리더십이란 무엇인가요?

리더십(Leadership)은 관할 범위 내에서 인력과 객관적인 조건을 최대한 활용하여 최소한의 비용으로 필요한 일을 달성하고 전체 그룹의 효율성을 향상시키는 능력을 의미하는 것이 일반적입니다. 리더십 개발 방법에는 CEO 12 리더십 향상 기사, EMBA 및 EDP 프로젝트 등이 포함됩니다.

구체적으로 리더십은 주변 사람들이 사회에 봉사하기 위해 자신의 행동을 통해 함께 참여하고 행동하도록 유도하고 영향을 미치는 능력입니다.

전 미국 국무장관 헨리 키신저(Henry Kissenger) 박사는 다음과 같이 말했습니다. "리더십은 사람들을 현재 있는 곳에서 아직 가보지 못한 곳으로 데려가는 것입니다."

추가 정보:

리더십의 긍정적인 역할

목표, 투자, 봉사에 대한 끈기와 열정에 대한 개인의 끈질긴 끈기는 재능을 키우고 잠재력을 자극하며 생산하는 열쇠입니다. 리더십의 원천입니다. 리더십은 트렌드를 뛰어넘는 독특함을 구현합니다. 이러한 기질이 만들어내는 시위효과와 그것이 주변 사람들에게 미치는 영향, 사람들의 사상적 이해에 미치는 영향 역시 리더십의 중요한 구성요소이다.

리더십이 반드시 리더십 위치에 있다는 것을 의미하는 것은 아닙니다. 다른 사람을 이끌지 않고 집중력과 헌신으로 한 가지 일만 한다고 해도 이는 리더십 부족이라고 할 수 없습니다. 예를 들어 일부 학생들은 학생회와 같은 "리더십 위치"에서 다양한 활동을 계획하고 조직하고 관리합니다. 학생회 활동은 모두 리더십과 직접적으로 동일시될 수는 없습니다.

참고자료: 리더십-바이두 백과사전