전자 경쟁 수업의 전통 문화

현재 프로전기 경쟁자도 좋은 직업 선택이다. 우리나라 프로전기 경쟁자의 인재 격차가 매우 커서 약 200 만 원 정도이며, 직업종사자의 월급은 보통 1 만 이상이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 직업명언) 많은 1, 2 선 도시에서는 실적이 우수한 전기경쟁 상인들이 연봉이 30 만 이상에 이를 수 있다. 그렇다면, 이렇게 높은 연봉과 좋은 발전 전망을 가지고 있는데, 왜 많은 부모들이 아이들을 배척하고 게임을 하는 걸까?

우선, 중국의 전통문화 상황은 전기경쟁업계에 그다지 관대하고 적극적이지 않다. 이는 많은 어른들의 눈에는 게임을 자신의 평생사업으로 삼는 것이 여전히 불안정하거나 비현실적일 수 있다는 것을 의미한다. 따라서 더 많은 부모들은 아이들이 비교적 정상적인 길을 걷고, 대학을 잘 운영하고, 좋은 직장을 구할 수 있기를 바란다.

둘째, 취업자가 된다는 것은 어린 시절부터 게임을 해야 한다는 것을 의미하지 않는다. 반대로, 최고의 전기 경쟁 종사자들은 게임을 잘 할 뿐만 아니라 공부도 잘한다. 즉, 최고의 인재가 되려면 민첩한 사고력과 명확한 논리 능력을 갖추어야 하는데, 이는 네가 매일 게임을 할 때 얻을 수 없는 것이다. 너는 반드시 과학 지식을 배우고, 반복해서 연마해야 한다.

만약 경쟁업계가 좋은 취업 선택이기 때문에 아이의 과학문화 지식 학습을 소홀히 하고 매일 집에서 게임을 하게 한다면, 결국 근시, 게임 중독 사람이 되는 것 외에는 아무런 이득이 없다. 반대로, 이런 기준이나 목표 때문에 우리는 더 열심히 공부하고, 과학문화 지식을 습득하고, 목표적인 전문 훈련을 해야 한다. 이렇게 하면 업계 최고의 인재가 되기 쉽다.