가족계획 상금 및 보조금은 무엇을 의미하나요?

가족계획 인센티브 및 보조금은 가족계획 가족에 대한 보상이자 지원입니다.

이 정책은 2004년 가족 계획 가족 보상 및 지원 시스템에서 전국 농촌 부분 가족 계획 가족 보상 및 지원 시스템으로 이름이 변경되었습니다. 이는 국가차원의 통일된 국민가족계획 혜택중심 정책을 위한 중요한 정책이자 제도적 장치의 하나이다. 이 정책은 2020년부터 시범적으로 시행되어 현재 완전히 시행되고 있습니다. 주요 수혜자는 농촌 지역의 일부 가족 계획 가족입니다. 이는 법적 결혼 연령에 도달한 기혼 여성 근로자에게 적용되며, 국가 가족계획 규정도 준수해야 합니다. 법적 연령을 충족하지 못하고, 국가 가족 계획 규정을 준수하지 않거나 준수하지 않는 기혼 여성 근로자는 보험 혜택을 받을 수 없습니다.

가족계획 인센티브 및 보조금 조건:

1. 취업 여부에 관계없이 시에 가구 등록(농촌 가구 등록 포함)으로 출산한 여성은 도시의 도시 사회 활동에 참여해야 합니다. 규정에 따라 보험에 가입하고 개인 계정을 설정합니다.

2. 시에 등록되지 않은 고용 여성, 고용주와 노동관계를 맺고 해당 단위에서 일하고 시의 활동에 참여하는 동안 출산합니다. 도시 사회 보험(5개 보험)

3. 직원이 출산 보험 혜택을 받을 경우 국가, 지방자치단체의 가족 계획 규정을 준수해야 하며 고용주는 6개 이상의 보험 혜택을 지속적으로 지불해야 합니다. 개월. 지급은 일반 보험금 지급 시기를 기준으로 하며, 일반 보험금 지급 전 체납 시기는 포함할 수 없습니다.

4. 보조금을 받는 사람은 건강진단서, 퇴원내역서, 혼인증명서 및 서류를 지참해야 합니다. 출산 수당을 신청하려면 호적부, 신분증 및 기타 관련 서류를 사회보장국에 제출해야 합니다.

5. 고용주는 회사 급여 총액의 1%를 초과하지 않는 범위 내에서 출산 보험료를 사회보험에 지불합니다. 출산 사회보험 비용은 여전히 ​​고용주가 부담하고 있음을 알 수 있습니다.

6. 공공 기관의 여성 직원에 대한 출산 보험은 전적으로 국가 재정에서 부담됩니다. 개인은 수수료를 지불할 필요가 없습니다. 출산보험의 사회적 조정에 참여하지 않는 사용자는 여성 근로자의 출산 비용을 부담해야 합니다.

요컨대, 농촌 호적을 포함하는 시립 출산 여성은 취업 여부를 불문하고 이 도시의 도시 사회 보험에 가입하고 규정에 따라 개인 계좌를 개설했습니다. 시립 호적이 없고 고용주 고용주는 이 도시에서 고용주로 일하고 도시 사회 보험에 참여하면서 노동 관계를 설정하고 출산합니다.

법적 근거:

'중화인민공화국 사회보험법' 제54조

사용자가 출산보험료를 납부한 경우, 기타 직원은 출산 보험 혜택을 받습니다. 직원의 실직 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 받습니다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지급됩니다.

모성보험 혜택에는 출산의료비, 출산수당 등이 포함된다.

제55조

출산 의료비에는 다음 항목이 포함됩니다:

(1) 출산 의료비

( 2) 가족 계획을 위한 의료비,

(3) 법률 및 규정에 규정된 기타 프로젝트 비용.