국경일 법정 공휴일

국경절 법정휴일은 3일이다.

국경절 공휴일의 경우, 국경절 법정 공휴일은 일반적으로 10월 1일, 2일, 3일 3일간이다. 국경절에는 보통 7일의 휴일이 있고 그 중 4일의 휴일이 있습니다. "국가의 명절 및 기념일의 휴일에 관한 규정" 제2조에 따르면 모든 국민의 휴일은 다음과 같습니다.

(1) 신년, 1일 휴무(1월 1일)

(2) 봄 축제, 3일 휴무(음력 1월 1일, 2일, 3일)

(3) 청명절, 1일 휴무(음력 청명일);

(4) 노동절, 1일 휴무(5월 1일)

(5) 단오절, 1일 휴무(음력 단오절);

(6) 중추절 국경일, 1일 휴무(음력 중추절 당일)

(7) 국경일, 3일 휴무(10월 1, 2, 3일).

국경일 근무 급여 계산 방법

중화인민공화국 노동법 제44조에 따라 다음과 같은 상황 중 하나가 발생할 경우 사용자는 다음과 같은 조치를 취해야 합니다. 다음 기준은 정상 근무 시간 동안 근로자의 임금보다 높은 임금과 보수를 제공합니다.

(1) 근로자가 근무 시간을 연장하기로 결정한 경우 임금과 보수는 150% 이상 지급되어야 합니다.

(2) 근로자가 휴일에 근무하도록 지정되었으나 보상 휴가를 마련할 수 없는 경우 급여의 200% 이상을 지급받아야 합니다.

( 3) 법정 휴일 근로자가 매일 근무하도록 배치된 경우 임금의 300% 이상을 지급해야 합니다.

위 내용 참조: 중국 전국인민대표대회 네트워크-중화인민공화국 노동법