우체국 저축은행 정규직의 임금 대우 문제를 누가 압니까? 구체적일수록 좋다.

우편저축은행 정규직의 임금 대우는 일자리마다 다르며, 다음은 구체적인 설명이다.

1. 프런트라면 점원의 임금은 보통이고 임무가 많다. 신용대출원의 말은 생각해 볼 수 있지만, 지금도 잘 하지 않는다.

2. 보조부서라면 좀 더 좋을 것 같아요. 임금은 1500 정도 되고, 보너스도 있고, 매달 2000 ~ 3000 원씩 기다리면 임무가 빠질 거예요. 임무를 잘 완수하면 보너스가 더 많아질 것이다. 우리 중 한 명은 매달 평균 5,000 원 이상이다.

3. 우편은 모든 은행에서 임금이 가장 낮지만 업무가 안정적이어서 매일 80 대 안팎의 노인들을 상대로 쉴 새 없이 지껄이는 의문에 답해야 한다.

4. 예금은행 정규직원 대우, 수습기간 중 학부생은 월 1060 원, 석사 대학원생은 월 1280 원. 시용 기간이 만료된 후 임금복지 대우는 중국 우편저축은행의 관련 규정에 따라 집행된다.

5. 채용자가 신고한 후, 단위는 5 년간의 노동계약을 체결한다. 단위는 국가 관련 규정에 따라'

오보험 일금' 을 처리한다. 채용자가 외지에 나가 일하다. 기관은 숙박장소 제공을 책임지고, 한 달에 150 위안의 급식보조금을 지급하고, 결혼하여 가정을 이룰 때까지 지급한다.

1. 중국우편저축은 1919 년 개설된 우편예금업무로 거슬러 올라가 지금까지 100 년의 역사를 가지고 있다. 2007 년 3 월, 원우편저축관리체제 개혁을 기초로 중국우편저축은행 유한책임회사가 정식으로 간판을 내걸었다. 2012 년 1 월, 전체는 주식유한회사로 개조되었다. 2015 년 12 월, 국내외 전략 투자자 10 곳이 도입되었습니다. 2016 년 9 월 홍콩 증권 거래소에 상장되었습니다. 2019 년 12 월 상교소에 상장돼' 주식개혁-유도전-A, H 양지 상장' 3 단계 개혁 목표를 원만하게 달성했다.

2. 약 4 만 개의 영업망을 보유하고 있으며, 개인 고객에게 6 억 가구 이상의 서비스를 제공하고,' 삼농', 도시와 농촌 주민, 중소기업을 대상으로 하며, 중국 경제변화에서 가장 역동적인 고객층을 위한 서비스를 제공하고, 데이터 중심, 채널 협업, 승인 제로 연계, 운영 효율성을 가속화하는 데 주력하고 있습니다. 본업은 우수한 자산 품질과 뚜렷한 성장 잠재력을 가지고 있으며, 중국 최고의 대형 소매은행이다.

3. 은행은 서비스 실체 경제를 견지하고, 국가 전략을 적극 시행하고, 중국 현대화 경제체계 건설을 지원하여 자신의 지속 가능한 발전을 실현하였다. 고객 중심의 온라인 및 오프라인 상호 연결, 통합 및 금융 서비스 시스템을 구축하여 많은 고객에게 양질의 편리하고 효율적인 통합 금융 서비스를 제공합니다. 위험을 견지하고,' 전면적, 전 과정, 전원' 의 전면적인 위험 관리 체계 건설을 지속적으로 보완하며, 자산의 품질은 지속적으로 우수한 수준을 유지하고 있다. "일반 도시와 농촌, 사람들에게 혜택을 준다" 는 개념을 고수하고, 일반 금융 서비스 제공, 녹색 금융 개발, 정밀 빈곤 완화 지원 등 사회적 책임을 적극적으로 이행하고 있다.

4. 14 년간의 노력 끝에 시장 지위와 영향력이 나날이 두드러지고 있다. 혜예 무디는 본업과 중국 주권이 일치하는 A+, A1 등급을 각각 부여하고, 스탠다드 글로벌은 본업 A 등급을 부여하고, 스탠다드는 본업 AAAspc 등급을 부여하고, 중성실국제는 본업 AAA 등급을 부여하며, 전망은 모두 안정적이다. 2021 년 영국' 은행가' 잡지' 글로벌은행 1000 대' 중 본업급 자본이 15 위에 올랐다.

5. 중국 경제사회 발전의 유망한 전략적 기회에 직면하여 본 은행은 새로운 발전 이념을 심도 있게 관철하고, 개혁 혁신을 전면적으로 심화하며,' 특색, 통합화, 경량화, 디지털화, 집약화' 전환 발전을 가속화하고, 서비스 실체의 경제 효율을 지속적으로 높일 것이다.