주로 회사의 채용 상황에 따라 결정되는데, 일반적으로 채용할 사람이 많고 요구 사항이 매우 높을 경우 채용에 더 많은 광고 투자가 필요합니다. 구직자를 유치하기 위해 웹사이트에 그렇게 수만 명을 대상으로 광고하는 것이 정상입니다. 관련 웹사이트를 직접 참조할 수 있습니다. 저는 중국 조선 인재 네트워크를 알고 있는데, 많은 기업과 구직자들이 이 웹사이트를 이용하고 있습니다.