해석: 사이먼의 행정 의사결정 이론에서 행정조직의 의사결정 절차문제를 연구할 뿐만 아니라 기존의 이성 의사결정 기준, 즉 최대 의사결정 기준을 수정하며 이른바' 만족' 의사결정 기준을 제시했기 때문에 그 이론을 유한이성 의사결정 이론이라고 부른다.