음악 구매와 같은 대형 슈퍼마켓에서 이 일을 유치하는 구체적인 내용은 무엇입니까? 상세한 해답을 구하다

1, 우선 반드시 좋은 심리적 자질

우수한 상인 인원은 반드시 의외의 상황이 발생할 때 위험에 처해도 두려워하지 않고, 일을 처리해도 놀라지 않아야 한다. 또한

(1) 강한 책임감을 파악해야 한다. 사람됨이든 처사든 강한 책임감이 있어야 다른 사람의 신뢰를 얻을 수 있다. 쇼핑몰 마트 상인에게 강한 책임감을 갖추면 중대한 책임에 직면할 때 용감하게 담당할 수 있다.

(2) 강한 사업심. 일이라면 당연히 강한 사업심, 진취적, 과감한 혁신, 집요한 헌신 정신으로 좋은 일을 해야 한다.

(3) 좋은 자제력. 상인을 유치하는 것은 쌍방의 전투를 의미하며, 서로가 이익에서 투쟁 상태에 있다는 것을 의미한다. 그래서 백화점을 유치하는 과정에서 교착상태가 생겨 기분 나쁘게 흩어지는 경우가 많다. 이때 상인 모집원에게 좋은 자제력을 갖고 정신을 차릴 것을 요구한다.

2, 둘째, 관련 지식 보유

(1) 투자 업무는 경제학 및 소매업 관련 지식, 법률 규정 등 지식을 포함하므로 상인은 반드시 이러한 지식을 익혀야 한다.

(2) 상인은 업종에 따라 다른 계층의 사람들과 교제하는 것이기 때문에 상인도 어느 정도의 사교능력을 갖추어야 하며, 언어표현에 있어서 정확하고 기교가 있어야 한다.

3, 마지막은 좋은 판단과 대응력

(1) 상인은 예리한 관찰력, 관찰력, 상대방의 투자 의도와 실력을 포착하고 정확한 판단을 내려야 한다.

(2) 상인 인원은 반드시 상인 프로젝트의 구체적인 상황과 시장 시세를 파악해야 하는 것 외에 협상할 때 기지와 대응력을 갖추어야 하며, 상인 형세의 변화에 따라 시세를 검토하고 그에 상응하는 유연한 대책을 취해야 한다.