국망 산서성 전력회사의 6 개 변신은 무엇입니까?

1,? 사상관념의 변화는 기업의 변화와 업그레이드를 촉진하는 관건이다. 기업의 흥망은 직원의 책임이다. 직원의 사상 관념이 변하지 않으면 기업의 변혁은 심화될 수 없다.

2, 디지털 변환, 다분야, 다주체, 멀티링크 종합 시스템 엔지니어링으로 전략적 고도에서 새로운 문화, 프로세스, 구조 및 전략을 채택하여 관련 중대 관계를 잘 처리하여 이 전략 임무를 순조롭게 추진할 수 있도록 해야 합니다.

3, 동력 전환, 경제 성장 제약의 변화에 따라 경제 성장의 동력 시스템이 교체된다. 경제변화의 가장 본질적이고 근본적인 요구와 임무는 경제 성장의 엔진을 교체하는 것이다.

4, 관리전환은 기술진보와 관리모델의 진화와 상업철학의 경지의 향상인가? 。 기술 진보는 생산력의 발전을 의미합니다. 관리 모델의 진화는 생산 관계가 생산성에 적응하는 것을 의미합니다.

5, 메커니즘 변환, 산업 변환 업그레이드에서 실질적인 조치를 취하여 경제 효율을 높이기 위해서는 명확하고 실행 가능한 목표를 설정하고 완벽한 목표 유도 메커니즘을 구성하는 것이 관건이다. -응?

6, 서비스 전환, 공업 제품 공급 상황 개선, 현재 제조업이 직면한 발전 갈등 해소, 기업 경쟁력과 시장 점유율 향상에 도움이 된다.