사직 날짜는 오늘입니까, 아니면 다음날입니까?

퇴직 일자는 사원이 공식적으로 회사를 떠난 일자 (일반적으로 사원이 회사에서 근무하는 마지막 날) 입니다. 퇴직 일자는 일반적으로 오늘 일자, 즉 사원이 오늘 일을 마치고 회사를 떠나는 일자를 기준으로 합니다. 일반적으로 이직 일자는 회사 마지막 날, 즉 오늘 일자를 기준으로 합니다.

경우에 따라 직원은 퇴직 일자 후 하루 또는 며칠 이내에 회사로 돌아와 필요한 절차나 인수 작업을 완료할 수 있습니다. 하지만 그렇다고 해서 이직 날짜가 그들이 회사로 돌아온 날이 아니라 그들이 회사에서 일한 마지막 날이라는 뜻은 아닙니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 회사는 직원 사퇴가 회사의 정상적인 운영에 영향을 미치지 않도록 직원들의 업무가 적절하게 인계되도록 보장해야 한다.

회사를 떠날 때 회사에서 고려할 요소

1. 직원 이전: 회사는 직원 사직이 회사의 정상적인 운영에 영향을 미치지 않도록 직원의 업무가 제대로 인계되도록 해야 합니다. 따라서 퇴직 일자는 사원이 근무인계를 완료한 다음 날로 예정되어 있을 수 있습니다.

2. 노동계약의 규정:' 중화인민공화국 노동법' 및 기타 관련 법규에 따라 직원의 이직일은 노동계약이나 회사 규정에 따라 집행해야 한다.

3. 사원 복리후생: 퇴직 일자는 사원의 임금, 상여금 및 복리후생에 영향을 줄 수 있습니다. 예를 들어, 직원이 사직 당일에 회사를 떠나는 경우 회사는 적절한 임금과 복지를 지급해야 할 수 있습니다. 사원이 다음 날 퇴직하는 경우 이러한 복리후생은 다음 근무일 발행까지 연기해야 할 수 있습니다.

4. 회사 제도 배치: 회사는 자신의 제도와 실제 상황에 따라 사원 이직일을 당일 또는 다음날로 규정할 수 있습니다. 예를 들어, 일부 회사에서는 직원들이 회사를 떠나는 날 모든 일을 마치고 즉시 회사를 떠나도록 요구할 수 있습니다.

위 내용은 바이두 백과사전-노동법을 참고한다.