1. 전통적인 채용에 비해 온라인 채용은 기업 채용의 장점이 있습니다. 즉, 직접 비용이 저렴하고, 배포 범위가 넓으며, 적시성이 높습니다.
2. 개인 구직을 위한 온라인 채용의 장점은 기존 구직 활동에 비해 정보량이 많고, 시간이 절약되며, 다중 비교가 가능하다는 것입니다.