헤이허 공공기관 채용시험에서 무엇을 시험해야 합니까?

시험과목 : 공공기관 채용 시험과목은 일반적으로 공무기초지식, 행정능력시험, 논술, 전문지식 등을 포함하며, 이들 과목 중 원하는 시험에 응시할 수 있습니다. (구체적으로는 공공기관에서 발행하는 채용 공고 참조) (정확) 시험 내용은 장소마다 다르고, 모집 단위도 다르며, 시험 과목도 다릅니다. 1. 예: 시교육청, 농업국 , 수자원 관리국, 문화국, 양곡국, 환경 보호국, 보건국, 산업 안전국, 노동국, 부녀회 등 학과 채용 필기 시험 과목은 일반적으로 "공무 기초 지식"으로 설정됩니다. "와 "전문능력시험"이 있습니다. 비공개 필기시험으로 만점은 100점이며, 시험시간은 일반적으로 120분입니다. 면접과 필기시험의 비율은 필기시험 60%, 면접 40%(일부 시·도 공공기관의 경우 필기시험과 면접 비율이 50~50%)이다. 필기시험 내용 : 정치, 시사, 법률, 직업윤리 등 국민의 기초지식과 전문능력을 출제합니다. 문제 유형에는 객관식 문제와 주관식 문제만 출제되는 경우가 많습니다. 2. 병원 및 대학 보건 부서의 채용 "직위에 필요한 전문 지식", 시험 내용은 직위에 따라 다릅니다. 일반적으로 시험 및 채용 부서는 독립적인 제안을 하며 특정 시험 계획서 및 시험 자료는 없습니다. 세트. '기초의학지식'은 의학과목에 대한 기초지식을 평가하는 것으로, 기본적으로 내용은 동일하나, 수험단위의 직종에 따라 요구되는 지식점수에 차이가 있습니다. "의료 전문 지식", 전공마다 기본 간호, 의료 및 외과 간호, 약리학 등과 같은 다양한 전문 지식이 있습니다. "종합기초지식" 및 "공공기초지식"의 내용 : 국가법령, 정치경제이론, 현행정치정책, 공공경영 등의 기초지식 및 종합적인 저술 "전문기초지식 및 단어구성 및 표현능력" "행정전문능력 및 종합지식 시험" "전문능력 시험"