전통 조직 권위의 특징

이 주제는 관리의 기본 원칙을 고찰한다. 웹의 연구는 주로 행정 방면에 집중되어 있다. 그는 행정관리의 관점에서 조직관리에 대해 심도 있는 연구를 진행했는데, 그 주요 관점은' 사회경제조직론' 이라는 책에 반영되어 있다. 웹은 인류 사회의 권위를 세 가지 기본 유형, 즉 전통적인 권위, 매력적인 권위, 법적 권위로 나누었다. 이 세 가지 권위 중 전통적인 권위는 비효율적이다. 왜냐하면 그 지도자는 능력에 따라 선정되는 것이 아니라, 그 관리는 단순히 과거의 전통을 보존하기 때문이다. (존 F. 케네디, 권위명언) 매혹적인 권위는 지나치게 감정적이고 비이성적이며, 틀에 근거한 것이 아니라 신비하거나 신성한 계시에 근거한 것이다. 웹의 조직에 대한 연구와 주장은 법적 권위에 기반을 두고 있다. 그래서 이 문제는 옳다.