고급 기술 인증서란 무엇인가요?

고급 전문 기술 자격증에는 인사관리자, 물류엔지니어, 프로젝트 관리자, 인텔리전트 빌딩 관리자, 기업 트레이너, 기업문화 전문가, 재무설계사, 커리어코치 등이 포함됩니다.

정보 확대:

인적자원관리사 자격증은 인적자원사회보장부에서 발급하며, 국가 전문직 기준에 따라 인사관리사, 보조인력으로 구분됩니다. 자원 관리자, 중급 인적 자원 관리자, 고위 인적 자원 관리자(이전 레벨 1 국가 직업 자격).

인사관리사급 전문 자격증은 전문기능평가 자격증, 노동종(직위) 운영기능 자격증, 전문접근 자격증으로 구성된다.

평가에 합격한 사람에게는 중화인민공화국 인적자원사회보장부에서 발급하는 해당 등급의 전문 자격증이 발급된다. 통일번호 등록 관리 및 공식 온라인 조회가 가능하다. 노동부 홈페이지를 통해 관련 인력의 구직, 임용, 승진 등을 할 수 있다. 해외여행 서류 등 법적으로 유효한 서류를 파일로 기록해 전국적으로 활용할 수 있다.

상세 설명:

인적 자원 관리는 경제 및 경영학의 지침에 따라 모집, 선발, 교육, 보상 및 기타 관리 형태를 통해 조직 내부 및 외부의 관련 인적 자원을 관리하는 것입니다. 인본주의적 아이디어를 효과적으로 활용하여 조직의 현재와 미래의 발전 요구를 충족시키고 조직 목표의 실현과 구성원 개발의 극대화를 보장합니다.

조직의 인적자원 수요를 예측하고 인적자원 수요계획을 수립하며, 인력을 효과적으로 모집 및 선발하고 조직화하며, 성과를 평가하고 보상을 지급하며 효과적인 인센티브를 제공하며 효과적인 발전을 위해 조직과 개인의 요구를 결합하는 것을 의미한다. 최적의 조직을 달성하기 위해 전체 성능 프로세스.

현재 우리나라 대부분 기업의 인사부서가 인사부서로 전환되어 있지만, 전문적인 인사관리 지식과 전문 자격증을 갖춘 직원은 극히 드물 것으로 파악된다. HR 인재는 전국적으로 10%에 달하며,

상하이에서만 격차를 추정하면 약 4만명, 다롄은 전국적으로 약 3만명 이상에 이른다. 국가는 이 직업의 자격 인증에 참여했습니다. 이 직업의 인재 수는 전문 교육과 자격증을 갖춘 HR 인재가 사회에서 부족한 인재가 되었으며 기업의 경쟁 대상이 되었습니다.