메이퇀 배달의 직원

배달 직원을 말하는 건가요, 아니면 비즈니스 관리자를 말하는 건가요?

어떤 비즈니스 매니저는 정말 지루하고 어떤 매니저는 정말 바쁩니다. 다른 분들은 잘 모르겠어요. 저희 지역의 비즈니스 매니저 한 명당 평균 400개 이상의 매장을 관리하기 때문에 모든 매장을 커버하는 것은 매우 드뭅니다. 현재 미션은 대부분 학부생과 경험이 거의 없는 신입 사업 매니저를 테이크아웃 사업 매니저로 채용하고 있습니다. 이들은 팀의 교육과 선배 사업가의 지도에 의존하는 것이 전부이기 때문에 상인들의 고충을 이해하지 못하고 '노련한 새 관리자'만큼 능숙하지 못합니다. 메이투안 테이크아웃의 비즈니스 시스템은 너무 방대해서 겉보기에 사소한 요청이 시스템에서 승인되는 데 오랜 시간이 걸리는 경우도 있습니다. 사실 메이퇀 테이크아웃의 비즈니스 매니저의 권한은 배달 스테이션 매니저의 권한보다 매우 제한적입니다(둘은 같은 레벨에 있고 다른 시스템에 속하지만). 단순히 처리 할 수없는 일이 많지만 사업가에게 알릴 수는 없지만 (대기업에 입사 한 젊은이들은 이해하는 척하는 것을 좋아합니다) 선배의 대답을 기다리기 때문에 지연이 발생합니다. 또한 그들은 임무를 수행하고 있으며 임무 완료율이 급여와 연결되어 있으므로 귀하의 업무가 임무를 완료하는 데 도움이되지 않으면 당연히 어깨를 으쓱 할 수 있습니다.

마지막으로, 레스토랑이 잘 운영되고 있고 테이크아웃은 부수적인 것에 불과하다면, 테이크아웃에 집중할 필요가 없습니다. 그들은 자연스럽게 당신에게 올 것이지만, 당신은 테이크아웃을 전문으로 하고 재정이 전적으로 그것에 의존하고 있기 때문에 그들과 협상할 자본이 없습니다. 따라서 현재 상황을 고려하세요. 테이크아웃 없이도 생활할 수 있다면 당분간 테이크아웃을 허용하세요. 여전히 테이크아웃으로 생활하고 있거나 비즈니스 매니저와 잘 지내려고 노력하고 있다면, 그들은 모두 일하고 있으며 여러분을 힘들게 할 이유도 필요도 없습니다. 물론 더 이상 참을 수 없다면 플랫폼에 가서 고객 서비스를 찾아 불만을 제기하고 문제를 끝까지 추적하는 것이 좋습니다. 그가 당신을 살게 해주지 않으니 그가 좋은 시간을 보내도록 내버려 두지 마세요.