제조업 작업장 근로자의 직책은 무엇입니까?

직무 책임

I. 책임:

1, 분배에 복종하고, 지휘를 따르고, 운영 규칙과 제도를 엄격히 준수하며, 생산을 규범화한다.

2. 수시로 설비 운행 상태를 점검하고, 일상적인 유지 관리를 잘 하고, 문제를 발견하여 제때에 보고하여 생산의 안전한 운행을 보장합니다.

3. 생산 과정에서 생산된 제품의 품질에 문제가 있는 것으로 밝혀졌으니 생산을 중단하고, 제때에 처리하거나 보고해야 합니다.

4. 에너지를 절약하고, 재료를 소중히 여기고, 제때에 착지 재료와 제품 폐기물을 줍고, 배전함을 격리하여 낭비요인을 방지한다.

5. 기계 수리, 금형 교체가 중단되었을 때 당직자는 사사로이 자리를 떠나서는 안 된다. 그들이 자리를 떠날 때, 반드시 작업장 주임의 동의를 얻어서 교체된 금형과 공구를 제자리에 놓아야 한다.

6. 제품 운영에 있어서 직원들은 혁신 능력, 업무 품질, 업무 효율을 높여야 하며, 모든 사람은 기업 이미지를 높이는 의식을 가져야 한다.

7. 매일 퇴근 후 작업대와 기계설비를 깨끗이 정리하고, 조리대 위생을 잘 하고, 근무중인 위생 작업을 잘 하고, 매일 작업장 청소를 책임진다.

8. 생산한 제품의 품질에 대해 책임을 지고, 업무가 진지하지 않아 낭비를 일으키거나, 지정된 생산임무를 완성할 수 없다.

9. 일의 부주의나 규범에 따르지 않은 조작으로 인한 인신상해에 대해 책임을 진다.

둘째, 권한:

1, 불합격품 처리를 거부할 권리가 있습니다.

2. 자신이 생산한 제품의 품질을 검사, 분석 및 연구할 권리가 있다.

안전 생산 관리 규정을 위반하는 생산을 거부 할 권리가 있습니다. 검토/날짜: