전통문화대전망 - 오늘의 황력 - 일반적으로 출발일은 마지막 근무일입니까, 아니면 다음날입니까?
일반적으로 출발일은 마지막 근무일입니까, 아니면 다음날입니까?
마지막 근무일도 다음날도 아니고 노동계약 해지 날짜다.
중화 인민 공화국 (중국) 노동 계약법
제 37 조? 근로자는 30 일 앞당겨 고용인에게 서면으로 통지하면 노동계약을 해지할 수 있다. 근로자는 수습기간 내에 3 일 앞당겨 고용인에게 통지하면 노동계약을 해지할 수 있다.
"중화 인민 공화국 노동 계약법 시행 규정"
제 24 조 고용주가 발급한 노동계약 해지 또는 해지 증명서에는 노동계약 기한, 해지 또는 해지 날짜, 일자리 및 본 단위의 근무 연한을 명시해야 한다.
정보 이직 연기 수속은 법에 따라 처리해야 한다.
중화 인민 공화국 (중국) 노동 계약법
제 50 조? 고용인은 노동계약을 해지하거나 해지할 때 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다.
근로자는 쌍방이 약속한 대로 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 업무 인계를 완료할 때 지불해야 한다.
용인 단위는 해지되거나 해지된 노동 계약 문건을 적어도 2 년 동안 보존해야 한다.
전국인민대표대회-중화인민공화국 (중국) 노동계약법
전국 인민 대표 대회-중화 인민 공화국 노동 계약법 시행 규정