헨켈 독일의 가치

헨켈의 비전과 5가지 기업 가치에서 볼 수 있듯이, 우리는 전 세계적으로 구속력 있는 행동 강령을 형성했습니다. 이러한 사양은 일련의 지침에 자세히 설명되어 있습니다. 본 강령은 사업의 모든 영역과 모든 문화에서 직원의 행동과 행동을 안내합니다.

우리의 강령

행동 강령에는 직원이 윤리적, 법적 문제에 대응하는 데 도움이 되는 회사의 중요한 원칙과 행동 표준이 포함되어 있습니다. 팀워크 및 리더십 원칙은 모든 수준의 관리자와 비관리자를 위한 행동 지침을 제공합니다. "기업 지속 가능성 강령"은 지속 가능한 비즈니스 관행과 기업의 사회적 책임에 대한 원칙과 기대치를 명시합니다. 기업 표준은 구체적인 형태를 취합니다.

우리의 전략적 우선순위

통합 관리 시스템과 명확한 책임이 있는 조직 구조는 우리의 글로벌 원칙과 표준을 뒷받침합니다.

직원

헨켈의 글로벌 성공은 직원 덕분입니다. 약 47,000명의 혁신적이고 재능 있는 직원들은 항상 주인의식과 새로운 도전 정신으로 도전할 준비가 되어 있습니다. 이것이 바로 우리가 끊임없이 인재를 찾고 있는 이유입니다. 헨켈은 뛰어난 직원들에게 국제 교육과 혁신적인 학습 기회를 제공하여 그들이 초기 단계에서 활동 개발을 책임질 수 있는 기회를 가질 수 있도록 합니다.