매력적인 리더십 이론의 장단점

강력한 리더십, 절대 순종. 특히 어려운 시기나 위험한 상황 (예: 조직이 돌연변이할 때) 에 적용된다. 비교: 위기 관리 (Crisis Management). 유효. 지도자의 비전이 정확하다면, 그 리더십은 의심할 여지 없이 매우 효율적이다. 수사 능력. 비교: 심리적 동결 (Framing). 정력이 넘치고, 내면이 분명하고, 선견지명이 뛰어나며, 반전통, 모범성이 있다.

강력한 리더십, 절대 순종. 매일의 달이 길면, 지도자 주위에 모이는 것은 모두' 오직 시키는 대로 하는 자' 이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 명예명언) 대표적 차이. 매력적인 품질 특징을 지닌 지도자는 결국 소수다. 자기 도취에 취약하다. 현실을 무시하다. 타인에게 민감하지 않다. 비교: [윤리의 붕괴 7 가지 표시 ](Seven Signs Of Ethical Collapse) 책임감이 부족하다. 내재적인 도덕적 속박이 없다. 지도자의 개인적 가치는 특히 중요하다. 이런 지도자는 조직을 성취할 수 있고 조직을 파괴할 수 있다. 변화가 예측할 수 없다. 잠재적 위험이 있다.