요청시 고당현 교원 채용 상황(학력 요건, 채용 인원)

가오탕현 2011년 직원 모집 브로셔

우리 현 공공기관 간부의 자질을 더욱 향상시키기 위해 인력 구조를 최적화하고 풀뿌리 간부 건설을 강화하며 현 및 향 교육, 보건 대졸자들의 경력 개발과 취업 확대를 위해 현 당 위원회와 현 정부는 242개의 현 및 향 공공 기관, 향(거리) 지역 사회 종사자 및 인재 교류 서비스 센터 인력 파견원을 공개적으로 모집하기로 결정했습니다. 2011년 공개모집 관련사항을 다음과 같이 공고합니다.

1. 모집범위, 모집조건 및 모집계획

지원자는 인민공화국 헌법과 법률을 준수해야 합니다. 중국은 중국공산당의 영도를 지지하고 사회주의를 사랑하며 품행이 바르고 정상적으로 직무를 수행할 수 있는 신체조건을 갖춘 고당 출신이거나 고당 출신이며 전국 전일제 고등교육기관의 학위를 소지한 자이다. 국가계획에 따라 28세 미만(1983년 3월 31일 이후 출생)이어야 하며, 기타 직무에 필요한 자격을 충족해야 합니다.

2008년 12월 이후 입대한 대학 졸업자 퇴역군인의 연령은 32세(1979년 3월 31일 이후 출생자)로 완화되며, 석사과정 학생의 연령은 완화될 수 있다. 35세 이상(1976년 3월 31일 출생), 출생일 이후 출생), 브로셔에 다른 규정이 있는 경우 해당 규정을 적용합니다.

현급 공공기관 일반 관리직 채용 직원을 제외한 모든 신규 채용 인력은 인사대행(인재파견 포함) 대상이다.

직위별 채용 계획 및 기타 조건:

1. 현급 공공기관 일반 관리직의 경우 채용 계획은 30명입니다. 2년 이상(2009년 3월 31일 이전) 읍(개발구, 가도 포함) 대학생 마을간부(기타 직원 포함)와 32세 미만 읍·공공기관 직원에 배치한다. 또한, 2008년 12월 이후 입대한 대학졸업자 퇴역군인도 지원 가능합니다.

2. 타운십(거리) 커뮤니티 총괄관리직 100명을 모집할 예정입니다.

3. 현급 공공기관 전문·기술직은 6명을 채용할 계획이다. 그 중에는 현 감사국 프로젝트 비용 상담 및 감사 센터에서 2명, 현 수자원국 토양 및 수질 보존 부서에서 2명, 현 식품의약국 약품 감독 검사 연구소에서 2명이 있습니다. 지원자의 전공은 직업 요구 사항을 충족해야합니다.

4. 군인재교류서비스센터는 인재파견직 6명을 모집한다. 군인재교류서비스센터는 관광국, 기획국 2개, 당역사전시관 2개에 2명을 파견한다. 카운티 작업 및 정당 역사 해설자). 지원자의 전공은 직업 요구 사항을 충족해야합니다.

5. 카운티 및 타운십 의료 및 보건 부서의 보건 기술직 채용 계획은 40개입니다. 지원자의 전공은 직업 요구 사항을 충족해야합니다.

6. 카운티 직업교육센터와 타운십 초중등학교 교사 60명을 채용할 계획입니다. 이 중 초등학교 중국어 및 초등학교 수학 직위에 지원하는 사람은 전공 및 교사 자격 자격증 범주에 국한되지 않으며, 카운티 직업 교육 센터 교사 직위에 지원하는 경우에는 교사 자격 자격증 제한이 적용되지 않습니다. 그리고 그들이 신청하는 과목과 일치하는 교사 자격증을 취득하십시오.

7. 지원 관련 규정:

(1) 각 사람은 하나의 직위로 제한되며, 각 직위는 별도로 모집됩니다.

(2) 지원하는 현직 인력은 원래 소속 부서의 동의를 받아야 하며, 그렇지 않으면 채용되지 않습니다.

(3) 지원자 수가 계획된 채용 수의 두 배에 도달하지 못하는 직위의 경우 그에 따라 채용 계획이 축소됩니다.

(4) 교육 및 보건 기관의 직원은 신청 범위에 포함되지 않습니다.

(5) 시험에 응시하는 실직 대졸자는 자격심사 시 반드시 군 인재교류 서비스 센터에 먼저 신고해야 하며, 대졸자 파견 부서에서 발행한 등록증을 제출해야 합니다. 고용되지 않습니다.

(6) 모집 계획 및 관련 조건에 대한 자세한 내용은 "가오탕현 2011년 직원 모집 계획"을 참조하십시오.

2. 등록

등록은 온라인 등록, 온라인 사전심사, 온라인 결제를 동시에 진행합니다. 등록 기간: 2011년 3월 30일 ~ 2011년 4월 2일. 문의 시기: 2011년 3월 31일 ~ 2011년 4월 3일. 등록 웹사이트: Gaotang 인사 및 인재 정보 네트워크(/).

구체적인 방법은 다음과 같습니다.

1. 개인 등록: 지원자는 지정된 등록 웹 사이트에 로그인하여 관련 개인 등록 정보를 사실대로 작성 및 제출하고 최근 1인치를 업로드합니다. 맨머리 전신 사진(전자 사진), 20k 이하). 지원자는 1인 1개 직무에만 지원 가능하며, 1차 자격심사 전 지원자 정보를 입력하기 위해 여러 번 로그인할 경우 마지막으로 입력한 정보가 자동으로 이전에 입력한 정보로 대체됩니다. 사전심사를 통해 등록자격이 승인된 후에는 변경할 수 없습니다. 신규 및 기존 신분증으로 동시에 등록할 수 없으며, 등록 및 심사 시 사용하는 신분증이 일치해야 합니다.

지원자는 등록 기간이 늦어짐에 따른 등록 및 문의량 과다로 인한 네트워크 혼잡 및 등록 기회 상실을 방지하기 위해 직위를 선정한 후 기한 내에 등록해야 합니다.

2. 자격사전심사 : 채용리더그룹에서 사전자격심사를 전담할 담당자를 지정하여 등록기간(공휴일 휴무 없음) 동안 온라인 등록 상태를 유지합니다. 신청자가 제출한 정보를 바탕으로 전날 신청자에 대한 심사가 진행되며, 사전 심사 결과는 온라인으로 공개됩니다. 지원 자격을 충족한 사람은 등록되며, 지원 요건을 충족하지 못하고 사전 심사를 통과하지 못한 사람은 지원 정보가 불완전한 경우 그 이유를 설명하고 지원자에게 반환합니다. 완보.

3. 온라인 결제 : 지원자는 온라인으로 지원정보를 제출한 후 다음 날부터 마감일까지 홈페이지에 로그인하여 등록자격 사전심사 결과를 확인할 수 있다. 예비적격심사를 통과한 지원자는 3월 31일부터 4월 3일까지 등록홈페이지에 로그인하여 온라인 결제를 진행하며, 마감일 이후에도 온라인 결제 절차를 완료하지 못한 경우 포기한 것으로 간주됩니다. 필기시험 응시료는 1인당 100위안입니다. 결제가 성공적으로 완료되면 "가오탕현 2011년 공공 채용 직원 등록 양식"과 "청렴 서약서"(인터뷰 참여 시 사용)를 다운로드하여 인쇄한 후 2011년 4월 13일부터 15일까지 웹 사이트에 로그인하여 다운로드하여 인쇄하십시오. 입장권.

3. 필기시험

현급 기관의 일반 관리직에 지원하기 위한 필기 시험 과목은 현 내 전문직 및 기술직에 지원하는 지원서(100점)입니다. 급 기관 및 군인재교류센터 인재 향(거리)공동체 파견직 및 일반관리직의 경우 필기시험 과목은 군직업에 지원하기 위한 지원서(100점)와 행정전문능력시험(100점)으로 한다. 교육 센터 및 향 초중등 학교 교사직, 필기 시험 과목은 교육학(100점)입니다. 현 및 향 의료 및 보건 부서의 보건 기술 직위에 지원하려면 필기 시험 과목은 기본 의학 지식 및 전문 지식입니다. 100점).

국가 계획에 따라 타운십 초중등학교, 보건소 또는 타운십(거리) 지역 사회 복지사에 지원하고 졸업 증명서를 제출해야 하는 석사 학생의 필기 시험 점수에 8점이 추가로 추가됩니다. , 등록증, 신분증 등은 등록이 종료되기 전에 원본과 사본을 현 정부 인사부에 제출하여 확인을 받아야 합니다. 2008년 12월 이후 입대한 대졸 퇴역군인은 이번 모집에 대한 필기시험에서 가점을 부여받게 되며, 고정반법(2009년) 제47호 관련 규정에 따라 실시하며 관련 서류를 지참해야 한다. 등록이 끝나기 전에 카운티 정부에 인증 자료를 제출하고 HR 부서에서 확인합니다.

필기시험 시간과 장소는 필기시험 응시권에 따라 결정됩니다.

필기시험 후 필기시험 과목이 지원서, 행정전문능력시험인 응시자는 각 과목의 50% 비율에 따라 100점 만점 방식으로 응시자의 필기시험 점수를 계산하게 됩니다. . 필기시험 결과는 고당인재정보망에서 확인할 수 있으며, 자격심사 범위에 들어간 사람은 3일간 발표된다.

IV. 자격심사

현급 공공기관 일반관리직 지원자는 모집계획에 따라 자격심사인력 범위에 진입하도록 결정한다. 1:3으로 하고 군인재교류서비스센터에서 인재를 파견한다. 당역사전시관 근무자는 모집계획에 따라 자격심사인력 범위에 1:5 비율로 입사한다. , 자격 심사 인력의 범위는 채용 계획에 따라 1:1.5 비율로 결정됩니다. 자격 심사 범위에 진입하는 인력 목록과 구체적인 심사 방법은 Gaotang 인사 및 인재 정보 네트워크에 게시됩니다. 지원자는 파일이 적시에 제공될 수 있도록 파일이 저장되어 있는 위치를 미리 찾아야 합니다. 자격 심사는 채용 과정 전반에 걸쳐 진행됩니다.

5. 면접

필기시험 성적과 자격심사 결과에 따라 자격심사 시 비율에 따라 면접전형 합격자가 결정됩니다.

교사 직위는 강의 방식에 따라 면접을 진행하며, 그 외 직위의 경우 구조화된 면접 채점 기준에 따라 면접을 진행한다. 면접 결과는 현장에서 발표되며, 면접 시간은 추후 개별 통보됩니다.

면접 후 읍·면 공공기관 전문기술직, 읍 인재교류센터 인재파견직, 읍(거리) 커뮤니티 일반 관리직에 지원하는 지원자는 50%로 집계된다. 필기 시험 점수 및 면접 점수의 50% 비율, 보건 기술 직위에 지원하는 후보자는 필기 시험 점수의 70%, 교사 직위에 지원하는 후보자는 필기 시험 점수의 40%를 계산해야 합니다. 센터가 당역사전시관 직위에 파견하는 군인재교류봉사 지원자의 면접점수는 필기시험 점수 20%, 면접점수 80%를 기준으로 한다. 후보자는 100점 시스템을 사용하여 계산됩니다. 응시자의 총점을 기준으로 신체검사장에 입장하는 사람을 1:1.2의 비율로 결정합니다.

현급 공공기관 일반관리직 지원자의 경우 면접 범위에 진입한 지원자 전원은 평가 후 필기시험 비율 30%, 면접 비율 30%, 평가 40%는 100점 만점 방식으로 계산됩니다. 응시자의 총점을 기준으로 신체검사장에 입장하는 사람을 1:1.2의 비율로 결정합니다.

VI. 신체 검사

교원 지원자는 "산둥성 교사 자격 증명 신체 검사 기준 및 운영 절차"의 규정을 참조해야 합니다. 산동성 인사부, 산동성 위생부에서 공무원 채용(심판) 신체검사 일반 기준 발행에 관한 인사부 및 보건부의 통지와 신체검사 운영 매뉴얼을 전달했습니다. 공무원채용시험(재판) 및 인사부, 보건복지부 "공무원채용 신체검사 개정" 일반기준(재판) 및 "신체검사 운영에 관한 고시" 공무원 채용 요령(심판)'(인적자원부[2010] 제19호) 및 기타 관련 규정을 시행한다.

7. 정치적 검토

정치적 검토는 "산동성 국가공무원 모집 및 평가 방법"을 참조하고 채용안내서 및 모집요건에 따라 실시한다. 각 위치.

8. 입학

지원자의 총점과 지원 직위의 요구사항에 따라 높은 점수부터 낮은 점수 순으로 후보자가 결정됩니다. 기층 교육 팀과 보건 전문 기술 인력을 안정시키기 위해 향 합동 학교, 향 보건 센터에 근무하는 인력은 사용자와 최소 3년 고용 계약을 체결해야 합니다. 채용된 인원은 임무를 준수해야 하며, 그렇지 않을 경우 채용자격이 취소됩니다. 현급 공공기관에 근무하는 인사요원(인재파견 포함)의 근무기간은 풀뿌리 근무경력으로 간주한다.

파견제 직원의 경우 인사관계는 군인재교류센터가 대표하고, 급여는 군재무과에서 지급하며, 고용된 인력은 군청에서 관리·사용하게 된다. 파견기간은 고용주의 필요에 따라 결정됩니다.

채용이 승인된 자에 대해서는 군 인사과에서 '입학통지서'를 발급하고, '입학통지서'를 통해 전근, 파견 등 관련 절차를 처리하게 된다. 신입사원의 수습기간은 1년입니다. 수습기간을 통과한 사람은 결정된 직급 및 직급에 따라 급여가 결정되며, 통과하지 못한 사람은 자격이 취소됩니다. 새로 고용된 직원은 필요에 따라 교육을 받아야 합니다.

9. 조직 및 실시

공개모집은 군모집지도그룹의 지도 하에 공개모집실에서 조직하고 실시한다. 카운티 규율검사 및 감독위원회는 전체 채용 과정을 감독할 것이며, 개인적인 이득을 위해 사기 및 부정 행위에 연루된 사람들은 적발되면 엄중하게 조사하고 처리할 것입니다. 동시에 전인대 대표와 CPPCC 회원을 사회 감독자로 고용하여 채용 업무를 감독하고 채용 업무가 공개적이고 공정하며 투명하도록 보장합니다.

10. 카운티 정부의 인사 관리 부서가 이 브로셔의 해석을 담당합니다.

카운티 인사부 상담 핫라인: 2962001 2962005 카운티 규율 검사 및 감독국 감독 핫라인: 3950376