나 일부 학생들은 영어 이력서에 문법 오류와 철자 오류가 있습니다. "결함"은 HR 관리자가 안타깝다고 소리치고 버리게 만들 수 있습니다. 문법 오류는 주의 깊게 검사하면 발견될 수 있지만 HR 관리자의 책상에 그대로 유지될 수 있다면 사람들은 당신이 그것을 믿기 어렵습니다. 점점 더 많은 기업들이 학생들의 영어 능력을 중요하게 생각하고 있습니다. 이러한 낮은 수준의 실수가 발생하면 점수를 얻기 어려울 것입니다. /p>

Shang San은 특정 이력서에 자신이 3개월 동안 6개 부서에서 근무했다고 기재했지만 어떤 사람의 눈에는 풍부한 인턴십 경험이 있다는 것을 보여주고 싶었습니다. 자원담당자라면 인턴십 부서를 너무 자주 바꾸는 것은 어렵습니다. 향후 직장에 정착할 수 있을 것이라고 믿습니다. 인턴십 경험에 대해 글을 쓰고 싶다면 구체적으로 어떤 일을 했는지 언급해야 합니다. 인턴십과 직장에서의 수행 방식.