신입사원 교육 멘토링 제도 이용 절차와 주의사항은 무엇인가요?

1. 교직원 결정: 석사를 선택할 때 같은 부서의 선배를 선택하는 것이 좋습니다. 장인이 견습생에게 물려줄 수 있는 충분한 경험과 기술을 보유하고 있는지 확인하려면 선배의 작업 경험이 견습생보다 3년 이상 앞서야 합니다.

2. 교수 능력 향상: 스승은 견습생의 상황과 기초를 미리 이해하고, 가르치는 초점을 명확히 하며, 재료와 도구를 준비하고, 견습생의 관심을 불러일으키기 위해 작업 문제의 중요성을 강조합니다. 관심.

3. 교육 및 훈련 실시: 스승과 견습생이 바쁘고 사소한 작업 중에 원래의 교육 계획에서 벗어나는 것을 방지하기 위해 강사는 양식과 정기적인 커뮤니케이션 회의를 활용하여 교육 실행에 대해 후속 조치를 취해야 합니다. .