프런트 엔드 개발 업계의 급여 대우는 어떻습니까?

조사 내용에 따르면 청두 프런트 엔드 엔지니어링 개발자의 월급은 일반적으로 9000 정도다. 그러나 이것은 단지 평균일 뿐이다. 청두 프런트 엔드 업계의 실제 상황에 따르면, 경험 수준에 따라 임금 변동은 약간 높거나 약간 낮을 수 있다. 우리는 프런트 엔지니어의 등급에 따라 서로 다른 단계의 월급을 볼 수 있다.

1. 초급 프런트 엔지니어. 이 단계의 엔지니어들은 약 0-2 년의 경험과 월급 4-6 천 원을 가지고 있다.

2. 중급 프런트 엔지니어. 중급 엔지니어는 일반적으로 3 ~ 5 년의 근무 경험을 가지고 있으며, 기본적으로 독립적으로 프로젝트를 완성할 수 있으며, 월급은 비교적 안정적이며, 기본적으로 7 ~ 9 천 정도이다.

수석 프런트 엔드 엔지니어. 선임 프런트 엔지니어에게 최소 3 ~ 8 년의 업계 경험이 있고 월급도 매우 인상적이어서 기본적으로 만 원 이상이다. 하지만 업계 전체의 선임 프런트 엔지니어는 매우 부족하다. 현재 프런트 엔드 업계의 풍성한 급여는 점점 더 많은 인재를 끌어들이고 있으며, 기술도 진보하고 있다. 탈락하지 않으려면 프런트 엔지니어의 길에서 공부를 멈출 수 없다.