고대 중국 경영 사상의 명언

"사람 중심적" 이라는 사상은 우리나라 정치가 관중이 최초로 제기한 것이다. 그 본의는 좋은 사람의 문제를 해결해야' 자연을 바탕으로 국가를 공고히 한다' 는 목적을 달성할 수 있고, 중국 전통 민본사상도 기본적으로 이 노선을 따라 전승되는 것이다. 중국 고대 사상가들은 인간의 행동에 대해 심도 있는 연구를 진행했다. 예를 들어, 인간의 행동에 관한 법칙.

공무는 "인정의 원칙은 무시할 수 없다" 고 제안했다. 관리에서, 사람의 법칙을 연구하고, 일정한 법칙에 따라 사람의 욕망을 만족시키고, 객관적인 실제에 맞는 일을 해야 한다. 인간의 주관적 능동성을 충분히 발휘하다.

견황은 "하늘은 때로는 땅이 있고, 사람은 통치가 있다" 는 관점을 제시하며, 사람이 날씨를 장악하고 토지를 이용할 수 있는 방법이 있다는 것을 강조한다. 사람의 노력을 포기하고 천지의 은사를 기대하는 것은 너무 어리석다. 보상과 처벌을 논하다. 희생을 두려워하지 않고 국가에 기여하는 정신과 행동을 장려하고, 나쁜 일을 하는 사람을 두려워하고 구속하는 데 징벌을 써야 한다고 생각한다. (존 F. 케네디, 용기명언) 집단 행동과 조직 행동에 대한 사고.

Xunzi 는 "사람들은 그룹과 분리 될 수 없다. 분열되지 않은 집단은 투쟁을 초래하고, 투쟁은 혼란을 초래하고, 혼란은 분리로 이어진다. 여기서 순자가 제창하는 것은 집단 행동이다. 그는 집단이 인간성 중의 하나라 인간은 집단을 빼놓을 수 없다고 생각한다.

결론적으로, 중국 고대에는 가족, 이웃, 사회, 국가, 자연 등 사람 중심의 집단 관계를 강조했다. 그것은 개인주의가 아니라 더 큰 실체에 대한 책임을 제창한다.