Lenovo의 핵심 기업 문화는 무엇인가요?

Lenovo의 핵심 철학: 직원의 개인적 추구를 회사의 장기적인 발전에 통합합니다. 즉, 회사를 운영한다는 것은 사람을 관리하는 것을 의미합니다. 작은 회사도 일을 하고, 큰 회사도 일을 합니다. 기업문화는 사람 중심, 고객 우선 문화입니다. Lenovo의 정신은 애국심, 신앙 기반, 총체적 관점, 근면, 근면 및 혁신의 정신입니다. 취업의 개념 : 학력뿐만 아니라 능력, 자격증뿐만 아니라 성과까지 상한선 없는 무대를 선사합니다. 그의 업무 스타일은 진지하고 엄격하며 적극적이고 효율적입니다. 라이프 스타일은 평등, 신뢰, 감사, 가족애입니다. 기업 윤리: 정직성을 바탕으로 사용자, 직원 및 파트너로부터 신뢰를 얻습니다. 도덕적 가치: 나는 신뢰를 잃기보다는 돈을 잃기를 원합니다. 규모에 상관없이 모든 사람을 동등하게 대하고, 성실하고 솔직하게 일하며, 성실하게 일하고 돈을 벌기 위해 노력합니다. /피><피> 레노버의 단계적 기업 문화: 기업 문화의 특징은 첫째로 헌신과 위기의식, 둘째로 진지함, 엄격함, 주도성, 효율성을 강조하는 엄격한 문화입니다. 평등, 신뢰, 감사, 가족애를 표방하는 는 직원 만족도와 협력 정신을 향상시켜 회사의 대외 서비스 중심 사업을 지원하고 고객 만족을 지원합니다.