주마점 여자온라인 구직 욕을 받고 low 상품, HR 응답: 부주의하게 보냈는데, 이 일을 어떻게 생각하세요?

세상에 어떻게 이렇게 공교로운 일이 있을 수 있니? 어떻게 조심하지 않고 보낼 수 있습니까? 로우 상품? 이런 단어는요? 그래서 작은 편찬에서 볼 때, 이것은 사람을 모욕하는 표현이다. 사건 이후 이 여자도 자신의 인격이 모욕을 당했다는 것을 보여 경보 처리도 했다. 하지만 경찰은 이런 일을 질적으로 할 수 없고 처리 능력에도 한계가 있어 더 이상 할 수 없다고 밝혔지만, 그 여자는 여전히 권리 보호를 포기할 길이 없었고 플랫폼 스태프에게 연락했다. 상대방은 회사 채용자들이 그에 상응하는 욕설을 가지고 있으며 이 회사의 채용 정보도 보류했다고 밝혔다.

이 채용자가 정말 실수로 low 상품을 발송했다면 바로 상대방에게 미안함을 표시해야 한다면 이 일은 효과적으로 해결될 수 있을 것이다. 그러나 HR 은 사과하지 않았을뿐만 아니라, 이 일이 발효된 이후에야 부주의로 발부되었다는 것을 알 수 있는데, 이런 반응을 누가 믿을 수 있겠는가? 또 이 여성은 이 회사가 회사 계정을 도용하는 현상을 보고 이 파동이 소머리가 말부리에 맞지 않는다고 말할 수 있다는 성명을 발표하는 것을 보고, 잘못된 점을 알아차리고 성명을 삭제했다고 밝혔다.

그래서 편집장은 여전히 주관의식에서 이 채용자가 의도적으로 상대방을 모욕하려 한다고 생각하는데, 그렇지 않으면 어떻게 이렇게 공교롭게도 될 수 있을까? 정상인이 이렇게 나쁜 말을 하면 즉시 삭제하거나 즉시 사과를 표명해야 상대방이 받아들일 수 있다. 또 채용인원은 채용할 때 상대방에게 동등한 존중의 태도를 줘야 한다. 이 여성은 또 나쁜 말을 하지 않고 올라오면 매우 존중해 자신의 이력서를 보여 달라고 부탁한다.

편편은 모두가 이 일에 대해 정확한 인식을 가지고 있어야 자신의 합법적인 권익을 효과적으로 보호할 수 있기를 바란다. 그러나 플랫폼의 규제가 그다지 엄격하지 않다는 것을 간접적으로 보여줄 수 있다. 많은 사람들이 플랫폼에서 일자리를 찾는 것을 좋아하지만, 사용자의 말을 진지하게 통제해야 한다. 모욕인격이 법적으로 선고될 수 있다는 것을 알기 때문에 반드시 중시를 받아야 한다.