직원 수를 계산할 때 임시직도 포함되나요?

국영기업 정규직 근로자가 현지에서 사회보험료 납부를 시작하기 전까지 계속 근무한 기간을 간주 납부기간이라 하며, 임시직 근로자는 포함되지 않습니다.

1. 지급기간에는 간주지급기간과 실제 지급기간이 포함됩니다. 간주 지불 기간은 근로자의 전체 근무 연수 중 실제 지불 기간 이전에 국가 규정에 따라 계산된 연속 근무 시간을 의미합니다.

고정 근로자가 기업과 개인 근로자 모두에게 기본 연금 보험료를 동시에 납부하는 제도를 시행하기 전에는 국가 규정에 따라 계속 근로 연령으로 계산된 시간을 '간주 지급'으로 간주할 수 있습니다. 실제 '지급연도'를 합산하여 연금보험 급여액을 계산합니다. 또한, 정부 기관의 정규 직원이 기업으로 이동한 후에는 기업 직원을 위한 기본 연금 보험에 가입해야 하며, 원래 근무 연한을 지급 기간으로 간주합니다.

시·읍에서 시골로 파견된 제대군인과 교육청년 중 계약직으로 채용되어 기본연금보험에 가입한 사람의 경우 병역기간과 농촌에 간 기간을 계산한다. 국가 규정에 따라 연속 근무 기간으로 간주되며 동일한 지불 기간으로 간주될 수 있습니다. 기업종업원기본양로보험에 가입한 노년근로자(지불연수를 납부한 것으로 간주함.

2. 국무원의 "기업종업원연금개혁심화에 관한 고시"의 규정에 의함 보험제도'는 개인부담제도 시행 전 근로자의 계속근속기간을 지급기간으로 간주할 수 있으며, 간주지급기간과 실제 지급기간을 합산하여 기초연금보험을 산정할 수 있다.

추가 정보:

근로계약법의 시행으로 근로계약법 조항에 따라 파견근로자는 여러 분야에서 새로운 형태의 임시근로자가 되었습니다.

그러나 일부 창호업계에서는 국영기업과 정부기관이 파견근로자를 채용하는 경우가 늘어나고 있다는 사실을 기자는 알게 됐다. 직위가 많아 정규직과 파견근로자가 모두 똑같은 일을 하고 있는데, 한 통계에 따르면 전국 파견근로자 수는 6,000명에 달한다. 고정 고용주의 주요 사업 직위에 오랫동안 근무했지만, 고용주와 근로 계약은 맺지 않고 파견 회사와만 계약을 체결합니다. 고용주는 3년에서 5년 이상 근무할 수도 있습니다. 고용주 내에서의 지위, 혜택, 보안 수준은 과거의 임시 근로자와 유사합니다.

그리고 분쟁이 발생하거나 새로운 분쟁이 발생하면 언제든지 해고될 수 있습니다. 이런 의미에서 '장기 비정규직'이라고 할 수 있다.

'비정규직과 비슷한 파견근로자들이다. 참 당황스럽다. 동일 노동에 대한 불평등한 임금 현상은 매우 흔하며 정규직 근로자가 누리는 훈련, 승진, 심지어 명예도 누릴 수 없으며 언제든지 회사에 대한 소속감을 느끼지 못합니다.”라고 Shi Xiuyin은 말했습니다. .

노동파견은 전통을 바꾸었다. 노사관계 분리는 근로자와 사용자가 “고용과 아무런 관계가 없다”는 것을 의미하며, 이는 근로자의 권익 보호에 도움이 되지 않는다. 조사 결과, 파견근로자가 동일한 사업장에서 장기간 근무하더라도 무기한 근로계약을 체결하는 것은 불가능하다.

바이두백과사전-임시근로자